近期熱點長春企業培訓公開課 Hot Trainings

精益IE工業工程實戰改善技法沙盤 長春：2026年06月03日

課程背景 IE手法是通過系統結構、車間布局、物流路線、人員動作等方面的改善，使生產過程中一切無用、多余的東西被精簡，最終達到各方面最好結果的一種管理方式。 IE手法通過車間布局LAYOUT，路線設計，以及工序排布等來提升生產效率和質量，本課程通過如何識別八大浪費、作業標準化、看板以及目視化管理，使用VSM價值流程圖的方......

房地產企業全生命開發經營周期資本稅收籌劃實戰 長春：2026年06月03日

課程介紹 中美貿易戰再次升級，國內經濟形勢越發不明朗，房地產開發企業將步入深度調整期：一方面，拿地、融資、稅務成本攀升，擠壓房企的利潤空間；一方面，國家在加速尋找可以替代房地產行業的經濟支柱產業。房地產行業再次迎來小房企被并購、大房企謀轉型的洗牌時代！ 本課程以中美貿易戰升級新形勢為背景，全面系統地梳理了房地產企業全生......

上下同欲360度管理溝通無障礙 長春：2026年07月11日

課程前言 管理大師羅伯特·凱利說過： 企業的成功靠團隊，而不是靠個人。而團隊穩定的重要因素之一，就是溝通。 通用電器公司總裁杰克·韋爾奇說過：管理就是溝通、溝通再溝通 日本經營之神松下幸之助：企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通 由此可見溝通之重要，那么通過這次的培訓，收貨很多，也希......

數字化背景下的發票+憑證+合同及業務協同操作與合規計劃 長春：2026年07月14日

課程背景 稅收征管開啟智慧人工智能稅務時代，于是納稅人也可以輕松完成“確認式申報”。新公司法、新增值稅法陸續出臺，納稅人處于人工智能稅務精準監管、自動算稅時代，增值稅法也將于自2026年1月1日起施行，增值稅是我國第一大稅種，隨著增值稅法制定出臺，我國現行18個稅種中已有14個稅種制定了法律，涵......

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 長春：2026年07月28日

培訓對象 各企業人力資源總監、經理、，企業培訓經理、主管，企業職業培訓師、專兼職培訓師，各部門負責人等相關人員參加。 培訓內容 第一模塊 :培訓師的角色定位 培訓的目的 有效學習的循環圈 培訓師的角色與作用 培訓師的基本素質 第二模塊:成人學習原理 成人學習與現代培訓 了解成人學習的心理因素 成人學習的基本特點 成人學......

更多長春企業培訓公開課

長春企業培訓推薦內訓課程

《向質量要效益：匠心質造.價值下的TQM全面質量管理》 主講：柳老師

短暫的競爭在價格，長遠的發展靠質量，質量競爭是永恒的，但在多年來國內的企業習慣了走捷徑，常常會面臨由于質量意識和技能不夠所引發的質量問題。劣幣驅逐良幣，從某種程度上來講，質量意識不足與企業質量管理水平不足成為了提高質量的瓶頸所在。零缺陷大師克勞士就質量曾經說過“可信賴......

如何分析與規劃人力資源管理 主講：王老師

人力資源是企業的核心資源，也是企業生存發展，目標實現的根本，但在現實企業經營管理活動中，往往管理者和人力資源部門卻無從下手，更無法讓人力資源發揮對戰略達成更大的支撐作用，期表現的問題有：?為什么人力資源部門無法對企業經營發揮更大的作用？?為什么員工的積極性不高，想了各種辦法效果有......

關鍵人才能力建模工作坊 主講：楊老師

越多的企業明白人才競爭的重要性，但是人才競爭的核心關鍵卻沒有實踐的很好。他們常常會遇到這樣的困局：1. 如何對績效優秀和有潛力表現的優秀員工進行激勵？2．如何識別有人才的關鍵能力，更好的發揮他們的優勢？3. 如何有的放矢的開展培訓，更好的培養公司關鍵人才？這都是因為沒有科學的關鍵......

司其職，辦好事——管理者角色定位與認知 主講：賀老師

隨著公司的不斷發展，管理崗位在的重要性越來越突出。目前公司的中基層管理者，大多數是半路出家，原來在基層專業崗位干得不錯，擁有不錯的技術或業務素質，也不乏工作的熱情，但是在升上管理崗位后，不能適應角色的轉換，不能找準自己的位置，使工作陷入困境。很多管理者往往是半路出家，原來在專業崗......

高考志愿規劃機構運營體系 主講：周老師

1、定位高報市場的目標客戶群體資源情況，合理分析產品構成目標客戶群，定下財年合理業績目標及分解目標。2、機構人才搭建結構組成，業務流程規范標準化。3、薪酬體系建立的標準及績效核定4、市場資源如何導入和導出授課對象：校長，咨詢顧問，教務，規劃師，高潛儲備人員授課方式：講授，案例分享......