近期熱點(diǎn)西安企業(yè)培訓(xùn)公開課 Hot Trainings

建筑業(yè)改革背景下工程造價(jià)全過程精細(xì)化管控與結(jié)算、審計(jì)要點(diǎn)暨國(guó)有企招標(biāo)采購(gòu)關(guān)鍵環(huán)節(jié)與熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題處理專題培訓(xùn)班 西安：2026年06月05日

課程背景 為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，圍繞 “十四五”建筑業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，深化建筑業(yè)體制改革，堅(jiān)持市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，正確處理政府與市場(chǎng)的關(guān)系，通過改進(jìn)工程計(jì)量和計(jì)價(jià)規(guī)則、完善工程計(jì)價(jià)依據(jù)發(fā)布機(jī)制、加強(qiáng)工程造價(jià)數(shù)據(jù)積累、強(qiáng)化建設(shè)單位造價(jià)管控責(zé)任、嚴(yán)格施工......

“國(guó)土空間規(guī)劃編制崗位能力提升”專題培訓(xùn)認(rèn)證 西安：2026年06月05日

課程背景 國(guó)土空間規(guī)劃是國(guó)家空間發(fā)展的指南、可持續(xù)發(fā)展的空間藍(lán)圖，是各類開發(fā)保護(hù)建設(shè)活動(dòng)的基本依據(jù)，形成“一本規(guī)劃、一張藍(lán)圖”，建立統(tǒng)一的編制審批體系、實(shí)施監(jiān)督體系、法規(guī)政策體系和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，構(gòu)建統(tǒng)一的基礎(chǔ)信息平臺(tái)，形成全國(guó)國(guó)土空間開發(fā)保護(hù)“一張圖”，實(shí)現(xiàn)國(guó)土空間開發(fā)保......

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀與企業(yè)合規(guī)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班 西安：2026年06月24日

課程背景 2025年9月1日，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（二）》法釋〔2025〕12號(hào)（以下簡(jiǎn)稱《解釋二》）正式施行，這是繼《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來勞動(dòng)爭(zhēng)議領(lǐng)域最重磅的司法解釋。其首次明確混同用工責(zé)任劃分、在職競(jìng)業(yè)限制效力、社保約定無效后果等六大核心議題，直接沖擊企業(yè)用工管理模式：......

新營(yíng)銷飛輪——數(shù)字化全域營(yíng)銷 西安：2026年07月03日

需求痛點(diǎn) 互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入5G新媒體時(shí)代，人們工作消費(fèi)習(xí)慣改變 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化階段，市場(chǎng)紅利期變?yōu)榧t海期 企業(yè)面臨引流獲客增長(zhǎng)難題，紛紛卷入公域獲取客源 公域獲客成本投入逐年遞增，客戶轉(zhuǎn)化率卻逐年下降 私域獲客渠道單一增長(zhǎng)緩慢，運(yùn)營(yíng)管理難人力成本高 客戶單價(jià)低，轉(zhuǎn)化難，復(fù)購(gòu)少，缺乏有效的經(jīng)營(yíng)方法 今天的營(yíng)銷已經(jīng)進(jìn)入到了......

經(jīng)理人績(jī)效管理實(shí)務(wù) 西安：2026年07月11日

課程背景 如何實(shí)施有效的績(jī)效管理，如何擺脫績(jī)效管理、績(jī)效考核形式大于內(nèi)容，制度大于實(shí)效的困境？中大型企業(yè)如何發(fā)揮績(jī)效管理的系統(tǒng)化優(yōu)勢(shì)？中小企業(yè)如何富有實(shí)效地導(dǎo)入和應(yīng)用績(jī)效管理？這是當(dāng)前擺在大多數(shù)企業(yè)管理者桌面上的現(xiàn)實(shí)問題和疑慮。績(jī)效管理的核心到底在哪里？如何才能切實(shí)把握住績(jī)效考核的“有效性”和&......

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西安企業(yè)培訓(xùn)推薦內(nèi)訓(xùn)課程

向華為學(xué)戰(zhàn)略之二： 《戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行落地》 主講：謝老師

昔日的彩電巨頭長(zhǎng)虹為什么今日光芒不見?原來默默無聞的海信為什么成為今日的平板電視新貴?GE、HP和IBM為什么在每次危機(jī)面前不但屹立不倒反而能夠再次實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)？什么是驅(qū)動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)可持續(xù)增長(zhǎng)的動(dòng)力？卡普蘭-諾頓研發(fā)的《戰(zhàn)略地圖》及其系列成果被《哈佛商業(yè)評(píng)論》稱為75年來最偉大的管......

內(nèi)訓(xùn)師課程呈現(xiàn)和演講技能訓(xùn)練 （第三部：演） 主講：蘇老師

企業(yè)在發(fā)展過程中，離不開人才的大量需求。而人才的培養(yǎng)成為企業(yè)的重要部分。在人才培養(yǎng)中，培訓(xùn)師資是最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。如何培養(yǎng)內(nèi)部兼職講師，如何讓內(nèi)部管理者擔(dān)任講師，從能講課，會(huì)講課以及最終把課講好，通過內(nèi)部講師分享，有效傳承企業(yè)知識(shí)，技能和經(jīng)驗(yàn)。這是每個(gè)培訓(xùn)管理人員都不得不面對(duì)的問......

班組長(zhǎng)一日管理-翟振芳 主講：翟老師

一般企業(yè)看高層，優(yōu)秀企業(yè)看中層，卓越企業(yè)看基層。一線班組管理水平直接關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略落地及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在大量的企業(yè)調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)：——很多班組長(zhǎng)總是抱怨“壓力山大”！為什么？——很多班組長(zhǎng)變成了&ld......

TTT呈現(xiàn)?-講師授課與呈現(xiàn)技巧 主講：劉老師

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心是人才,人才的經(jīng)營(yíng)核心源于培訓(xùn)學(xué)習(xí),而如何將企業(yè)文化、管理理念和職業(yè)技能等方面系統(tǒng)的讓學(xué)員習(xí)得,一定需要對(duì)企業(yè)有非常深刻理解的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。基于以上，讓中高層干部，骨干員工，標(biāo)桿基層員工成為內(nèi)部培訓(xùn)師，將他們的知識(shí)、技能、價(jià)值觀復(fù)制到其他員工身上，已經(jīng)成為每個(gè)企業(yè)發(fā)展......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理提升方法 主講：竇老師

掌握人力資源管理的基本概念和原理，增強(qiáng)對(duì)人力資源管理工作的理解和認(rèn)識(shí)學(xué)會(huì)如何制定和實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效和員工滿意度掌握有效的員工激勵(lì)和溝通技巧，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度學(xué)會(huì)如何與人力資源部門有效合作，共同推動(dòng)企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化和創(chuàng)新【課程特色】結(jié)合......