海口招聘技巧培訓公開課

《新形勢下企業高效面試與招聘技巧》培訓班 南寧：2026年08月12日

人力資源經理、主管、總監及其他人力資源相關從業人員；有意愿向人力資源管理崗位發展的職場人士、企業招聘團隊主管、各條線面試官等。課程大綱第一部分“未雨綢繆”——如何進行面試準備一、形象準備1、穿著 2、裝備二、心態準備1、積極 2、目標 3、重視三、資料準備1、簡歷 2、申......

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧高級研修班 南寧：2026年09月03日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加；培訓內容第一部分 招聘引言一、“按圖索驥......

關健人才選拔-高效招聘實務及模版應用 佛山：2026年07月03日

企業經理部門主管人力資源主管培訓主管課程大綱：前 言：1、面試準備工作有哪些面試相關表格設計面試環境設計對應聘者簡歷的考查面試技術的確認面試官確認及培訓面試時間安排** 案例分析2、面試中的操作流程面試流程6步法面試開場時的操作技術面試中的觀察、推進技術面試結束時的操作技術** 案例分析第一部分 思維能力是高效識人、精......

校園招聘新攻略與雇主品牌 佛山：2026年09月04日

HR招聘經理、人力資源部門主管、HRBP；業務管理者課程大綱第一講：校園招聘的市場情況一、校園招聘基礎情況1. 校園招聘十年趨勢變遷2. 校園招聘的市場情況3. 學生關心的重點4. 企業思考的重點二、校園招聘與雇主品牌1. 從哪些端口體現校園招聘？2. 不同規模塑造你自己的“獨特之處”三、新生代......

慧眼識人-打造金牌面試官（范維娜老師） 廣州：2026年07月09日

1.明確面試官的角色與定位，塑造更為職業的面試官形象2.了解人崗匹配的依據：選才標準及勝任素質模型3.梳理招聘流程和招聘中涉及的人員及職責分工4.適用于多種場景的經典面試方法：結構化及BEI行為面試的流程及要點5.系統梳理完整的面試結構六步驟，以提高短時間的高效面試6.學會對簡歷進行評估與分析，并深挖深層次特征7.學會......

人才甄選技術—高效招聘與面試技巧 廣州：2026年07月10日

企業高層管理者、HR及各部門經理、以及招聘執行人員等。課程大綱一、人力資源的壓力1、招人壓力為何這么大人力資源市場的兩頭難2、企業的離職率為什么偏高80、90員工的變化如何計算離職率如何使離職率達到合理水平二、招聘計劃的制定1、人力資源規劃過程年度人力資源規劃的表現方式課堂案例：某企業的人力資源規劃2、人力資源規劃方法......

高效招聘與素質模型構建 廣州：2026年07月11日

本次課程【戰略性招聘】更加從宏觀與精深來解讀競爭對手的關鍵崗位人才策略。過往的招聘規劃往往看重粗指標，如人才數量，人才層級，人才質量，但過于泛泛所指。如何借鑒領跑公司的【戰略性人才研究】來開啟我們的招聘規劃的【廣而高】的視角，我們將借由[人才地圖構建]和[高端/關鍵人才招聘]的實踐來揭秘。本次課程【高效招聘實踐】則更注......

基于勝任力的戰略招聘與甄選 廣州：2026年07月11日

人力資源副總/總監、人力資源經理、招聘經理；需要招聘和團隊建設的中層管理者等課程收益：企業收益：1、幫助管理者/面試官統一思想，建立選才招聘的標準2、讓管理者/面試官明確人才地圖的概念，明確選拔人才的有效對標3、幫助管理者/面試官掌握一套系統又簡化的思維路徑，設計和規劃好自己的選才實踐崗位收益：1、站在戰略高度來系統理......

招聘技巧培訓內訓課程

大學生面試新攻略 主講：陳老師

大學生“畢業就失業”已經不是一句玩笑話，已經真切的變成現實，雖然只是指的部分，但是說明事實的嚴峻性。2018年我國將有820多萬大學生將面臨就業，來自做智聯招聘近期調研顯示：有34.60%的應屆畢業生認為“就業很難，形勢非常嚴峻”，48.20%的應屆畢業生認為就業&ldq......

高效招聘與面試之道 主講：張老師

1、正確認識當下企業面臨的招聘難題與應對策略；2、把握整個招聘管理工作；3、掌握有效識別招聘需求的方法，并科學制定招聘計劃；4、學會高效獲取候選人、正確選拔候選人、科學做出人才錄用決策；5、掌握科學評估招聘效果的方法，持續改進招聘面試工作。【課程對象】業務部門負責面試人員、人力資源總監/經理、負責具體招聘工作的招聘主管......

金牌面試官工作坊 主講：馬老師

在VUCA時代，人口紅利逐漸減弱，企業經營環境變得日漸復雜。為了持續保證企業發展的源動力，人才的選擇變得日益重要，這直接關系到企業人力資源向人力資本的轉化效果，也關系到企業可持續發展的實現。如何能練就一雙慧眼，基于企業發展實際需要，選擇合適的人才，成為企業各級管理者必須重視的一項戰略性工作。課程目標：本課程通過大量實踐......

......更多內訓課程