深圳薪酬體系培訓(xùn)公開(kāi)課

薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)操：從理念到工具激活員工 深圳：2026年05月15日

企業(yè)收益：1、幫助企業(yè)搭建合理科學(xué)的薪酬管理體系與制度；2、以公平有效的薪酬，激活員工的積極性和創(chuàng)造性；3、為企業(yè)招募與留住核心人才，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。崗位收益：1、了解企業(yè)的薪酬理念與策略，學(xué)會(huì)分析企業(yè)的薪酬體系；2、掌握富有激勵(lì)性的3P+1M付薪理念；3、掌握寬度薪酬體系搭建的工具、方法及執(zhí)行策略；4、學(xué)會(huì)運(yùn)用崗位......

新政策下的薪酬體系籌劃 深圳：2026年05月15日

國(guó)稅地稅"復(fù)合"，社保"改嫁"稅務(wù)。2019年1月1日起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。這一政策打破了社保費(fèi)和個(gè)稅"分征"局面，掃除了信息不對(duì)稱(chēng)的盲區(qū)！加之金稅三期工程的推進(jìn)，今后對(duì)企業(yè)及個(gè)人征收稅費(fèi)和稽查將更加準(zhǔn)......

基于4P模型的薪酬體系設(shè)計(jì) 深圳：2026年05月16日

在人力資本時(shí)代，現(xiàn)代企業(yè)管理更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，建立科學(xué)激勵(lì)機(jī)制和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系，最大限度地激發(fā)人才潛能，來(lái)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的......

薪酬體系設(shè)計(jì)方案 深圳：2026年05月22日

熟悉企業(yè)人力成本管控、薪酬管理與員工激勵(lì)的總體策略全面掌握崗位價(jià)值評(píng)估方法及其應(yīng)用全面掌握職級(jí)體系與職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)的核心要點(diǎn)全面掌握行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研、企業(yè)對(duì)標(biāo)的方法與技巧全面掌握寬帶薪酬等級(jí)的設(shè)計(jì)方法與關(guān)鍵事項(xiàng)全面掌握各類(lèi)崗位薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的方法與技巧全面掌握人力總成本管理與年度薪酬預(yù)算的方法全面掌握員工定薪定檔、員工......

產(chǎn)品需求分析與管理——挖掘客戶(hù)用戶(hù)痛點(diǎn) 廣州：2026年06月26日

目前，國(guó)內(nèi)越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到了需求分析和產(chǎn)品規(guī)劃的重要性，但是在實(shí)際操作過(guò)程中，一句話就可以成為一個(gè)產(chǎn)品的需求，幾頁(yè)紙就可以說(shuō)成是關(guān)系未來(lái)1-5年的產(chǎn)品規(guī)劃。隨意、不嚴(yán)謹(jǐn)、領(lǐng)導(dǎo)意志、支離破碎常常是這些企業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃的代名詞。根據(jù)講師21年從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品管理和產(chǎn)品創(chuàng)新咨詢(xún)工作的實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)許多產(chǎn)品型企業(yè)在準(zhǔn)確捕捉市......

FMEA新舊版變更內(nèi)容講解 上海：2026年06月26日

第一模塊：概論換版的目的與意義主要的變化點(diǎn)將進(jìn)行FMEA流程優(yōu)化為“六步法”評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的變化RPN改為AP表單的變化FMEA-MSR第二模塊：DFMEA變化點(diǎn)詳析DFMEA六步法范圍的界定結(jié)構(gòu)分析功能分析失效分析風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估優(yōu)化DFMEA風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估嚴(yán)重度評(píng)分準(zhǔn)則的變化點(diǎn)及其原因發(fā)生率評(píng)分準(zhǔn)則的變化點(diǎn)及其......