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數字時代下的商務禮儀 北京:2026年05月28日
1.內提意識-(心)通過數字時代下的剖析、提升員工線上線下“禮-立-利”的意識,更好學禮儀,加強職業素養2.訓練禮規-(行)通過學習數字時代下商務職場線上線下12個場景99個禮規要領,掌握職場商務交往的通用行為禮規,變通禮術,從而與打交道的客戶、同事相處愉悅,推進工作發展3.順暢溝通-(信)通過......
現代商務禮儀與職場溝通技巧課程 北京:2026年05月31日
一、商務禮儀與個人魅力1. 禮儀的定義與特征2. 商務禮儀的功能3. 商務禮儀的基本原則與要求【情景模擬】三問剖析商務禮儀二、職業形象塑造【引導案例:總統競選、非誠勿擾】形象到底是什么?1. 傷不起的第一印象 ——“三秒鐘”印象的影響力2. 形象塑造的重要性3. 商務人士......
國際商務禮儀訓練 北京:2026年06月03日
管理人員、營銷人員、客服人員、公關人員、辦公室文員、,其他希望更好地展現職業形象、促進相關工作的人士【課程大綱】1.職業化形象設計檢查一下自己的體姿禮儀商務人員的基本形象服飾禮儀——每天必須的功課儀容儀表的重點商務人員的著裝規范著裝的TOP原則職場著裝六不準男士西裝“三個三&rdqu......
你的禮儀價值百萬-商務禮儀與職業素養 北京:2026年06月05日
第一部分: 禮儀觀念調整1.禮儀的四個真實本質是什么?2.失禮案例:你也有過這些失誤3.做好禮儀的目的:獲得利益第二部分:商務禮儀第一關:儀-第一印象【互動】:看圖挑錯、問答、講解1.男士的發型要求、職業正裝規范、形象失禮行為糾2.女士職業發型指導、職業淡妝指導、職業飾品禁忌與指導、失禮行為糾正3.底線要求:衛生細節、......
前臺人員綜合技能提升 北京:2026年07月04日
前臺人員,你是整個公司的“門面”,如何美化自身形象從而提升公司整體形象?你整天忙得暈頭轉向,卻只有苦勞沒有功勞,如何讓繁雜的工作更有成效?你需要與各部門溝通協調,卻總是困難重重?想快速提升前臺職業技能,卻苦于沒有專項的培訓課程?為此,我們特別為存在上述工作困擾的職場人士量身定做了本次課程,通過集......
商務禮儀和職業形象塑造實務 北京:2026年07月11日
課程集30多個案例、短片和圖片,采用小組討論、示范指導、模擬練習、角色扮演、頭腦風暴等多種方式,就職業形象和商務禮儀方面的內容,另融入學員現場提出的問題,進行分析、討論、演練和點評。培訓受眾:企業高級管理人員、總經理秘書、行政秘書、辦公室主任、公關、銷售經理、公司的商務接待以及高級職員;各行政、事業單位高層管理人員、秘......
企業出海的文化融合與國際商務禮儀 北京:2026年07月17日
企業出海的征程中,不僅需要面對市場層面的競爭,還要應對不同文化背景下的商務交流和合作。包括了文化融合,要求企業不僅要傳遞自身的企業文化和價值觀,還要理解并融入當地的文化環境。而跨文化商務禮儀和國際商務溝通,能夠幫助企業在國際商務中建立信任和合作關系。這涉及到對語境要素的理解,包括非語言商務行為、民族文化和職業文化的差異......
專業形象和國際商務禮儀訓練 北京:2026年07月26日
掌握在業務和社交活動中應遵守的禮儀準則,呈現優秀的企業文化形象。課程大綱:商務活動中的接待代表公司的形象初次見面的良好印象樹立職業形象:外形舉止在任何情況下都保持儀態職業禮儀注重溝通的效果有力的聲音和措詞專注地傾聽辦公室禮儀職員需遵守的基本工作守則關于商務信函電話商務禮儀會務禮儀座位的安排參加會議的禮儀宴會禮儀餐桌禮儀......
商務禮儀培訓內訓課程
導診醫務服務禮儀培訓 主講:余老師
本次培訓課程摒棄了以往國內其他培訓機構只注重禮儀知識講授的方法,而更加注重參訓學員對禮儀的心理認知和行為訓練。因為禮儀的核心是對他人的尊重。如果我們的學員在工作中缺少熱情,內心里缺少對服務對象的尊重,即便掌握再多的禮儀常識,也只會是皮笑肉不笑。因此員工職業化心態的建立,是禮儀培訓的重要核心。我們開發出禮儀培訓AKT課程......
政務禮儀與領導者形象管理 主講:馬老師
政務禮儀與領導形象定位如何讓領導從你的形象讀到你的潛質如何讓客戶從你的形象代表政府的形象如何讓家人從你的形象讀到自信和榜樣成功領導者形象塑造的奧秘成功形象的構成要素:第一印象:著裝形象55%、舉止形象38%、溝通形象7%領導風范神情----積極狀態訓練如何享受工作的快樂如何營造愉悅的氛圍如何綻放真誠的微笑政務著裝禮儀&......
政務大廳服務禮儀 主講:田老師
政務服務禮儀培訓是針對政府單位尤其是窗口服務單位開展的一項禮儀培訓,其目的在于規范窗口人員政務活動當中的言談舉止,彰顯政務人員高素質的人員形象。當前,“放管服”改革、優化營商環境工作正在持續深入推進,作為直接面向社會服務群眾和企業的窗口單位,其一言一行直接關乎到政府形象。通過培訓,使窗口工作人員......
