北京企業培訓推薦內訓課程

情緒與身體健康. 主講：師老師

家長 基層員工 中層干部【授課方式】1、分組PK：現場分成4-6組，并對每個小組的學習過程進行評估。2、講授分析：由講師進行學習技巧和成長方法的講授及分析。3、案例討論：將案例討論融入課程之中，模擬各種挑戰的體驗。4、情境演練：設置不同案例進行情境演練，團隊進行研討，講師點評和指......

性格領導力開發 主講：李老師

企事業中、高層管理者、HR ，效果以60人以內為佳課程目標：1、體察性格與領導力的關系、領導力與人際關系的效能轉換。2、從“開發”角度，施以操作工具，樹立獨特有效的個體管理風格。3、發掘自身潛力并提升領導才能，獲得個人職場競爭優勢。課程特色：1、基于對心理......

銀行支行長能力提升三大核心寶典 主講：楊老師

基層營業機構作為商業銀行的主要組成單位，其經營業績水平直接影響商業銀行業務。而作為基層支行的管理者，支行行長（網點主任. 營業經理）既是貫徹上級政策的“傳令官”，更是沖鋒在營銷市場一線的“先鋒官”。在當前的銀行改革發展的大背景下，如......

中國文化與行長管理智慧 主講：殷老師

課程背景：對于領導思想，西方重形，東方重意；西方人求技，東方人論道；西方文化以科學自居，東方文化以智慧聞名。我們習慣于講西方領導科學與東方領導智慧，而被稱為東方領導智慧的中國領導科學與中國優秀傳統文化有著千絲萬縷的聯系，滲透著中國傳統文化的血液，這種聯系集中表現為批判地吸取和辯證......

從技術走向管理 主講：冉老師

一、案例分析1)討論：技術走向管理的煩惱二、從技術走向管理的角色定位和角色轉換1、為什么要從技術走向管理（背景、原因）2、技術人員的角色定位和素質模型3、管理人員的角色定位和素質模型4、技術型管理者的角色與核心工作（技術管理者的不是說不要技術，而是層次越高的技術管理者，越需要技術......