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RSP版權課:Consultative Selling?顧問式銷售技巧 重慶:2026年05月29日
第一天一、顧問式銷售的概念1、顧問式銷售與其他類型的銷售2、顧問式銷售框架3、活動:客戶體驗4、活動:小組演練-六項關鍵技能5、六項關鍵技能:核心內容介紹6、活動:六項關鍵技能(自我評估)二、解決異議(Resolve Objections)1、異議:闡述解決異議目的和好處、客戶體驗和解決異議的模型2、客戶異議深挖3、角......
金牌店長執行力落地班 重慶:2026年06月23日
第一單元:P-目標分解,目標達成率高動作拆解一、目標總是完不成?計劃總是缺條理?根源在“你憑經驗分解目標”。你知道目標達成率從60%到90%的法寶嗎?1、員工目標缺拆解:零售門店拆解圣現象/餐飲門店拆解靠經驗2、目標分解科學流程:目標分解SOP七步法二、數字化目標分解就完事了嗎?視覺化追蹤的威力......
向華為學習:銷售業務解碼-找到業績達成的方法和路徑 重慶:2026年06月26日
銷售業績好壞,誰是核心的決定要素?吉爾伯特模型告訴我們,銷售業績的好壞,70%取決于管理者和組織。銷售管理本身并不產生業績,但是可以通過設置銷售目標,管理銷售行為,推動銷售人員產生行動,從而產生銷售業績。 銷售管理者很重要,在團隊中處于核心的位置,如果沒有銷售管理者,則整個銷售團隊有可能出現一盤散沙的現狀,各干各的,誰......
如何向客戶高層成功銷售 重慶:2026年06月26日
【第一天上午】一、介紹1、分析直接銷售與建立客戶高級管理人員持久關系之間的區別2、了解拜訪高級管理人員的必要性3、了解拜訪高級管理人員時須應對的挑戰【第一天下午】二、鎖定合適的高級管理人員1、探討與客戶組織相關的正式和非正式影響和權力2、學習如何選擇出需要拜訪的高級管理人員【第二天上午】三、如何獲得接觸的機會1、分析獲......
移動互聯網時代的銷售之道 重慶:2026年06月27日
企業全體營銷人員課程大綱單元一:移動互聯時代下的銷售特征1移動互聯時代,消費者購買行為發生的改變。2面對消費行為改變,銷售人員應做好準備3移動互聯時代,客戶的購買階段分析》預購階段》現場階段》決策階段》購買階段》分享階段單元二:客戶預購階段的銷售1客戶預購階段的主要關注點2客戶如何通過互聯網完成預購階段3銷售人員在客戶......
有效管理銷售隊伍與職業銷售技巧研修班 重慶:2026年07月03日
很多銷售部門中高層都面臨的問題——●付出大量的努力卻看不到績效的回報?●銷售團隊管理應該做什么,不應該做什么?●明明知道團隊出現了問題,為何總是找不到根源?●作為銷售團隊管理者,如何才能帶領團隊達成績效目標?●怎樣才能使銷售人員不斷進步,業績不斷提高?●如何了解自己、認知他人、從容管理?銷售部門......
向華為學習:從線索到回款(LTC)銷售流程建設 重慶:2026年07月10日
一、導論:華為營銷體系能力構建的發展歷程二、管理體系流程化建設概述1、從業界最佳實踐看流程體系構建的價值2、業界標桿企業流程管理框架3、流程:金錢和教訓換來的優秀實踐,不斷積攢和持續經營的企業核心戰略資產4、以客戶為中心的CRM變革項目群5、變革需要循序漸進6、小結:華為理解的CRM是什么?三、從線索到回款(LTC)流......
解決方案式贏銷 重慶:2026年07月11日
如何去獲得更多客戶真實的、隱含的需求如何針對不同的客戶,采取不同的銷售方式如何與客戶建立長期的合作伙伴關系如何把價格因素的重要性降到最低參與對象:銷售總經理、銷售總監、銷售部經理等銷售管理者;大客戶經理、行業客戶經理等資深銷售人員;銷售經理、客戶經理、銷售代表等銷售人員;渠道總監、渠道部經理、渠道經理等渠道管理與銷售人......
銷售培訓內訓課程
會議營銷的技巧 主講:周老師
在金融銷售中,會議營銷是一個高效率的手段。但成功的組織一次會議營銷是有很多訣竅的,從會前宣傳到客戶回款跟進,每一個細節都決定了簽單的成敗。但是,由于我們過去在認識上的偏差,會議營銷活動更像是一個會議,營銷手段和方式顯得簡單,客戶認同不高,直接影響到簽單率。本課的主講老師從事保險、基金等理財產品的銷售與培訓二十年,親自策......
王牌銷售訓練營 主講:胡老師
當今市場競爭越來越激烈,銷售拼的頭破血流,企業面臨重大挑戰,負責創收的銷售部的人效就顯得至關重要!可是很多銷售型的企業或者是銷售主導的企業,常常面臨新員工成長過慢,銷售人員成交率過低,銷售團隊的人力成本過高等等問題,面臨眾多問題,必須提高銷售團隊的整體銷售技巧,把強推型、不要臉型、苦苦哀求型的銷售,轉變成為真正專業的王......
銷售團隊的管理 主講:曹老師
序 章、團隊建設暖身破冰:猜拳朵書1、報數分組2、選出組長 按小組PK3、選出A/B角色扮演的搭檔小組第一章、銷售管理者的素質提升故事:打乒乓 成功=正確的方法+反復的練習一、心態管理管理者的角色轉變 改變自己人才矩陣圖:人才=能力+態度你是:人才、人材、人財還是人裁?二、時間管理1、要事第一原則2、時間管理工具&md......
