人才開發培訓

人才開發培訓公開課

企業工時加班管理的法律風險與操作上海：2026年09月03日

掌握中國法律對工時休假的基本規定了解加班工資計算方式依法制訂合乎企業實際的考勤制度課程大綱:一、工時制度標準工時制度的基本規定綜合計算工時制度的工時測算不定時工時制度的使用技巧二、加班管理企業加班時間控制和加班制度設計加班工資基數的確定方式和計算值班和加班的認定及待遇區別加班工資和調休關系的轉換降低加班成本技巧特殊工時......

新法下的企業人力資源管理熱點難點實務操作深圳：2026年07月11日

第一部分：各項新法的綜合解讀及綜述1、近幾年出臺的相關用工法律法規及背景分析；2、新勞動合同法的十五大變化3、《勞動爭議調解仲裁法》的六大亮點分析4、新《社會保險法》及修訂后的工傷條例對企業的影響及應對策略5、《最高人民法院最新出臺關于審理勞動爭議案件適用法律意見（三）》的解讀6、一些名企在新法實施后出現的熱點新聞解讀......

精巧構建：業務專家組織經驗萃取深圳：2026年08月22日

1.理解萃取的價值和使用場景，明確角色的作用2.設計規劃萃取的實施路徑，確定萃取邊界和訪談對象3.運用訪談專家的流程，話術，方法，初步整理建模4.強化聆聽反饋技巧，在過程中去偽存真課程大綱導入理念：理解萃取，角色定位1.萃取的價值1)案例解析：萃取的道與術2)經驗形成的兩種途徑，定義萃取3)組織經驗萃取對業務推動的實際......

管理的終極智慧—企業文化上海：2026年09月12日

一、上篇：企業文化的力量1）激勵理論——外在激勵和內在激勵；2）物質為魂還是精神為魂？二、中篇：第三代管理-企業文化1）第三代管理——企業文化；2）企業文化是什么；3）企業文化的特點；①企業文化的四個特性：傳統性、真實性、先進性、個性②企業文化的三項原則：大眾化、人性化、......

人才開發培訓內訓課程

人才賦能與人才開發主講：柳老師

本次培訓由多年日企工作經驗的實戰專家主講，問題解決更透徹；整個課程內容更全面、更系統、使學員返回企業后更容易落地；專家根據多年項目推行經驗，總結出一套內容更全面，體系更合理的培訓和實戰性教材，避免了純說教的套路，將行動融于課堂，教所用的，用所學的；本課程改變了傳統教學中“脖子以上”思維意識的過度......

崗位素養模型與人才開發主講：劉老師

初級部分?分享與分析?您認為什么樣的人是人才?您認為人才的作用有哪些?您如何判斷一個人是不是人才?“人才”的評判標準從何而來?人才評判的依據是什么?人才一定會在公司發揮好的作用嗎？為什么?人才一定會跟隨公司發展嗎？為什么？?哪些要素會影響人才的人生走向?人才盤點是不是一定要在一個固定的時間點進行......

員工心理疏導技能訓練讓你短時間成為專業的員工心理輔導員主講：詹老師

五星互動教學法，互動性體驗性非常非常好！全程案例化教學、實操演練式教學、上臺實操展示評比小組積分PK賽，快樂學習、寓教于樂。課程對象EA內部專員管理工作崗位績效工作崗位黨群工作崗位工會工作崗位教育工作崗位婦女兒童工作崗位醫護工作崗位社區工作崗位調解工作崗位課程大綱課前小組熱身小活動：欣賞式自我介紹（讓大家盡快熟悉起來，......

趣味培訓-體驗式學習引導師TTT 主講：夏老師

1.有別于靜態講演教育訓練模式。提供「做中學」體驗式訓練，強調深度引導，重實踐的團隊訓練課程。2.透過引導師以「引導討論技術」（Facilitation Skill）帶領參與之成員，進行分享討論（Debrief），引導成員自我察覺與反思，同時幫助成員了解自己的行為，將如何影響整個團隊的動力。3.經由「經驗學習圈」（Ex......