長春團隊建設培訓公開課

中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 長春：2026年06月17日

綜合管理能力提升是在日本產(chǎn)業(yè)協(xié)會MTP課程的基礎上，結(jié)合中國企業(yè)管理實際及多年來在企業(yè)的實務操作，將這些經(jīng)驗精心描述為適當?shù)陌咐?，并擷取多位大師的精華，以及最新的管理理論，精心設計而成。旨在使經(jīng)由本課程訓練的管理者在管理實踐中迅速發(fā)展成為企業(yè)的中流砥柱。課程特色：1、實用，強調(diào)方法化而不是理論化，每個模塊的內(nèi)容都與管理......

新晉升主管管理技巧提升實戰(zhàn)訓練營 沈陽：2026年06月03日

本課程是使參加人員在管理技巧的方面，如：人際溝通技巧、領導技巧、傾聽技巧等，能獲得一個全盤的初步認知，同時妥善處理完成管理角色演變。授課特色掌握管理的基本原則，控制團隊工作氛圍及情緒，合理使用管理技巧以提高團隊的工作效能。適合對象：1、即將被任命，或是剛上任不到半年的公司基層管理者2、企業(yè)培訓主管/經(jīng)理；課程大綱1.基......

新晉升主管管理技能提升實戰(zhàn)訓練 沈陽：2026年06月03日

掌握管理的基本原則，控制團隊工作氛圍及情緒，合理使用管理技巧以提高團隊的工作效能。培訓對象1、即將被任命，或是剛上任不到半年的公司基層管理者2、企業(yè)培訓主管/經(jīng)理；培訓內(nèi)容1.基層主管的角色轉(zhuǎn)變1)分組建立與破冰游戲2)從業(yè)務轉(zhuǎn)向管理3)了解你擔任職務的責任、權(quán)利和義務4)上司對您的期待5)部屬們盼望的主管2.成功管理......

團隊復制精英班（3天2晚） 大連：2026年05月15日

企業(yè)中高層核心管理人員，各部門負責人、人才梯隊（企業(yè)老總帶隊最佳）訓練形式：內(nèi)容講解、現(xiàn)場研討、分組PK、團隊模擬、全員參與訓練式課程版塊：團隊體驗模型系統(tǒng) 會議運作實施系統(tǒng) 人員招聘培訓系統(tǒng)團隊文化激勵系統(tǒng) 團隊有效激勵系統(tǒng) 情境溝通模式系統(tǒng)分主題, 按模塊, 完整流程復制, 關(guān)鍵要領解剖,現(xiàn)場演練實操, 團隊打造核......

新晉升主管管理技巧提升實戰(zhàn)訓練營 大連：2026年06月26日

掌握管理的基本原則，控制團隊工作氛圍及情緒，合理使用管理技巧以提高團隊的工作效能。適合對象：1、即將被任命，或是剛上任不到半年的公司基層管理者2、企業(yè)培訓主管/經(jīng)理；課程大綱1.基層主管的角色轉(zhuǎn)變1)分組建立與破冰游戲2)從業(yè)務轉(zhuǎn)向管理 ，3)了解你擔任職務的責任、權(quán)利和義務4)上司對您的期待5)部屬們盼望的主管2.成......

大雁精神---打造金牌團隊 大連：2026年06月27日

第一單元 心智模式與生命制約一. 哪些積極心態(tài)能夠令我們創(chuàng)造效益；二. 哪些消極心態(tài)會制約我們成功；三. ************定律；四. 生命的暗示與生命制約；第二單元 團隊精神的真諦一. 為什么精英球隊會失敗二. 為什么人多不一定力量大三. 團隊精神的七言真諦1．團隊是我，我是團隊2．步調(diào)一致，才能贏得勝利3. ......

新經(jīng)理管理才能技能訓練 青島：2026年04月10日

本課程為有效提高企業(yè)管理者管理水平而研究開發(fā)的一套實戰(zhàn)性管理培訓課程。課程系統(tǒng)、完整，囊括了在企業(yè)發(fā)展過程中對管理階層管理工作的范疇，廣泛為各地企業(yè)運用，并取得了良好的成果。課程訓練中每項內(nèi)容都是針對最精華的實戰(zhàn)性管理技能來進行，省去很多不必要的理論。因為企業(yè)管理人員要掌握的是以“How to do it&......

做最好的團隊-卓越經(jīng)理人管理技能六項修煉 青島：2026年04月17日

中層管理人員、新任主管、經(jīng)理、重點培養(yǎng)的企業(yè)骨干等課程綱要第一篇：基本概念和角色認知一、新時代對企業(yè)管理提出新的要求1、破冰-新時代新機遇新發(fā)展2、新時代管理者的困惑3、那些人是你心目中成功的管理者？（互動）4、新時代企業(yè)管理者的新要求5、管理者的管理能力的三大架構(gòu)二、管理者的角色轉(zhuǎn)變1.管理者角色轉(zhuǎn)變的對比2.骨干員......

團隊建設培訓內(nèi)訓課程

沙漠掘金-團隊建設沙盤 主講：黃老師

各級人員?！臼谡n方式】室內(nèi)拓展、沙盤模擬【課程大綱】第一部分 沒有完美的個人，只有完美的團隊－組建團隊，展示風貌1、將學員分為若干隊2、每個隊確定隊長、隊名、隊呼、造型3、各隊展示第二部分 迎接挑戰(zhàn)，勝者為王－沙盤模擬，開展游戲1、老師宣布游戲規(guī)則幾支探險隊去尋金，從大本營出發(fā)，每支隊伍所處條件相同，他們經(jīng)過的地方有大......

以組織能力成就事業(yè) 主講：周老師

戰(zhàn)略決定組織。四分之三的戰(zhàn)略失敗原因是組織沒有能力實施，組織是企業(yè)戰(zhàn)略成功、有效運營關(guān)鍵影響因素。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大、人員的增員、業(yè)務復雜性的增加，公司應該采取什么樣的組織形式和管控方式？如何打造敏捷、有效率、賦能型組織？【課程收益】通過本課程學習深刻認識組織、流程與效率之間的關(guān)系理解為什么必須依靠組織才能成就事業(yè)學會......

2024醫(yī)療服務體系效能提升 主講：許老師

隨著醫(yī)療技術(shù)的快速發(fā)展和人民群眾健康需求的日益增長，醫(yī)療服務體系面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇。1. 服務流程繁瑣與效率低下：傳統(tǒng)的醫(yī)療服務流程環(huán)節(jié)多，導致患者等待時間長，服務質(zhì)量難以保證。2. 跨部門協(xié)同不足：醫(yī)療行業(yè)中不同部門間可能存在信息溝通不暢、協(xié)作不足等問題，導致服務質(zhì)量參差不齊。3. 患者體驗不佳：患者對于醫(yī)療服務......

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