天津企業文化培訓公開課

如何開展企業文化建設 北京：2026年07月06日

公司董事長、總裁、人力資源副總、總監、主管，企業文化建設負責人，進行企業文化策劃的專業人員等。課程大綱1.組織文化概論•組織文化的定義•企業文化的興起和發展-日本經濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業文化熱•東西方傳統思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變&bu......

企業文化建設與員工敬業度提升 北京：2026年07月24日

（一）企業文化管理部分一、企業文化概論什么是企業文化？企業文化的本質和載體企業文化全景圖企業文化的核心挑戰二、不同生命周期企業文化建設創業期文化平行擴張期文化垂直擴張期文化戰術優化期文化戰略變革期文化M&A文化建設三、企業文化建設與落地企業文化建設與落地模型企業文化落地與實施找到-企業文化理念體系建立?使命、愿......

如何撰寫員工手冊、企業文化手冊與企業內刊 北京：2026年07月27日

各企事業單位中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業文化專員、部門主管以上人員。課程收益1、6會：會造勢，會策劃、會采編、會提煉，會總結，會聚力；2、6部曲：有遠景、提理念、講故事、建機制，搭平臺，聚人心；3、4講：講政治、講正氣，講激勵，講學習。培訓內容模塊一：勞動合同法下的規章制度、員工手冊撰寫技巧及風險控制1.規章制......

企業文化與團隊領導新魅力 北京：2026年08月01日

第一章 讓組織文化起來一、組織文化二、組織文化精神系統三大模塊1、最高理念——具有終極意義的個性化口號！2、執行精神——源自自身特點的最重要的工作抓手！3、價值取向——體現組織文化的取向三、組織文化的四個著陸點第一個著陸點:組織的物質文化第二個著陸......

中國化企業文化建設 北京：2026年08月01日

中華傳統文化博大精深。企業如果能夠充分汲取其營養并結合時代要求加以創造性運用，形成具有創新精神、協作精神與和諧精神的企業文化，就能在激烈的市場競爭中占據有利地位。【課程大綱】第一講：文化的起源與涵義·中國文化的起源與本質涵義·國外文化的涵義第二講：固化行為模式·猴子理論與固化行......

向阿里學習-阿里巴巴企業文化與落地 北京：2026年08月07日

在如今的形勢下，我們針對以下痛點是否感同身受，企業文化是“標語和口號”，不能體現在員工的言行舉止中；企業文化跟業務“兩張皮”，不能很好的驅動業務；企業價值觀跟績效“兩張皮”，不能融入績效考核中；企業文化沒有“影響力”，不能有......

走近騰訊-向騰訊學管理【特價】 北京：2026年09月04日

行程安排第一天：參觀騰訊，學習騰訊企業文化及互聯網思維標桿學習行前引導騰訊背景及參訪學習行程介紹，騰訊參訪學習看點，學習點隨團顧問引導大家對于互聯網思維的思考，帶著問題走進騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國最大互聯網公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯網企業的魅力；感受騰訊年輕充滿活力的企業文化（聆聽有關騰訊發展歷程......

破解卓越團隊密碼 北京：2026年09月11日

【老板困境——以下情況您的企業存在幾條？】有的人管理數萬人而游刃有余，而有的人管理幾十人卻精疲力竭？王石不務正業，周游天下，而萬科業績照樣持續大幅增長，你能做到嗎？ 老板事必躬親、心力交瘁，團隊不但視若無睹，還不斷制造問題？優秀公司的總裁都擁有一流的領導魅力，我們卻很難成為既受人尊重又輕松自在的......

企業文化培訓內訓課程

企業文化與管理實踐---基于華為的核心價值觀 主講：林老師

1.華為“榜樣”的力量變得非常清晰，企業可以清晰地比照華為，結合自身特點，找到自己在文化管理方面存在的問題并有針對性地調整自己，使得本企業的文化與核心價值觀在企業內部“聽得到”、“看得見”，“摸得著”（簡稱“三得......

企業文化落地，打造職業化團隊 主講：劉老師

一個偉大的組織能夠長期生存下來，最主要的條件并非結構形式或管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量，以及信念對組織全體成員所具有的感召力。社會學三大奠基人之一、德國思想家馬克斯·韋伯說過，經濟和文化是同一因果鏈的兩個側面，經濟發展的水平是表面現象，其背后一定有文化力的支撐。綜上所述，文化賦予企業靈魂、文......

同心協力，整體致勝—集團文化管控3大模式5大行動 主講：史老師

了解企業文化、集團文化基本理論。集團文化管控的基本思想、策略和設計要點了解集團文化管控制度設計內容等。【課程特色】理論務實：基于史德安老師多年集團型企業文化的研究，形成了若干集團文化管控的思路、方法創新，可以幫助學員更深刻地理解和更理性地設計集團文化管控。工具性強：本課程細致介紹了集團文化管控的思想、策略和工具，便于學......

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