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注塑品質過程控制技術 重慶:2026年08月01日
“沒有好的過程,就沒有好的結果”,優質產品是設計、注塑和控制出來的!注塑最大的問題就是產品質量“不穩定”。隨著注塑行業的發展,注塑件質量和客戶的要求越來越高,傳統事后檢查注塑件質量的做法已無法滿足現代注塑件高品質的需要。注塑件質量的管控方式正由過去事后檢驗轉為事前預防和過......
精益生產工具培訓課 重慶:2026年08月27日
第一講:認識精益生產(lean)培訓咨詢培訓咨詢1、為什么要學習精益生產(lean)培訓咨詢2、生產運作方式的發展過程及其特征3、什么是精益生產(lean)培訓咨詢4、精益思想的五個原則5、精益生產(lean)培訓咨詢會給我們帶來什么好處6、精益生產(lean)培訓咨詢的四大特點7、如何正確理解精益生產(lean)培訓......
現場質量管理與突破性快速改善(質量問題分析與解決)提高班 重慶:2026年09月17日
建立品質穩定的現場及快速突破性改善的團隊和機制,通過系統化改善大幅度降低運營成本。課程收益理解現場質量管理核心要求打造現場質量管理基礎模型掌握現場品質系統改善方法課程全面總復習與應用指南課程對象生產現場管理人員、質量經理/主管、項目/質量/工藝工程師等。課程大綱1理解現場質量管理核心要求1.1制造現場典型問題案例分析1......
TQM全面品質管理 成都:2026年07月31日
總經理,工廠長,管理者代表,各部經理/主管,骨干。課程收益:深化與激發品質意識,建立品質競爭的概念,深化對質量的理解認識質量管理對企業經營的重要性,建立品質鏈概念加深對TQM的理解,實現基礎管理與前瞻性思維的有機結合通過練習體驗質量管理、質量改善和管理創新的奧妙學習基礎管理方法,掌握QC式業務改善工具和技巧學習問題分析......
SPC統計過程控制&MSA測量系統分析 武漢:2026年08月14日
通過強化培訓,綜合企業實際案例分析、小組討論、指導等多種方法的靈活運用,使參加培訓的人員能夠:1.了解MSA、SPC的邏輯體系和內在聯系2.理解過程控制的理念,掌握實施SPC的方法3.明確實施MSA的過程重點和輸出文件要求4.掌握實施MSA的時機和方法課程大綱SPC一、為什么要控制過程l. 檢驗的缺陷2. 過程控制的優......
TQM全面質量管理實務 長沙:2026年09月03日
培訓員工問題分析解決力,就是提升企業競爭力!任何一家企業的產品都不可能做到一開始就是零缺陷,零缺陷品質工程,是一個通過解決問題,追求零缺陷的過程。當一個個品質問題得到解決,我們產品的品質問題變得越來越少,我們的技術不斷積累,零缺陷的目標就離我們越來越近。在通向零缺陷目標的過程中,我們通常需要分三個層面解決問題:1、品質......
測量系統分析MSA 合肥:2026年07月31日
一、課程導入1.問題提出與團隊組建2.培訓目標及要求二、測量系統與測量誤差1.測量系統測量過程與測量系統2.測量系統變差測量過程變差來源測量誤差的來源測量系統變差對過程決策的影響過程變差剖析三、測量系統的統計特性1.測量儀器分辨率2.測量系統的位置變差與寬度變差3.測量系統五性偏倚(Bias)穩定性(Stability......
SPC統計過程控制& MSA測量系統分析 北京:2026年07月10日
質量工程師,量檢具管理和使用人員,供應商管理工程師,售后質量工程師,研發的產品工程師,工藝工程師,采購工程師,銷售工程師,市場開發工程師,生產的車間主任,車間工藝員等、生產班組長,生產線工人,檢驗員等。課程背景:在QS9000(或ISO/TS16949等)汽車業質量體系中,均具有針對測量系統分析的強制性要求,亦即:企業......
質量控制培訓內訓課程
不合格品預防與控制 主講:堅老師
掌握不合格品發生的原因及處理方法掌握降低不合格物料的方法掌握不合格品預防與控制的方法培訓對象:總經理、生產副總、生產廠長、生產經理、PMC經理、品質經理、倉庫經理、設備經理、設備主管、工程經理、工程主管、生產主管、設備工程師、企業生產品質管理人員以及需要學習不合格品預防與控制的其他人員。課程大綱:一、不合格品概述1、什......
QC七大手法實戰演練 主講:陳老師
企業的問題包羅萬向,主要來自人、機、料、法、環的運作過程,所表現出來的是品質不良、生產效率低落、士氣不佳、人員流動率高……等,這些問題每天都困擾著各級干部,導致干部為了處理問題而無暇執行管理作業并進行改善。甚至有些問題即使解決了,過一陣子同樣的問題又重復發生,使得干部疲于應付!QC七大手法是......
六西格瑪綠帶訓練 主講:許老師
6Sigma是21世紀改造企業流程、提升顧客滿意度、強化企業競爭優勢,并維持企業高額獲利的一種管理哲學與手法。在摩托羅拉(Motorola)、通用(GE)、IBM等眾多國際知名企業的成功演澤下,為企業界提供了一個經營策略的新領域,它并非只靠單一方法或抽象策略的企業風潮,而是能改善企業領導和績效的彈性系統。根植于主流管理......
