上海員工關系管理培訓公開課

非人力資源部門經理的員工關系管理 上海：2026年06月05日

本課程旨在幫助總經理、部門經理系統地掌握有關勞動合同法的知識和操作技能，提高勞動關系管理效率，防范勞動爭議，控制人事管理風險。課程大綱一、 新時代企業新的管理壓力和管理風險1、新時代主要矛盾反應出新的管理挑戰2、“新生代”員工的管理對企業提出了新要求3、市場經濟規律對企業管理提出的要求4、法律法......

無固定期限勞動合同最新政策解讀及新政下無固定員工關系管理及解除難點解析 上海：2026年06月10日

連續兩次訂立有固定期限合同后，用人單位是否有權不再續訂而選擇終止合同，曾經存在兩種截然不同的理解，一種是以北京等多數地區為代表的觀點，認為連續兩次訂立有固定期限合同后，在第二次合同期滿的情況下，除非滿足了法律規定的條件，否則用人單位無權單方終止勞動合同；另一種則是以上海為代表的觀點，認為在此種情形下，用人單位有權終止勞......

全勝化解員工關系管理矛盾——員工管理糾紛中的說服談判和調解 上海：2026年06月24日

都說，現在的員工不好帶了。理由在于，員工關系管理中的各種矛盾頻發，而解決起來，往往是按下葫蘆起了瓢，一團亂麻。如何正確認識員工關系管理中的各類矛盾？如何化解矛盾？說服與談判有何異同？談判、調解有關聯嗎？說服怎么說，談判怎么談，調解又怎么調？如何才能在化解矛盾的基礎上，實現領導、員工、公司多方滿意呢？本課程將通過實務案例......

基于沖突解決視角的員工關系管理 上海：2026年07月01日

有人的地方就有沖突！員工關系管理過程中，沖突在所難免。如何認識員工關系管理中的沖突？如何合法有效化解員工關系中的沖突？這是員工關系管理中我們無法回避的話題。本次活動試圖梳理員工關系管理中的沖突，幫助大家認識沖突并設計解決沖突的思路。【課程內容】一、招聘入職中的沖突分析及解決技巧1、用人的“急”與......

8D+5why綜合實戰訓練 上海：2026年05月18日

體驗8D-通過破冰案例體會8D底層邏輯與階段目標1、快速完成8D破冰案例2、理解8D底層邏輯3、8D基本步驟概述與各階段目標5why分析法-深刻剖析問題根源（通過經典案例分析提煉5why分析關鍵步驟與實踐中的注意事項）1.5WHY分析法概述2.5WHY分析法的應用步驟3.5WHY分析法的案例分析4.5WHY分析法的優缺......

采購談判技策略與技巧 上海：2026年05月21日

了解采購談判的特點與基本原則；了解優秀談判者的特質與成功談判守則；認識到談判前的準備工作與信息收集重要性；明確完整的談判流程，如何策劃和實施成功的談判；領悟談判的策略與技巧及注意事項；學會如何擺脫談判中僵局的困境；培訓對象：采購總監/經理/主管、生產/品質/計劃/物料經理、企業成本控制人員等課程特色：1．本課程高度互動......