天津企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

企業(yè)文化全景圖：基于戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的企業(yè)文化建設(shè) 北京：2026年05月28日

高管、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、HR一把手、OC總監(jiān)、OD總監(jiān)、HRBP總監(jiān)等課程大綱：第一部分正確認(rèn)知企業(yè)文化:企業(yè)文化是業(yè)務(wù)成功的底層邏輯1、什么是好的企業(yè)文化:好企業(yè)文化的四個特征2、企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績的關(guān)系3、企業(yè)文化與戰(zhàn)略的關(guān)系:文化會把戰(zhàn)略當(dāng)早餐、技術(shù)當(dāng)午餐、產(chǎn)品當(dāng)晚餐吃掉4、業(yè)務(wù)不同發(fā)展階段企業(yè)文化的作用方式1)初創(chuàng)期......

如何開展企業(yè)文化建設(shè) 北京：2026年06月15日

文化是無形的，物質(zhì)財(cái)富是有形的，但這種有形卻正生于無形。為什么一流的企業(yè)重視企業(yè)文化? 為什么企業(yè)發(fā)展越來越大，管控卻越來越無力? 為什么下屬只是被動地完成任務(wù)而不是主動地爭取成果?為什么企業(yè)有完善的制度，但卻總是高高在上，無法落實(shí)? 為什么企業(yè)待遇很好，但仍然留不住人才? 這不僅是“商術(shù)”的問......

基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地 北京：2026年06月26日

企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)文化從業(yè)者、組織發(fā)展（OD）、培訓(xùn)發(fā)展（TD）、HRBP及其他相關(guān)人員。課程收益1、了解企業(yè)文化與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系及互動邏輯；2、理解企業(yè)文化的本質(zhì)、功能與結(jié)構(gòu)；3、掌握企業(yè)文化診斷與澄清的方法、流程與核心操作要點(diǎn)；4、學(xué)會提煉企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀、經(jīng)營原則等方法；5、掌握“知、信、習(xí)、行&......

企業(yè)文化建設(shè)與員工敬業(yè)度提升 北京：2026年07月24日

（一）企業(yè)文化管理部分一、企業(yè)文化概論什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化的本質(zhì)和載體企業(yè)文化全景圖企業(yè)文化的核心挑戰(zhàn)二、不同生命周期企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)業(yè)期文化平行擴(kuò)張期文化垂直擴(kuò)張期文化戰(zhàn)術(shù)優(yōu)化期文化戰(zhàn)略變革期文化M&A文化建設(shè)三、企業(yè)文化建設(shè)與落地企業(yè)文化建設(shè)與落地模型企業(yè)文化落地與實(shí)施找到-企業(yè)文化理念體系建立?使命、愿......

如何撰寫員工手冊、企業(yè)文化手冊與企業(yè)內(nèi)刊 北京：2026年07月27日

各企事業(yè)單位中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業(yè)文化專員、部門主管以上人員。課程收益1、6會：會造勢，會策劃、會采編、會提煉，會總結(jié)，會聚力；2、6部曲：有遠(yuǎn)景、提理念、講故事、建機(jī)制，搭平臺，聚人心；3、4講：講政治、講正氣，講激勵，講學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容模塊一：勞動合同法下的規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制1.規(guī)章制......

企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)新魅力 北京：2026年08月01日

●團(tuán)隊(duì)文化的重要性；●組織文化四著陸；●領(lǐng)袖控制組織原則與言語技巧；●如何提高領(lǐng)導(dǎo)行為與影響力；適合對象企事業(yè)單位的董事長、總經(jīng)理及中高層管理者。課程安排第一章 讓組織文化起來一、組織文化二、組織文化精神系統(tǒng)三大模塊1、最高理念——具有終極意義的個性化口號！2、執(zhí)行精神—&mdash......

中國化企業(yè)文化建設(shè) 北京：2026年08月01日

第一講：文化的起源與涵義·中國文化的起源與本質(zhì)涵義·國外文化的涵義第二講：固化行為模式·猴子理論與固化行為·一脈相承與生生不息第三講：企業(yè)文化的構(gòu)成·精神文化、行為文化和視覺文化·管理的三個層次·傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化層次第四......

向阿里學(xué)習(xí)-阿里巴巴企業(yè)文化與落地 北京：2026年08月07日

1.了解文化落地的三個核心層2.掌握阿里文化的價(jià)值觀3.掌握文化如何推動生產(chǎn)力課程對象企業(yè)各級管理者課程大綱一、價(jià)值觀的演變和阿里文化1.阿里的管理之道2.阿里的道法術(shù)器3.阿里價(jià)值觀的演變4.阿里的文化1)天地人文化2)學(xué)校文化3)家文化4)鐵軍文化5)武俠文化二、阿里文化的落地1.文化落地的三個核心層2.文化落地的......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)文化深入課程：企業(yè)文化推進(jìn)與深化（管理者方向） 主講：于老師

“短期企業(yè)運(yùn)作資產(chǎn)，中期企業(yè)運(yùn)作人才，百年企業(yè)運(yùn)作文化”，此觀點(diǎn)已成為業(yè)界共識。企業(yè)中什么最難管？素養(yǎng)、人心、觀念最難管。因此，用“文化”運(yùn)作企業(yè)、建立“基于文化的管理”模式，已成為企業(yè)管理境界升級的必修課。本課程，將全方位地剖析一些企業(yè)用&ldq......

《打造企業(yè)強(qiáng)大凝聚力之文化建設(shè)標(biāo)桿》 主講：萬老師

企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)是獲取利潤，而管理的目標(biāo)是效益最大化，但往往在管理的過程中成本的增加造成管理效益的下降，結(jié)果很多企業(yè)是不管理效益差，管理了效益卻更差！原因何在？管理如果僅靠機(jī)制來約束人的行為，而缺失文化來引導(dǎo)員工思想的話，企業(yè)管理就只有機(jī)制行為的“管”而沒有文化引導(dǎo)的“理”......

企業(yè)文化建設(shè)落地 主講：梁老師

企業(yè)文化是企業(yè)變革和發(fā)展的根本動力和源泉，是許多優(yōu)秀企業(yè)走向成功的強(qiáng)大動力和重要法寶，尤其是在當(dāng)前市場競爭日趨激烈，產(chǎn)品同質(zhì)化、全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境下，企業(yè)的生存與發(fā)展壓力劇增，企業(yè)文化在企業(yè)參與市場競爭中的作用日益突顯， 企業(yè)必須意識到并著手打造卓越的企業(yè)文化，以期從根本上夯實(shí)經(jīng)營變革和發(fā)展轉(zhuǎn)型的人本基礎(chǔ)本課程將從企業(yè)......

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