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近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

翻轉TTT:顛覆式創新培訓師工作坊 上海:2026年07月03日

課程介紹 好的培訓不應該是一個點,而是一條線;全流程覆蓋的培訓才是培訓效果落地的保障! 內訓師在企業承擔著重要的傳遞知識和技能的重任,他們的授課能力對企業起著非常重要的作用。因此眾多企業紛紛為內訓師進行TTT授課技巧的培訓,以此幫助他們不斷提升授課能力,進一步提升企業的培訓效果。然而,在培養內訓師問題上,企業組織依然困......

企業培訓體系構建與培訓管理 上海:2026年07月17日

課程背景: 1、本課程在較為系統的框架基礎上,理清了培訓管理工作這一企業管理領域的眾多模糊問題,真正站在了培訓管理者而不光是操作者、培訓者的角度,向培訓管理者提供了一系列具有實務操作性的工具、思考方式、工作風格; 2、課程對于有機會接觸企業培訓各個領域的培訓管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓管理工作,已經感受到培訓......

卓越的培訓管理——企業培訓體系構建、培訓計劃編制、培訓效果有效性評價與內訓師隊伍管理高級培訓班高級培訓班 南寧:2026年07月29日

課程介紹 隨著信息社會的到來,人力資本的重要性提高,企業培訓管理作為經營人力資本的重要手段而倍受企業重視。有人甚至認為,21世紀的企業競爭是一場技能戰爭,打贏這場戰爭在很大程度上要靠培訓。 對于企業而言,培訓是加強企業知識的沉淀、管理、傳播和創新,增強企業核心競爭力,提高企業生產力與工作效率,增加員工凝聚力的有效途徑。......

行動學習開戶房地產全新企業人才培養模式 昆明:2026年08月01日

課程背景 近年隨著行動學習在國內諸多企業的廣泛傳播,越來越多企業開始了解并發現行動學習的價值,逐漸將行動學習應用于問題解決以及人才發展等多個領域。尤其是很多企業逐漸發現,最好的領導技能開發方式,就是將真實的人在真實的情況下解決真實的問題,并取得真實的結果。行動學習小組面臨的問題越復雜,領導能力的提升也會越多。于是,逐漸......

生產員工崗位培訓體系的建立 北京:2026年08月28日

課程背景: 本課程已榮獲培訓雜志社舉辦評選的“2011中國企業培訓行業百佳精品課程”! 本課程為版權課程,版權登記號為:國作登字-2012-L-00078037 強將固然重要,精兵尤不可少!!對于制造業而言,一線員工是企業發展的“基石”,是沖鋒陷陣在企業安全生產和產品質量......

薪酬設計、績效管理與勞動爭議處理 北京:2026年07月03日

課程介紹 當今企業競爭日益激烈、市場環境不斷惡化,以及近年來勞動用工法律制度的不斷完善,勞動者維權意識不斷增長,作為用人單位的企業在勞動用工領域的法律風險也日益凸顯,導致企業的運營風險與戰略風險都在不斷持續升高,給企業帶來了更加嚴峻的考驗。企業薪酬體系設計、員工績效管理與勞動用工風險控制已經是企業人力資源管理的核心,它對吸引、保留和激勵人才起著關鍵性的作用,建立行之有效的人力資源管理已是企業的核心工作。 課程目標 幫助學員掌握如何科學設計企業的薪酬體系、如何充分發揮薪酬的激勵......

經理人績效管理實務 西安:2026年07月11日

課程背景 如何實施有效的績效管理,如何擺脫績效管理、績效考核形式大于內容,制度大于實效的困境?中大型企業如何發揮績效管理的系統化優勢?中小企業如何富有實效地導入和應用績效管理?這是當前擺在大多數企業管理者桌面上的現實問題和疑慮。績效管理的核心到底在哪里?如何才能切實把握住績效考核的“有效性”和“有用性”?本課程的設置,旨在解開企業績效管理實踐過程中常見的一些“糾結”和困惑,剝離出隱藏在復雜的制度和系統背后......

3E薪資設計與薪酬管理 北京:2026年07月31日

課程背景 本課程是張守春老師基于3E、3P等寬帶薪酬設計模式,結合百度、阿里等知名企業的薪酬設計實踐,推出的“九級四序列寬帶薪酬(GSP)”培訓,其方法領先,科學實用,揭秘BAT公司與一線咨詢公司的最新權威薪酬設計模式。 本課程側重薪酬設計的具體過程操作演練,教您掌握國際國內最規范的薪酬設計方法,成為相應的專業者。課程輔以大量案例,學員需要自帶筆記本電腦,進行曲線設計等案例練習。 培訓受眾: 渴望規范和提升人力資源薪酬管理的董事長、總(副)經理、 HR......

金牌內訓師的核心能力—內訓師授課方法與組織帶教技巧 上海:2026年08月24日

課程介紹 “師者,傳道授業解惑也。”作為企業培訓體系中重要的組成部分,內訓師在傳遞企業文化、傳播知識、傳授技能、塑造態度、通過改變學員行為進而達成組織目標等方面起著非常重要的作用。國內外成熟企業的管理實踐表明,優秀的企業都擁有一支卓越的內訓師隊伍。 為助推企業完善內訓師隊伍建設,打造一支優秀的內訓師隊伍,決定在全國范圍舉辦【師道匠心·2019中國內訓師大賽】。大賽設立個人獎【金牌內訓師】和組織獎【金搖籃獎】。 課程收益 課程開發 七步成詩......

呼叫中心新生代員工激勵、面談及輔導 北京:2026年08月29日

課程背景: 當今,“85/90后”新生代員工已經成為呼叫中心員工的主力軍,他們具有鮮明的群體特征,新思維和新觀念正在挑戰傳統的管理模式,管理者如何應對“85/90后”員工的挑戰?是擺在每一位管理者面前的迫切難題。 呼叫中心在一個歷史的轉折點上,人員流失率始終居高不下,如何對員工進行有效管理?如何激勵和輔導?主管應該要如何提升自己的能力? 如果你被下面這些問題所困擾: 員工服務質量遲遲無法獲得改善,客戶投訴頻繁? 人員接受了大量輔......

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曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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