近期熱門績效管理培訓公開課 Hot Trainings

人才戰略——打造支撐績效的人才經營 杭州：2026年06月05日

適用對象 老板、人力資源總監、經理 課程工具包 1.人才戰略的診斷工具圖 2.關鍵人才估值評價表 課程亮點 1.主線掌握：從一把手、執行官及管理團隊角度探討企業人才管理的一攬子解決思路，如人才標準的判斷、人才引進及來源、人才快速地培養、人才的激勵與保留策略；在多次課堂研討的同時反思自身企業的打法，導師帶動研討、案例及痛......

勞動合同訂立、變更調崗調薪與有效解雇辭退、違紀員工處理技巧 深圳：2026年06月27日

課程背景： 《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》及《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》的頒布實施，加上世界金融海嘯、經濟危機的沖擊與加劇，國內大部分企業均受到了不同程度的影響，可以說廣大企業內外交困，高層人士內憂外患、茫然不知所措！不少企業聘請不熟悉......

績效診斷與組織績效提升策略高級研修班 唐山：2026年07月01日

課程介紹： 為什么一個問題剛解決，類似的問題卻反復出現、越來越多？ 為什么我們經常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑？ 人力資源部稱考核為“心中永遠的痛”—費時費力又不易被認可? 部門經理稱考核為“每季度或每月的填表”—費時費力的形式主義? 員......

增效密碼——績效管理實戰 上海：2026年07月09日

課程介紹： 高速增長時代絕塵而去，競爭激烈的背景下，高質量增長才是趨勢。對外抓營銷，對內抓績效，但面臨的主要問題： 戰略無法有效落地，部門之間不能有效協同，核心競爭力無法有效打造； 績效管理無法承接戰略，從組織-部門-崗位之間無法通過績效力出一孔； 績效體系運行了好多年，最終變成應付各類考核表單，員工消極應對； 績效體......

如何建立多贏的績效薪酬體系 北京：2026年07月11日

課程背景 隨著企業的持續發展和管理水平的不斷提升，對人力資源從業者的素質要求也越來越高，如何識別企業最有價值的人、績效如何與戰略匹配，如何做得更加出彩、如何在績效薪酬之間尋找平衡點。諸如此類的問題，都是每個人力資源從業者面對，通過本課程，可以把握正確思路和方向，找到最適當方法，迅速提升自身職業素養，更好的達成企業管理的......

經營管理：戰略薪酬體系設計方案班 北京：2026年05月29日

培訓收益： •一整套薪酬落地方案設計思路 •全面掌握IPE崗位價值評估方法 •學習高管年薪方案落地實戰技巧 •掌握一套激活銷售團隊的創新方案 •解決計時工資與計件工資操作過程中的各困惑 •快速設計薪酬制度的框架思路和具體步驟 學習工具： 1、工作分析有關資料 2、崗位說明書模版 3、敬業度調查工具 4、對比法崗位評價資料 5、點因素法職位評估評級工具 6、職位分級工具 7、薪酬水平分析工具 8、薪酬檔位設計工具 9、......

全勝化解員工關系管理矛盾——員工管理糾紛中的說服談判和調解 上海：2026年06月24日

課程背景 都說，現在的員工不好帶了。理由在于，員工關系管理中的各種矛盾頻發，而解決起來，往往是按下葫蘆起了瓢，一團亂麻。 如何正確認識員工關系管理中的各類矛盾？如何化解矛盾？說服與談判有何異同？談判、調解有關聯嗎？說服怎么說，談判怎么談，調解又怎么調？如何才能在化解矛盾的基礎上，實現領導、員工、公司多方滿意呢？ 本課程將通過實務案例、現場演練和理論講解，幫助大家盡可能解決上述問題。 課程內容 一、為什么會有員工關系矛盾？ 1、法律不明 2、界定不清 3、能力不行 4、審勢不清......

全面薪酬體系設計：底層邏輯、實務方法、新趨勢 上海：2026年06月25日

課程特點 專業性、實用性、先進性。 1）參加本課程的研發人員均為嘉博咨詢曾任職于全球著名咨詢的專家顧問，課程將分享領先的實踐案例。 2）該課程的相關咨詢方法被輝瑞、諾和諾德、東風康明斯、一汽大眾、廣汽豐田、北汽福田、伊利乳業等國內外行業領先企業有效運用和成功實踐， 3）還被世界汽車制造業中極富聲譽的德國舍弗勒集團從中國向全球推廣、被美國金融外包服務集團Resource Pro向美國總部推廣等。 【課程解決問題】 1、解決常規問題：內部公平性、外部競爭性；人才內部人才發展與保留......

HR最棘手的十類60個核心問題及解決方案 深圳：2026年06月25日

課程背景 隨著員工維權意識的覺醒，HR普遍感覺員工關系的處理越來越難了，大量的實務問題在勞動法規中并不能找到正確答案，勞動法的屬地化特征又使得各地的司法裁判口徑差異極大，極大地增加了企業處理員工關系的難度。 在新的法律和外部環境下，系統掌握勞務管理知識要點以及當下， 最常見的員工關系問題及解決方案，是HR必備基本技能之一；也是企業應對各種員工關系風險的必要知識儲備。 本課程結合員工關系管理中的熱點難點問，系統提煉關鍵知識點和處理流程，以提高HR的風險識別和控制能力 課程對象 ......

企業金牌內訓師技能提升訓練營（TTT） 成都：2026年07月03日

課程背景： TTT是世界500強企業職業經理人的必修課程，企業管理需要培訓，培訓需要強有力的內訓師團隊，因為TTT培訓意義重大，有利于企業內部培訓工作的帶動和見效，但是企業內部員工即使有豐富的工作經驗，也有授課經歷，但不擅于將寶貴的工作崗位經驗轉化為課程，為解決這一現象，TTT技能培訓變得尤為重要，本課程將圍繞培訓師的“編、導、演“三大技能和培訓師的角色認知與職業素養進行系統的知識和技能開發，共萃取和提煉出常規修煉技能，較為全面的提升當下培訓師的授課綜......

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