近期熱點重慶企業(yè)培訓(xùn)公開課 Hot Trainings

景觀產(chǎn)品營造策略與如何打造低成本投入高效果產(chǎn)出的大區(qū)景觀+考察 重慶：2026年04月10日

【課程背景】 當(dāng)下各大地產(chǎn)公司都非常重視產(chǎn)品力，產(chǎn)品力越來越成為企業(yè)間PK的核心點。對于地產(chǎn)公司，景觀產(chǎn)品更是企業(yè)非常重要的發(fā)力點，本課程重點就當(dāng)下一線標(biāo)桿企業(yè)景觀產(chǎn)品打法進(jìn)行盤點，讓大家快速了解景觀產(chǎn)品營造的各種策略，同時結(jié)合自身15年一線企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗談?wù)勛约簩τ诰坝^產(chǎn)品營造的一些想法； 同時市場下行，各大房企都嚴(yán)控......

標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計方案實戰(zhàn)特訓(xùn)班 重慶：2026年04月11日

課程背景 房企面臨的問題： 公司戰(zhàn)略不明確，戰(zhàn)略似乎與人力資源管理無關(guān)？ 公司戰(zhàn)略無法分解，考核指標(biāo)靠同行參考或者自己想出來？ 部門計劃靠部門自己上報，多報者多吃虧，少報者少吃虧？ 部門內(nèi)部基本沒有什么計劃，想到哪里做到哪里？ 部門負(fù)責(zé)人責(zé)罵員工的次數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于培養(yǎng)員工的次數(shù)，部門負(fù)責(zé)人喜歡“媚上欺下&rdq......

2016版IATF16949內(nèi)部審核員 重慶：2026年05月14日

【課程目標(biāo)】 --掌握新版IATF 16949的變化和要求 --深入理解過程方法并應(yīng)用于內(nèi)審中 --掌握每一條款和主要過程的審核方法和技巧 --強(qiáng)化對IATF 16949的重點及難點五大工具的理解 --掌握準(zhǔn)確判斷不合格并開具不合格報告的方法 【授課形式】 知識講解、案例演示講解、實戰(zhàn)演練、小組討論、互動交流、游戲感悟......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)課程 重慶：2026年05月29日

課程前言： 非人力資源經(jīng)理往往因績效或技術(shù)得以晉升，所以當(dāng)他們面對人力資源管理問題時，往往不知所措，極易造成部門效率低下，甚至人才流失，影響企業(yè)的整體發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，如果各部門經(jīng)理都具備一定的人力資源管理知識，企業(yè)的綜合效益將提高 40%！然而對于人力資源管理，許多人仍存在以下困惑—— 如何明確業(yè)......

新政下土地儲備、棚戶區(qū)改造項目新型融資政策與土地一級開發(fā)實施、棚戶區(qū)改造案例剖析及征收拆遷補(bǔ)償安置、違章建筑認(rèn)定處理 重慶：2026年05月29日

課程背景 2018年新修版《土地儲備管理辦法》、《土地儲備資金財務(wù)管理辦法》、《關(guān)于做好地方政府專項債發(fā)行工作的意見》相繼發(fā)布實施，強(qiáng)調(diào)要貫徹落實黨的十九大關(guān)于加強(qiáng)自然資源資產(chǎn)管理和防范化解重大風(fēng)險的要求，進(jìn)一步規(guī)范土地儲備管理，增強(qiáng)政府對城鄉(xiāng)統(tǒng)一建設(shè)用地市場的調(diào)控和保障能力，促進(jìn)土地資源的高效配置和合理利用。新修版土......

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重慶企業(yè)培訓(xùn)推薦內(nèi)訓(xùn)課程

不良資產(chǎn)處置、特殊資產(chǎn)投資與城市更新融資 主講：唐老師

一、不良資產(chǎn)資產(chǎn)處置的類型劃分： 1、資產(chǎn)處置 2、擔(dān)保追償 二、不良資產(chǎn)處置中的財產(chǎn)處置的相關(guān)風(fēng)險要點 租賃權(quán)、騰空及搬離的實際阻礙、定價與拍賣、交易中的融資問題 三、不良資產(chǎn)處置的相關(guān)司法程序及相關(guān)要點 1、公證與強(qiáng)制執(zhí)行 2、財產(chǎn)保全及查封財產(chǎn) 3、執(zhí)行及訴訟的相關(guān)流程 四......

投資項目金融價值評估 主講：宋老師

項目投資作為投資形式的載體，成功的關(guān)鍵在于投資項目本身能否成功。投資項目的金融價值決定著投資項目的資金回收與盈利。投資決策之前的盡調(diào)與評估，就顯得格外重要，所謂“寧錯過，勿投錯”。如何更準(zhǔn)確的評估項目的金融價值，就是我們需要考慮的事情?！菊n程收益】掌握投資......

AI創(chuàng)意生成與數(shù)據(jù)可視化 主講：陳老師

技術(shù)研發(fā)人員、信息技術(shù)人員課程背景隨著科技的不斷發(fā)展，人工智能在創(chuàng)意生成與數(shù)據(jù)可視化領(lǐng)域的應(yīng)用日益廣泛。然而，如何高效利用AI技術(shù)生成高質(zhì)量的創(chuàng)意內(nèi)容，以及如何運(yùn)用AI進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與可視化，成為企業(yè)和個人迫切需要解決的問題。行業(yè)趨勢表明，AI創(chuàng)意生成與數(shù)據(jù)可視化不僅能夠提升工作效......

某某銀行新員工培訓(xùn)方案 主講：李老師

采取理論與實踐相結(jié)合、技能訓(xùn)練與基礎(chǔ)知識相結(jié)合、授課與自學(xué)相結(jié)合的全封閉式培訓(xùn)，包含集中授課、技能練習(xí)、集體討論，旨在通過模塊化的培訓(xùn)主題及持續(xù)性的培訓(xùn)效果考核來保證新員工能夠接受全面系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容模塊化，銀行領(lǐng)導(dǎo)可從中抽選目前亟待解決的部分先行培訓(xùn)，并可將內(nèi)容按自己的......

HR人力資源管理核心技術(shù) 主講：周老師

當(dāng)前，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境越來越惡劣，競爭也越來越激烈，企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營，人才成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)，而人力資源的管理和發(fā)展更成為企業(yè)制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發(fā)展已不再是專業(yè)人力資源工作者的責(zé)任，直接參與人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，即從人力資源規(guī)劃、崗位設(shè)置、招聘到績效評估、員......