深圳人力資源經(jīng)理培訓(xùn)公開課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（簡富臨） 深圳：2026年07月04日

企業(yè)各部門中層經(jīng)理，基層主管課程收益1.增進(jìn)對人力資源管理重要性的認(rèn)識；2.樹立正確的、前瞻性的人力資源管理觀念；3.強(qiáng)化在人力資源規(guī)劃、招聘、員工發(fā)展、崗位管理、績效管理等方面的職能；4.掌握對部屬培育與管理方法、技巧；5.提高部門的總體績效；提高部屬對部門經(jīng)理的滿意度；6.有效調(diào)整員工心理，建立和員工一起成長的經(jīng)營......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能 深圳：2026年07月10日

現(xiàn)代企業(yè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)，對管理者的要求越來越高，中基層管理者聚焦業(yè)務(wù)交付、競爭力構(gòu)建、組織能力提升、高效運(yùn)作以及核心價(jià)值觀傳承，實(shí)現(xiàn)中層管理者從“中間”到“中堅(jiān)”的蛻變，帶領(lǐng)組織持續(xù)成功，達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。即將上崗或在崗的中基層管理者，如何從能干到善管的角色轉(zhuǎn)身過程中，往往會遇......

人力資源經(jīng)理的七項(xiàng)修煉 深圳：2026年07月10日

人力資源從業(yè)人員、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)課程收益:掌握最新的人力資源管理理念，使你的選人、用人更能激發(fā)員工的主觀能動性，從而優(yōu)化企業(yè)或部門的員工關(guān)系管理，最終達(dá)成人力資源效能的最大化，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)長期的、穩(wěn)定的、更具競爭力的發(fā)展環(huán)境。課程大綱:第一項(xiàng)修煉 端正你的理念曾有一位香港的學(xué)生問我：“為什么大......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（汪廷云） 深圳：2026年07月24日

第一講 直線經(jīng)理對HR的偏見和誤解人力資源管理是人力資源部的事？人力資源是招聘部？人力資源部工作是“表面功夫”？人力資源部不懂業(yè)務(wù)，無法配合？某企業(yè)一名員工從入職到離職的悲劇歷程第二講 管理者到底是管什么？優(yōu)秀的管理者必須具備的能力有哪些？所有的管理工作面對的都是人和事管理的本質(zhì)和定位從技術(shù)到管......

組織效能提升：從個(gè)人能力到組織能力進(jìn)化 廣州：2026年09月11日

企業(yè)經(jīng)營者、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力經(jīng)理等課程提綱：Day 1 ：提升組織效能是個(gè)減熵的過程1. 企業(yè)的生命周期階段和各階段的管理重點(diǎn)【 討論】跨境電商企業(yè)大部分處于什么階段？你的企業(yè)處于什么階段？2. 組織效能是影響企業(yè)的重要生命線組織效能不是簡單的“人效”，而是企業(yè)的資源轉(zhuǎn)化能力影響組織效......

現(xiàn)場管理者的TPM管理及自主保全 上海：2026年07月21日

第1章：轉(zhuǎn)變觀念，設(shè)備全生命周期管理的職責(zé)分工1、設(shè)備管理在工業(yè)化生產(chǎn)中的位置2、工廠設(shè)備管理的三大痛點(diǎn)和對策3、設(shè)備全生命周期管理的職責(zé)分工1）什么是設(shè)備全生命周期管理？2）設(shè)備全生命周期管理的職責(zé)分工4、全面生產(chǎn)管理TPM介紹1）什么是TPM？2）TPM能給我們帶來什么？3）TPM活動的特點(diǎn)4）TPM活動推行的要點(diǎn)......