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房地產施工現場管理與總分包、供應商管理及建設工程索賠與索賠應對 西安:2026年07月03日
1、掌握房地產工程質量管理體系的基本構成,固本求創新;2、掌握工程管理進度、質量、成本與安全四大核心控制標準與精髓;3、掌握不同施工階段質量管理的薄弱環節、管控重點及質量通病防治;4、提高項目工程管理的效率、風險控制能力,簡單粗暴、行之有效的方法;5、提升項目經理現場管理大局觀,有效應對總包、分包單位的日常尖銳問題。培......
存貨管理:生產現場物料高效流動與定置管理培訓班 西安:2026年07月12日
第一天上午授課內容:第一部分 存貨定義第二部分 5S介紹與現場定置管理第三部分 現場區域規劃學習目標:●介紹生產現場存貨的定義與分類;●介紹現場5S管理與定置管理;●介紹生產現場區域合理規劃。第一天下午授課內容:第一部分 物賬處理第二部分 表單流程分析第三部分 案例教導、工具與方法分析學習目標:●學習現場物賬處理的原則......
如何做好基礎管理,推行6S督導實戰 西安:2026年07月28日
一.6S的目的、意義、正確理念和推行方法1.6S的起源、含義及其發展過程◆6S是企業管理的基礎工程◆6S管理八大作用◆ 推行6S的具體目的◆6S與現場管理的關系◆6S的三大支柱◆6S”改善對象及目標◆6S管理是其它管理體系良好運行的基礎◆ 案例研討:某世界500強工廠存在的問題◆ 案例分析:為什么中國企業的......
現場精細化管理改善與提升——立即見效的行動,提高能力和效率 西安:2026年07月30日
相關決策人帶隊,各公司企業中層、骨干管理人員,包括:生產總監、督導人員、經理、生產課(科)長、車間主任、班組長、基層管理者及儲備干部等相關管理人員,建議不低于5人;培訓大綱:第一章 現場管理一、管理理念1、企業的概念2、企業經營的目的3、管理的概念4、管理者的認知5、管理者的角色二、生產管理1、企業經營活動的特點2、經......
房地產施工現場管理與總分包、供應商管理及建設工程索賠與索賠應對 鄭州:2026年06月18日
房地產企業董事長、總經理、總工、集團分管工程副總、項目總經理、工程總監、設計總監、前期部、運營部、開發部經理、工程部經理等。會議內容第一部分 施工現場管理一、施工現場布置1、施工總平面布置要求2、施工總平面布置圖繪制原則3、施工總平面布置圖的主要內容二、安全管理1、施工現場常見的安全隱患明細2、標準化工地施工現場的安全......
中國企業案例式【精益生產&5S現場改善&車間班組】實戰訓練 鄭州:2026年06月24日
(1)授課形式生動。本課程所有案例均根據生產現場發生的真實情景,總結提煉出其中最具代表性的典型事件,結合一線生產管理人員注重操作性和結果的特點,用情景劇的形式,生動再現真實的現場管理的重點環節,并運用正反兩種案例形式進行對照,引導學員自主思考反面案例中存在的問題,總結在正面案例中運用的解決問題的方法和技巧,從而打破傳統......
生產成本控制與現場改善實戰訓練 鄭州:2026年07月11日
第一部分、生產現場改善的意識1.改善意識◆ 改善給企業帶來的影響◆ 改善的誤區◆ 幫助員工擁抱變革2.浪費意識◆ 企業常見的浪費◆ 消除浪費和零缺陷必要性3.庫存意識◆ 企業庫存的來源和危害◆ 如何有效的消除庫存4.效率意識◆ 假效率與真效率◆ 個別效率與整體效率◆ 可動率與運轉率5.成本意識◆ 成本在哪里◆ 對企業成......
6S督導實戰 鄭州:2026年08月06日
基礎篇前言:人造環境、環境育人角色:何謂6S督導6S督導應具備的能力6S督導的職責與發展1、6S之基礎知識:整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全之目的、要點、實施要領2、6S人員品質提升之利器3、工廠中常見的浪費4、整頓的“3定與3要素”操作5、6S督導之難點6、6S的延伸應用篇(一)如何應用6S......
現場管理培訓內訓課程
全員現場管理之五大法寶 主講:周老師
各部門經理、車間主任、班組長、倉管員、檢驗員課程背景生產現場管理技能為新經濟時代每個生產主管必備基本管理知能,本課程將全方位管理精華,濃縮于6小時內,易學易懂且可即學即用,突破困難,并根本解決問題,大幅提升個人及企業競爭力。生產主管由于不懂或不重視管理,造成忙、盲、茫,往往徒勞無功或事倍功半,只好隨波逐流,終遭敗亡淘汰......
精益生產現場管理和改善 主講:李老師
您的企業是否面臨如下困惑?1、現場是制造或銷售產品的地點,如何準確定位才是最恰當的。因為定位錯,一定會帶來管理方向的錯誤。2、您深知現場管理的重要性,但現場監督者素質的良莠不齊,要素(人、機、料、法、環)之功能發揮無法達成公司對現場的要求;您是否苦苦尋找一種方法以實現現場管理的安定化,品質、效率的提高,成本的降低以及員......
《問題解決與現場改善》 主講:解老師
企業發展中最大的問題是人才的問題。沒有一支強有力的團隊,再小的目標也難以實現,再好的機遇也難以把握。企業的管理變革,只有與員工共同成長才有可能實現真正的突破;企業的精益管理之路,只有持續改善與人才培育同步推進才是永恒的主題。管理者在帶領團隊成員達成目標的過程中,會不斷的遇到各種困難和問題,事的問題、人的問題、執行的問題......
