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九型人格與團隊建設 重慶：2026年07月04日
九型人格學（Enneagram）是一個近年來倍受美國史丹福等國際著名大學MBA學員推崇并成為現今最熱門的課程之一,近十幾年來已風行歐美學術界及工商界.全球500強企業的管理階層均有研習九型性格,并以此培訓員工,建立團隊,提高執行力。九型人格按照人們慣性的思維模式，情緒反應和行為習慣等性格特征、將人分為九種。它是一個易學......
團隊建設與高效溝通 重慶：2026年07月11日
企業全體人員。課程收益實戰性：老師來自企業管理第一線，有多年管理和研究、咨詢、培訓經驗；實效性：多個成功企業真實而有用的案例在課堂上與學員分享，給學員啟示；實用性：多種方法和工具傳授給學員，幫助學員提升團建和溝通能力；實惠性：課程帶給企業和學員的價值，遠超投入的培訓費用，物超所值。課程大綱一、高績效團隊的構建之道1、&......
克服團隊協作的五種障礙 重慶：2026年07月30日
一、五種障礙模型介紹二、團隊評測三、建立信任四、掌控沖突五、做出承諾六、共擔責任七、關注結果八、案例分析......
開啟全新房地產企業人才培養模式 重慶：2026年08月22日
近年隨著行動學習在國內諸多企業的廣泛傳播，越來越多企業開始了解并發現行動學習的價值，逐漸將行動學習應用于問題解決以及人才發展等多個領域。尤其是很多企業逐漸發現，最好的領導技能開發方式，就是將真實的人在真實的情況下解決真實的問題，并取得真實的結果。行動學習小組面臨的問題越復雜，領導能力的提升也會越多。于是，逐漸有很多房地......
中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 重慶：2026年08月27日
各企事業單位負責人、各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問等培訓主題：第1講 一流的角色力目的：通過對（組織）管理的認知，強化管理者的角色意識、明白要做什么、如何做好1、管理的涵義：目的與目標......
中層管理之道—打造黃金中層高級培訓班 重慶：2026年08月27日
第一部分 管理者的角色認知－－幫你實現管理者的心理定位一. 管理的實質二. 管理者在企業經營中的位置、作用和責任三. 管理者應遵循的五個原則四、談企業員工的奉獻精神五、堅守你的責任1、責任是人生的根本義務2、責任是一種生活態度和工作態度3、工作范圍的界定只是每個人所該做的最小范圍4、永遠比別人要求的多做一點（企業組織里......
行動教練?之高效團隊 重慶：2026年08月28日
1、了解教練式團隊管理的理念2、掌握團隊管理工具和分析方法，基于團隊目標、現狀 制定行動計劃；3、收獲近半年度真實團隊管理策略和行動計劃課程對象企業中基層管理者、項目團隊負責人課程提綱一、 啟動教練式團隊管理之旅1、了解課程學習計劃2、建立學習團隊3、設定學習目標團隊教練的基本概念二、績效分析 清晰團隊“腦......
組織賦能--適應組織變革跨代員工管理研修班 重慶：2026年09月03日
企業新進員工、新生代員工，主管和儲備經理課程大綱第一章：認識90后新生代1、90后新生代的成長環境2、90后新生代與60-70后的不同3、90后新生代的特點4、90后新生代的思維、行為和價值觀5、90后新生代職場管理難度6、需求理論在90后新生代身上的體現第二章： 90后新生代管理方式的變遷1、以往管理的方法為什么失靈......
團隊建設培訓內訓課程
狼性團隊與凝聚力建設 主講：馬老師
企業領導、中高層管理者、區域管理人員授課模式導師講解、大量案例分析，雙向溝通、疑難解答、針對性講解、參與式研討。課程大綱第一章節：企業全體人員的角色認知1、了解企業發展的軌跡，增強個人能力適應企業的發展需求企業的發展會經歷幾個重要的階段，初創期企業以任務和作業為導向，發展期以競爭和團隊為導向，品牌期企業以變革為導向。2......
從向外求到向內求—中層管理沙盤 主講：黃老師
層出不窮的管理事件，需求多樣的團隊成員，管理事件的處理是石沉大海？亦或是事倍功半？期望的行為和事實之間巨大鴻溝如何逾越？最簡單也是最復雜的人才四象限劃分出25個員工，每次的管理事件處理結果對于管理者都是一種挑戰，是管理策略出現問題？還是員工不明白？沙盤中見真章，給予管理者最好的推演及結果?！菊n程收益】認識團隊中管理者的......
打造冠軍團隊——引爆員工原動力 主講：曾老師
1、讓員工找到自己的工作動力來源2、激發員工團隊工作原動力3、讓員工找到自己的坐標，讓自己的人生充滿動力4、讓員工確定動力目標，找到實現動力目標的方法5、讓員工明確自己的動力核心，并為之付出6、讓員工掌握動力要素，提高工作效率7、擁有動力成果，提高企業全員風貌8、掌握動力秘笈，實現企業全員動力引爆課程形式：講授、文字、......
