蘇州員工關(guān)系管理培訓(xùn)公開(kāi)課

員工關(guān)系管理及配套文書(shū)起草實(shí)務(wù)（贈(zèng)送配套文書(shū)） 上海：2026年04月30日

一、人力資源管理法律文書(shū)通論1.常見(jiàn)HR法律文書(shū)特點(diǎn)2.有關(guān)文書(shū)的簽發(fā)、簽收及簽訂二、錄用信及勞動(dòng)合同核心條款解析及起草實(shí)務(wù)1.錄用信核心條款解析及起草技巧2.勞動(dòng)合同核心條款解析及起草技巧專(zhuān)有條款標(biāo)準(zhǔn)條款通用條款三、常見(jiàn)規(guī)章制度精析及其起草實(shí)務(wù)1.規(guī)章制度生效要件及相關(guān)通知文書(shū)起草要點(diǎn)2.常見(jiàn)規(guī)章制度精析及起草要點(diǎn)勞......

員工關(guān)系管理常見(jiàn)的160個(gè)問(wèn)題 上海：2026年05月13日

一、員工關(guān)系管理面臨的新挑戰(zhàn)和問(wèn)題1、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的新趨勢(shì)2、最新政策對(duì)企業(yè)的影響3、新環(huán)境對(duì)HR的挑戰(zhàn)二、 員工關(guān)系管理常見(jiàn)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)管控1、招聘常見(jiàn)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)管控（1）就業(yè)歧視的認(rèn)定、法律責(zé)任問(wèn)題（2）錄用通知法律效力、違約責(zé)任問(wèn)題（3）雙重勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題（4）招聘資料審查的問(wèn)題（5）體檢的問(wèn)題（6）招聘試工的問(wèn)題......

非人力資源部門(mén)經(jīng)理的員工關(guān)系管理 上海：2026年06月05日

《勞動(dòng)合同法》實(shí)施至今，企業(yè)人力資源的管理成本有所提升，同時(shí)也對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響！總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理和主管通常都認(rèn)為，企業(yè)內(nèi)任何與人力資源管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)的事務(wù)都是人事經(jīng)理或法律部門(mén)的職責(zé)。但在實(shí)際工作中，直線經(jīng)理也在直接參與人事管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，如從員工招聘、勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)、調(diào)崗調(diào)薪......

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同最新政策解讀及新政下無(wú)固定員工關(guān)系管理及解除難點(diǎn)解析 上海：2026年06月10日

通過(guò)對(duì)兩次訂立固定期限合同是否必然導(dǎo)致無(wú)固定期限合同的不同觀點(diǎn)形成原因、由此引發(fā)的裁審實(shí)踐分歧的分析，以及宏觀背景轉(zhuǎn)變的分析，了解本次上海執(zhí)法口徑變化的內(nèi)在邏輯。在此前提下，詳盡解析在無(wú)固定期限合同成為普遍存在的情形下員工關(guān)系管理中的各種要點(diǎn)和難點(diǎn)，提供合規(guī)且有效果的員工關(guān)系管理的思路和具體方法，以消解此次執(zhí)法口徑變化......

銷(xiāo)售技能必修班——快速掌握銷(xiāo)售技能，成為合格銷(xiāo)售員 上海：2026年05月30日

1、 幫助學(xué)員樹(shù)立職業(yè)的銷(xiāo)售心態(tài)和形象，讓銷(xiāo)售人員和公司更容易被客戶信任2、 通過(guò)訓(xùn)練，讓銷(xiāo)售人員做到出發(fā)前有準(zhǔn)備，進(jìn)門(mén)前有目標(biāo)，進(jìn)門(mén)后有話題，出門(mén)前有結(jié)果，有效的提高銷(xiāo)售效率3、 掌控銷(xiāo)售中的核心環(huán)節(jié)（開(kāi)場(chǎng)，探詢(xún)，F(xiàn)AB轉(zhuǎn)化，異議處理）和關(guān)鍵行為（提問(wèn)，傾聽(tīng)，回應(yīng)，締結(jié)），能夠控制銷(xiāo)售進(jìn)程4、 能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售技能......

項(xiàng)目型銷(xiāo)售 上海：2026年04月15日

如何找到關(guān)鍵人物？如何對(duì)他們做出準(zhǔn)確判斷？如何鞏固己方的地位？如何應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的凌厲攻勢(shì)？如何應(yīng)對(duì)對(duì)方的暗算？如何合理分配我們的資源？。。。。。。課程將采取實(shí)戰(zhàn)練習(xí)對(duì)抗、引導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的方式，幫助學(xué)員在實(shí)戰(zhàn)中領(lǐng)悟和體會(huì)知識(shí)和技能，同時(shí)在理論上有總結(jié)和升華。培訓(xùn)對(duì)象銷(xiāo)售總監(jiān)，銷(xiāo)售經(jīng)理，大客戶經(jīng)理，資深銷(xiāo)售人員課程大綱第一天 9......