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| [三亞市]揭密中海、萬科工程精益化管理之《如何實現(xiàn)“過程精品”的關(guān)鍵路徑及要點監(jiān)控》 | 開課時間：2026年04月11日 |
| [三亞市]組織能力提升——從“績效考核”到“能效平衡發(fā)展” | 開課時間：2026年05月28日 |
| [南寧市]新能源最新政策解讀及投資、建設(shè)、施工、運維全業(yè)務(wù)精細化管控實務(wù)與DeepSeek賦能提效專題培訓(xùn)班 | 開課時間：2026年04月07日 |
| [南寧市]土壤污染治理及土壤地下水調(diào)查修復(fù)實務(wù)操作專題培訓(xùn)班 | 開課時間：2026年04月09日 |
| [南寧市]排污許可制下污染物排放量核算及環(huán)境保護稅計稅應(yīng)用專題培訓(xùn)班 | 開課時間：2026年04月10日 |
熱門城市公開課 Hot Trainings
SPC&MSA統(tǒng)計過程控制測量系統(tǒng)分析 上海：2026年04月02日
課程收益 通過強化培訓(xùn)，綜合企業(yè)實際案例分析、小組討論、指導(dǎo)等多種方法的靈活運用，使參加培訓(xùn)的人員能夠： 掌握實施MSA的時機和方法 理解過程控制的理念，掌握實施SPC的方法 課程對象 企業(yè)內(nèi)開發(fā)、質(zhì)量、營運副總,生產(chǎn)（制造）部經(jīng)理、主管、工程師,質(zhì)量管理部經(jīng)理、主管、工程師，開發(fā)部經(jīng)理、主管、工程師，技術(shù)部經(jīng)理、主管......
高效溝通技能提升 北京：2026年04月11日
課程介紹 溝通無處不在，工作的計劃、執(zhí)行、檢查、改善，員工的激勵與輔導(dǎo)、客戶的維護與開發(fā)等等都離不開溝通。但是，我們每個人怎么說、怎么做很大一部分是由我們怎么想、怎么看來決定的。所以，工作中的方方面面因素都有可能導(dǎo)致最終的溝通不暢。而面對工作中與客戶、同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通過程中，客戶有抵觸，無法形成業(yè)務(wù)推進；同事不配合，辦......
統(tǒng)計技術(shù)在質(zhì)量管理中實戰(zhàn)應(yīng)用 上海：2026年04月16日
課程介紹 高科技的手段廣泛被工程師們所掌握，使得許多企業(yè)在同行業(yè)的競爭中處于領(lǐng)先地位。而這些高科技的手段就是以統(tǒng)計理論知識為基礎(chǔ)，而發(fā)展起來的一系列持續(xù)改進工藝、優(yōu)化核心流程的方法，并且配有成熟的軟件工具加以應(yīng)用。這些方法、手段或稱工具，是當(dāng)今世界工業(yè)在質(zhì)量運動中的積累與最新成果，幫助了許多企業(yè)取得巨大成功，并走向卓越......
全面薪酬激勵設(shè)計實戰(zhàn)班：科學(xué)合理分錢，激發(fā)組織活力 深圳：2026年05月15日
課程介紹 當(dāng)前企業(yè)面臨著充滿不確定性的外部環(huán)境，唯有保持組織活力、不斷創(chuàng)新適應(yīng)變化才能生存發(fā)展。如何設(shè)計良好的薪酬激勵體系是吸引人才、激活組織的基礎(chǔ)，也是企業(yè)負責(zé)人最需要重視的工作。 如何為員工設(shè)定合理的薪酬水平？如何平衡企業(yè)經(jīng)營效益與薪酬預(yù)算支出？如何讓資源向奮斗者傾斜、激發(fā)員工持續(xù)努力？如何吸引和保留住核心人才？如......
安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理與風(fēng)險規(guī)避 深圳：2026年05月16日
課程介紹 安全是企業(yè)，也是個人成長的核心，班組長是橋梁和紐帶，其績效也反映著公司隱形的業(yè)績，一把火、一場事故或許會讓一切不復(fù)存在，您是否覺得“環(huán)境、健康、安全”與您遙遠？ 如何完善和落實安全生產(chǎn)責(zé)任、管理制度和考核機制，實行黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失責(zé)追責(zé)，嚴格監(jiān)管執(zhí)法，堅決遏制重特大安全事故發(fā)生，......
海口企業(yè)培訓(xùn)推薦內(nèi)訓(xùn)課程
其他城市導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
名課堂培訓(xùn)講師團隊
王曉東老師
講師簡介 工作坊引導(dǎo)師 王曉東 ERIC 創(chuàng)新設(shè)計思維導(dǎo)師、傳播者 香港大學(xué)ICB中國商學(xué)院產(chǎn)品創(chuàng)新...