近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

華為管理復盤技術與組織經驗萃取 上海：2026年06月02日

課程介紹： 建設學習型組織是打造企業核心競爭力不可或缺的方法，企業知識管理的重要性在當下也愈加突顯。隱性知識是企業一筆寶貴的無形資產，對企業后續的經營發展至關重要。如何能夠讓這些知識被提煉出來，并加以利用？ 復盤與經驗萃取技術是各大一流企業在建設學習型組織過程中的共同選擇。 本課程旨在傳授復盤技術與組織經驗萃取智慧，幫......

TTT—授課技巧 北京：2026年06月04日

課程背景： 期待了解如何成為一名專業化的培訓師； 期望接受專業培訓，更有勇氣和信心站上講臺； 期盼擁有演練機會，并得到專家的指導和反饋，快速掌握必要的授課技巧 本課程每班最多15人，學員帶著3小時培訓內容來，2天培訓后學員帶著10分鐘培訓內容的“授課計劃”和 “現場授課+導師點評&r......

引導師初階認證班 北京：2026年06月06日

課程介紹 每個企業都應該思考如何激發員工的積極性和參與性，以推動團隊的發展。引導可以使團隊在解決問題、達 成共識的時候有更卓越的表現。在全球范圍內，引導被廣泛應用于各種企業場景中，如培訓研討、行動學習、 業務規劃、月/季/年度經營會議、復盤總結、成本/流程優化、績效改進、跨部門溝通、營銷策略制定等等。 然而對于引導技術......

戰略性人才管理和組織賦能 廣州：2026年07月10日

課程介紹 圍繞“戰略規劃，組織提效，人才賦能，文化建設”等核心詞，獨家首創基于企業長期成長的戰略人力資源規劃之“3步4看”OTMC模型，闡述如何運用價值賦能理念建立能支持業務長期發展的人力資源規劃和人才策略，真正實現人才管理轉型、創新和效能升級。 講師擁有20年大型國企、......

TTT-成為"把準脈"的企業培訓師 上海：2026年07月11日

課程介紹 在服務提升、業務迭代的時代背景下，企業培訓正得到越來越多的關注與重視，培訓的重點也正在經歷著從能把課講好的以講師為核心，到能讓學員吸收轉化的以學員為中心的轉變。 作為培訓管理者： 你是不是發現內部專兼職講師越來越多，但新增的課程卻不成比例的增長？ 你是不是發現很多老師拿著標準的課件講的風生水起，讓他自己開發課......

金牌面試官-高效招聘與精準面試法 上海：2026年05月28日

課程背景： 在當今世界，一個不爭的事實是：哪家企業擁有一流的人才，它就會有一流的產品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人"，我們該如何具有"慧眼"？招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步，對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧，為企業選拔優秀的人才是現代經理人及HR必備的基本素質。 怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的......

培訓師表達與呈現技巧 深圳：2026年05月29日

課程對象： 人力資源部培訓經理、企業內部培訓講師等； 課程背景： 很多企業為有效推動公司各層別、各類別培訓工作，實現公司內部知識與信息共享，建立內部講師體系，提高內部講師授課質量，提升培訓教材制作能力，完善內部講師管理制度，實現公司內部講師管理的科學性、合理性、規范性和有效性，制定一系列內部講師培養計劃。 作為一個專業的講師，必須擁有的六大能力：表達與呈現能力、課程開發能力、資訊整合能力、培訓策劃能力、課程實施能力、自我提升能力。 課程收益： 企業人力資源部經理、培訓部經理、......

系統·課程開發 深圳：2026年06月06日

課程背景 1.如何帶領業務專家快速開發課程？ 2.如何通過經驗萃取萃取將隱形知識顯性化？ 3.如何通過加工將顯性知識結構化？ 4.如何將結構化的知識和經驗快速轉化為課程？ 5.如何通過課程開發講組織經驗快速復制傳播？ 6.如何通過團隊合作保障課程的質量？ 7.如何快速迭代優化提升課程開發成功概率 課程特色 想要成功完成各種復雜而重要的項目，離不開領導支持和項目成員的共同努力和。想要贏得領導關注和項目成員的共同努力和支持，需要項目經理（負責人）運用良好的人員和項目管理技巧，與每......

HRBP核心能力培養—精通HR+懂業務+提升影響力 深圳：2026年06月25日

課程介紹 在瞬息萬變的VUCA 時代，企業環境瞬息萬變。企業HR 不單要熟練掌握HR 方面的專業知識，更是要對公司業務知識進行系統了解，這樣才能真正支持 到業務的發展，不再閉門造成，走出專業深井。 要回答以上這些問題，我們就除了要系統地學習HR 知識以外，更需要深入理解業務邏輯，了解業務部門的痛點，真正深入業務，與業務領導者保持良 性溝通，這樣的HRBP才能真正成為業務部門的諸葛亮，支持業務的長期穩定發展。 課程收獲 · 掌握成為一名優秀HRBP 的基本素質 &......

HR規章制度（員工手冊）撰寫技巧與《勞動合同法》下進行現代化的人力資源管理：選育用留 青島：2026年06月26日

課程背景： 近年很多企業都有修改規章制度的需求，因一份完善的規章制度有助于企業合理的管理員工，有效實用的規章制度相關內容導讀“制度” 能夠有效擴大企業的用工自主權并和諧其勞動關系。 但現實中，企業的規章制度作為“內部的法”，越來越受到法律的規范要求和企業員工的關注，因此，相對不合規的規章制度經常會誘發勞動爭議，并成為直接導致企業敗訴的原因。 大多數企業的規章制度中都存在多少的或違法、或無效、或無用、或矛盾的內容和情形，這些內容和......

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