近期熱門勞動關系管理培訓公開課 Hot Trainings

入職、在職、離職風險控制實戰訓練營 上海：2026年07月31日

課程介紹 14年行業沉淀，累計超過3000場次的培訓經驗，數十家世界500強企業、數百家上市公司的咨詢、顧問經驗 不講述枯燥的法律理論，只講述實務操作的經驗和技巧，切實解決實際問題 不逐個解讀法律條文，而結合案例分析實務操作技巧 被眾多財富500強企業譽為：“實戰性最強的培訓課程” 不光告訴您怎......

《實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》、《實施彈性退休制度暫行辦法》政策解讀及應對策略與人力資源（入職、在職、離職）全流程合規管理高級研修班 合肥：2026年08月11日

課程背景： 黨的二十屆三中全會提出按照自愿、彈性原則，穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。2024年9月，《全國人大常委會通過了關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》,明確職工可自愿選擇彈性提前退休或彈性延遲退休，為貫徹落實該決定，體現自愿、彈性原則，切實保障職工合法權益，促進人力資源開發利用，人力資源社會保障部、......

勞動合同全程精細化管理及關鍵節點風險管控 北京：2026年08月19日

課程背景 在人力資源管理當中有一根貫穿始終的主線，那就是勞動合同管理。從招聘到入職，從合同訂立到合同履行，從合同變更到合同解除或者終止，勞動合同管理無處不在，我們完全可以說，用人單位的勞動合同管理工作做得怎么樣，已經決定了員工關系管理的業績好壞。 《勞動合同法》實施后，用人單位的勞動合同管理水平雖然都有所提高，但是在工......

企業勞動用工全流程風險防控 深圳：2026年08月21日

【課程背景】 由于全面普法宣傳、員工維權意識提升，信息不對稱的弱化，經濟結構轉型等等因素，導致企業必須在用工方面走向合規、精細，這一變化在近幾年，尤其明顯。對于HR來說，就需要具備合規用工規劃及執行的能力，來幫助企業度過難關，創建和諧勞動關系的企業用工文化。 基于以上情形，我司專業勞動法律師顧問團隊協同各行業人力資源從......

員工關系風險防控之：10類30個核心棘手業務問題與員工關系解決方案 上海：2026年08月21日

課程介紹 從業務場景角度，有些員工關系問題是高頻發生的，但是較為簡單，如：病假工資如何計算的； 有些問題是低頻發生的但是較為復雜的，如：外籍員工突發疾病死亡； 有些則是高頻發生并且較為復雜的，如：員工泡病假； 那么HR又該如何區分不同的業務場景，協同業務部門作出合理選擇？這不僅影響的管理效率，甚至關乎企業的風險和成本。......

內部講師隊伍的構建及管理 深圳：2026年07月31日

課程前言： 構建企業內部講師體系，已成為企業人才培養及儲備的發展趨勢。然而，內部講師體系的制度建設、講師隊伍的選拔及培養，以及實際運作中人員評估和考核的方法制定是一個系統化的工程，環環相扣，許多管理者對此深感困惑-- 如何保障內部講師體系的順利構建？ 如何界定內部講師的關鍵崗位技能？ 如何選拔、認證、評估、激勵內部講師？ 如何提速培訓效果的轉化途徑？ 針對以上問題，我們特邀原麥當勞（中國）培訓發展高級顧問鐘越先生，與您一起分享《向麥當勞學習：內部講師隊伍的構建及管理》的精彩課......

輕松管理“問題”員工——職場常見心理現象及心理疏導技巧 廣州：2026年08月15日

課程背景 “搞不懂現在的人是怎么想的？” “表揚、批評全無用處，獎勵、處罰根本無動于衷”。 “他們的想法也太奇怪了吧” “現在的員工是稍微給一點壓力就跑了！” “郁悶、糾結成了現在的流行情緒” “這樣的人怎么可能搞好工作呢？” …… 這些都是我們的直接管理者發出的感嘆和疑問！ “我們必須承認，過......

3E薪資設計與薪酬管理 深圳：2026年08月22日

課程背景 本課程是張守春老師基于3E、3P等寬帶薪酬設計模式，結合百度、阿里等知名企業的薪酬設計實踐，推出的“九級四序列寬帶薪酬（GSP）”培訓，其方法領先，科學實用，揭秘BAT公司與一線咨詢公司的最新權威薪酬設計模式。 本課程側重薪酬設計的具體過程操作演練，教您掌握國際國內最規范的薪酬設計方法，成為相應的專業者。課程輔以大量案例，學員需要自帶筆記本電腦，進行曲線設計等案例練習。 培訓受眾: 渴望規范和提升人力資源薪酬管理的董事長、總（副）經理、 HR......

薪酬體系建設與人力成本管控 成都：2026年08月26日

課程介紹 于企業：掙錢是本事，分錢更是本事。企業分錢，是為了掙到更多的錢。 于員工：天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。 那么，企業如何構建與完善薪酬管理體系，實施價值評價與價值分配，引導與激勵員工，力促價值創造，達成組織目標，實現員工與企業的共創共贏呢？ 課程收益 掌握構建與完善薪酬管理體系的思路、方法與工具。 基于企業經營與管理，鏈接績效，設計薪酬分配策略（涉及崗位工資、績效工資、獎金、股權激勵等）。 掌握企業人力成本管控的核心理念、思路與具體方法。 針對企業薪酬管理的關......

《新人事經理必修班》——合格人事經理必須掌握的專業知識和技能 上海：2026年09月01日

課程背景： 作為負責人事工作的您，是否聽到過這些話？ 領導說：新來的這幾個大學生，你一定要用好！ 財務說：忙不過來了，你趕緊給找個人吧! 銷售說：銷售都不好好干，你是不是給漲漲工資！ 生產說：浪費太大了，你給定個管理制度吧！ 員工說：我不干了，在公司一點前途都沒有！ ...... 作為負責人事工作的您，是否經常聽到這些話？這些都是您該做的事情嗎？您能做好嗎？ 本次課程，將幫助您全面的理解人事工作的職責和任務，學會使用必備的工作方法和技能，能夠承擔人事工作的責任。 課程收益： ......

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