長春中層管理培訓(xùn)公開課

部門經(jīng)理（主管）溝通、協(xié)調(diào)與管理執(zhí)行力提升實(shí)操 長春：2026年04月07日

●創(chuàng)造一個寬松環(huán)境，使應(yīng)聘者展現(xiàn)真實(shí)的自我；●甄別應(yīng)聘者與公司空缺崗位要求是否配備；●商談應(yīng)聘者加入的基本要求（含薪資福利）；●了解工資談判的基本流程、技巧和方法；●能夠從事一般性的招聘環(huán)節(jié)的工資談判；●與應(yīng)聘員工達(dá)成一個適當(dāng)?shù)墓べY額度。培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)言：從管理走向領(lǐng)導(dǎo)1.怎樣干才算優(yōu)秀的部門主管2.擁有權(quán)力是否擁有領(lǐng)導(dǎo)力......

中層干部進(jìn)修班—核心管理者技能訓(xùn)練高級培訓(xùn)班 長春：2026年06月17日

第1講 一流的角色力目的：通過對（組織）管理的認(rèn)知，強(qiáng)化管理者的角色意識、明白要做什么、如何做好1、管理的涵義：目的與目標(biāo)、經(jīng)營資源、富有成果2、組織效能：四項原則與管理的基準(zhǔn)3、角色力：期待、職責(zé)、義務(wù)、責(zé)任、角色定位4、管理者必備意識5、管理的核心與重點(diǎn)測試：我的管理水平第2講 從自我管理做起目的：自身有熱度，才能......

互聯(lián)網(wǎng)+新生代員工管理與激勵 沈陽：2026年05月28日

部門經(jīng)理、副經(jīng)理、主任、課長、班組長以及新晉升的管理者授課方式老師講授，提問互動：體驗聽的學(xué)問案例分享，情景劇場：體驗看的精彩角色扮演，實(shí)景演練：體驗動的快樂課程行動，管理工具：體驗培訓(xùn)成果課程收益在本課程學(xué)習(xí)之后，學(xué)員能夠：知已知彼—讀懂新生代員工循循善誘—育好新生代員工知人善用—......

新晉升主管管理技巧提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 沈陽：2026年06月03日

1.基層主管的角色轉(zhuǎn)變1)分組建立與破冰游戲2)從業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向管理 ，3)了解你擔(dān)任職務(wù)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)4)上司對您的期待5)部屬們盼望的主管2.成功管理者應(yīng)具備的良好習(xí)慣和態(tài)度1)邁向成功人生的基本理念2)動機(jī)、行為與習(xí)慣3)如何成為有影響力的人4)操之在我5)主動積極行為6)關(guān)注目標(biāo)7)個人使命與遠(yuǎn)景8)雙贏思維3.......

新晉升主管管理技能提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 沈陽：2026年06月03日

1、即將被任命，或是剛上任不到半年的公司基層管理者2、企業(yè)培訓(xùn)主管/經(jīng)理；培訓(xùn)內(nèi)容1.基層主管的角色轉(zhuǎn)變1)分組建立與破冰游戲2)從業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向管理3)了解你擔(dān)任職務(wù)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)4)上司對您的期待5)部屬們盼望的主管2.成功管理者應(yīng)具備的良好習(xí)慣和態(tài)度1)邁向成功人生的基本理念2)動機(jī)、行為與習(xí)慣3)如何成為有影響力......

管理者成長地圖--團(tuán)隊執(zhí)行力訓(xùn)練營 大連：2026年05月09日

課程導(dǎo)入開胃菜：不自是，故彰第一章 接受任務(wù)的全過程要點(diǎn)1.案例研討：《責(zé)任歸屬》2.執(zhí)行力思維1：積極主動3.管理者的“成熟心態(tài)”4.管理者接受任務(wù)全過程要點(diǎn)5.擔(dān)當(dāng)?shù)木?.務(wù)實(shí)派與外在派：鏡子 .VS. 玻璃7.案例分享：《一個出租車司機(jī)的故事》8.Learning by doing：口字......

團(tuán)隊復(fù)制精英班（3天2晚） 大連：2026年05月15日

內(nèi)容講解、現(xiàn)場研討、分組PK、團(tuán)隊模擬、全員參與訓(xùn)練式課程版塊：團(tuán)隊體驗?zāi)Ｐ拖到y(tǒng) 會議運(yùn)作實(shí)施系統(tǒng) 人員招聘培訓(xùn)系統(tǒng)團(tuán)隊文化激勵系統(tǒng) 團(tuán)隊有效激勵系統(tǒng) 情境溝通模式系統(tǒng)分主題, 按模塊, 完整流程復(fù)制, 關(guān)鍵要領(lǐng)解剖,現(xiàn)場演練實(shí)操, 團(tuán)隊打造核心系統(tǒng)活性移植!課程大綱：一、團(tuán)隊體驗系統(tǒng)——剝洋蔥......

新晉升主管管理技巧提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 大連：2026年06月26日

作為基層和新晉主管經(jīng)常面臨這樣的一些困擾， 對新的角色難以適應(yīng)或定位不清，仍是用以前的心態(tài)和方法投入到管理工作中；缺乏全局觀念，不會制定計劃，分不清工作的輕重緩急；對基本的管理技能掌握不足或不會靈活運(yùn)用；對屬下員工的管理簡單粗暴，難以贏得下屬的信任和尊重；缺乏對內(nèi)對外的有效溝通技能。本課程是專門針對基層和新晉主管所面臨......

中層管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

中層經(jīng)理組織執(zhí)行力 主講：周老師

企業(yè)中層經(jīng)理、核心團(tuán)隊人員、服務(wù)于關(guān)鍵崗位的人員等課程大綱：單元一：組織執(zhí)行力是什么中國企業(yè)執(zhí)行力現(xiàn)狀執(zhí)行為什么不力？中層執(zhí)行力決不放過單元二：組織執(zhí)行力現(xiàn)象與本質(zhì)執(zhí)行為什么不力？解決問題的思路簡單的，為什么做不好？想干，為什么不去干？解放軍憑什么號令三軍？執(zhí)行的意識單元三：組織執(zhí)行的四大誤區(qū)誤區(qū)一：態(tài)度不等于成果誤區(qū)......

優(yōu)秀導(dǎo)購人員巔峰執(zhí)行力團(tuán)隊訓(xùn)練營 主講：楚老師

由于現(xiàn)在市場產(chǎn)品同質(zhì)化非常嚴(yán)重，同樣，店面銷售特點(diǎn)同樣是同質(zhì)化非常嚴(yán)重，因此，造成產(chǎn)品動銷非常不樂觀，究其原因如下幾點(diǎn)：1、產(chǎn)品外觀同質(zhì)化。2、使用功能同質(zhì)化。3、價格帶基本相仿。4、客戶消費(fèi)日趨理性化。5、客戶失去購買產(chǎn)品的理由和借口。6、長期購買產(chǎn)品的客戶沒有被我們留住。7、銷售人員由于銷售額無法提升的問題而失去對......

決戰(zhàn)沙漠-打造高績效團(tuán)隊的五個關(guān)鍵 主講：涵老師

在當(dāng)下這個 BANI 時代（脆弱性、焦慮感、非線性、不可理解性的時代，面對日趨激烈 的市場競爭，特別是面對生存問題時，如何打造一支高績效團(tuán)隊尤其重要。如何讓團(tuán)隊發(fā)揮 更重要的功能？如何提升在復(fù)雜環(huán)境下應(yīng)對變革所需要的協(xié)同作戰(zhàn)能力、高效執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo) 力都已成為當(dāng)前各企業(yè)持續(xù)發(fā)展的迫切問題。本課程由加拿大經(jīng)典沙盤體驗式課程......

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