天津企業(yè)培訓(xùn)熱門類別
天津銷售培訓(xùn) 天津生產(chǎn)管理培訓(xùn) 天津人力資源培訓(xùn) 天津采購(gòu)管理培訓(xùn) 天津物流管理培訓(xùn) 天津行政管理培訓(xùn) 天津研發(fā)管理培訓(xùn) 天津財(cái)務(wù)管理培訓(xùn) 天津項(xiàng)目管理培訓(xùn) 天津中層管理培訓(xùn) 天津市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn) 天津客戶服務(wù)培訓(xùn) 天津商務(wù)禮儀培訓(xùn) 天津質(zhì)量管理培訓(xùn) 天津領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 天津戰(zhàn)略管理培訓(xùn) 天津國(guó)際貿(mào)易培訓(xùn) 天津稅務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn) 天津內(nèi)部控制培訓(xùn) 天津溝通技巧培訓(xùn) 天津職業(yè)技能培訓(xùn) 天津管理體系認(rèn)證天津企業(yè)培訓(xùn)推薦培訓(xùn)
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PPT 進(jìn)化:搭框架-懂工具-謀布局-巧呈現(xiàn) 天津:2026年04月30日
內(nèi)容背景 PPT 正參與著我們的商業(yè)活動(dòng),或是工作報(bào)告,或是產(chǎn)品展示,或是教學(xué)。大家都希望自己做的幻燈片脫穎而出, 受到觀眾的夸贊。怎么做到?應(yīng)該從創(chuàng)作思路、布局設(shè)計(jì)、表達(dá)邏輯上全面提高。 先來(lái)看看PPT操作缺少技巧,設(shè)計(jì)缺少方法帶來(lái)的問題,例如: 1.一套報(bào)告要花一整天時(shí)間制作,耽誤自己的重要工作; 2.精心挑選的幻......
采購(gòu)訂單、交期管理與庫(kù)存控制 天津:2026年05月13日
課程介紹 在企業(yè)供應(yīng)鏈管理的世界里,高效交付與低庫(kù)存之間,似乎存在著天然的不可調(diào)和的矛盾沖突,那企業(yè)的供應(yīng)鏈職能人員是否了解這種沖突背后的底層邏輯是什么?我們?nèi)绾巫龅郊茨芸焖夙憫?yīng)客戶的需求,又能合理控制庫(kù)存,即降低庫(kù)存呆滯,又降低失銷風(fēng)險(xiǎn)能?本次課程將針對(duì)企業(yè)供應(yīng)鏈管理中的交付控制與物料管理展開,基于企面向客戶需求的業(yè)......
藥品GDP法規(guī)要求理解 天津:2026年06月03日
課程概述 本課程時(shí)長(zhǎng)為2天。 良好藥品配送法規(guī)(GDP)是由世界衛(wèi)生組織(WHO)為了更好規(guī)范藥品儲(chǔ)存、運(yùn)輸、配送市場(chǎng),最終保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益而頒發(fā)的通用性準(zhǔn)則;GDP主要為藥品經(jīng)銷商、代理商、分銷商等組織如何規(guī)范藥品分包過程、藥品儲(chǔ)存與分流等環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制,從而降低藥品在上述過程中的污染、交叉污染、混淆和差錯(cuò)等風(fēng)險(xiǎn),為藥......
5S現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)戰(zhàn) 天津:2026年06月29日
課程收益: 1)掌握5S的精髓內(nèi)容,讓學(xué)員深刻掌握5S推進(jìn)的關(guān)鍵要領(lǐng). 2)掌握5S推進(jìn)關(guān)鍵問題的解決辦法,以及如何建立有效的5S管理機(jī)制 3)剖析5S開展存在困境的原因,以及原因分析的方法 課程大綱: 第一部分、現(xiàn)階段5S推行方法討論及重新認(rèn)識(shí)5S 一、5S的本質(zhì)認(rèn)識(shí) 1)5S的本質(zhì):感性與知識(shí) 2)企業(yè)造就人 3)......
數(shù)智化征管時(shí)代高新技術(shù)企業(yè)納稅籌劃合規(guī)與創(chuàng)新 天津:2026年06月29日
課程概述 高新技術(shù)企業(yè)享有一系列的稅收優(yōu)惠。這無(wú)疑給高新技術(shù)企業(yè)納稅籌劃提供了更為籌劃空間。但任何事情都有兩面性。高新技術(shù)企業(yè)在利用這些稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行納稅籌劃不僅是有條件的,而且還是有風(fēng)險(xiǎn)的。而且,目前一些所謂的納稅籌劃專家所設(shè)計(jì)的納稅籌劃方案要么是偷稅逃稅,要么不能給企業(yè)帶來(lái)真正的納稅籌劃收益。因此,對(duì)高新技術(shù)企業(yè)......
天津臨近城市公開課 Near Cities Trainings
| [北京市]薪酬體系建設(shè)與人力成本管控 | 開課時(shí)間:2026年04月03日 |
| [北京市]深入實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)背景下,人力資源管理創(chuàng)新、人才強(qiáng)企、選人用人機(jī)制改革、薪酬改革全員績(jī)效考核及中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)務(wù)研修班 | 開課時(shí)間:2026年04月03日 |
| [北京市]辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 開課時(shí)間:2026年04月03日 |
| [北京市]人力資源經(jīng)營(yíng): 驅(qū)動(dòng)人力績(jī)效產(chǎn)出的創(chuàng)新之道 | 開課時(shí)間:2026年04月03日 |
| [北京市]向華為學(xué)習(xí)人才管理:卓越績(jī)效團(tuán)隊(duì)復(fù)制 | 開課時(shí)間:2026年04月03日 |
天津企業(yè)培訓(xùn)推薦內(nèi)訓(xùn)課程
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企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
宋致旸老師
原三一重工事業(yè)部總經(jīng)理助理 原富銳集團(tuán)(年?duì)I業(yè)額20億)HRD 原歐西集團(tuán)(年?duì)I業(yè)額1億)人力資源項(xiàng)...
李巍華老師
?原陽(yáng)光德眾集團(tuán) 企管中心人力總監(jiān) ?原盟盛投資集團(tuán) 人資中心總監(jiān) ?原中國(guó)信科-虹信通信 培訓(xùn)經(jīng)理...
