廣州人力資源管理培訓公開課

新時代下的戰略人力資源管理 廣州：2026年05月16日

通過對全球頂尖公司的人力資源工作進行觀察，我們發現…1）我們都知道人力資源工作是做什么的，即招聘、薪酬、培訓、績效、員工關系等等的管理，但是這些不是整個業務，只是組織業務的支撐環節2）HR需要從創造供應轉移到創造需求3）隨著越來越多的成果通過信息技術、呼叫中心、或者人力資源外包來進行交付，人力資源管理正越......

人力資源管理-邱明俊老師 廣州：2026年05月16日

1、戰略性人力資源管理理念、思維；2、講師自主研發的技巧、方法；3、解答企業人力資源管理中遇到的各類實戰問題、講解咨詢實戰案例【授課形式】咨詢成果以問題為導向，注重把握企情及行業特點，授之以漁，簡單實用，并輔助企業進行后期的服務與跟進。培訓課程通過“標準化的課程設計+咨詢思維+培訓技巧+鮮活案例+互動演練&......

互聯網時代人力資源管理 廣州：2026年05月20日

任正非曾經談到：“人力資本增值一定大于財務資本增值”。這充分說明人力資源管理在企業經營管理中的價值和貢獻。面對互聯網轉型的沖擊，企業的人力資源管理面臨嚴峻的挑戰，具體表現如下：人口紅利優勢消失，企業人力成本持續上升；市場給予更多機會，員工的流動率越來越高；人才爭奪愈演愈烈，優秀人才越來越難招聘；......

戰略人力資源管理課 廣州：2026年05月30日

董事長、總裁、總經理、決策層高管、首席執行官、等參與公司戰略制定的高層領導課程大綱：一、人才引進1.招聘及甄選的角色2.招聘四步曲3.甄選四步曲二、人才薪酬1.全面報酬的結構2.企業發展階段與薪酬戰略3.薪資結構三、人才培養1.人才培訓及發展體系2.四個培訓步驟3.柔和性內部競爭機制四、關鍵人才的管理1.人才準備度的評......

領導大趨勢與新領導力 廣州：2026年05月20日

企業中高層管理者等課程大綱1、領導力超越管理2、決斷力位居第一3、右腦革命顯神通4、借助外腦做決定5、后退一步天地寬6、超越“三商”找答案7、完善思路四要素8、關注結果重交益9、系統思考學習力10、領導重在影響力11、用人重在影響力12、制度激勵增動力13、心智激勵有奧秘14、不用揚鞭自奮蹄15......

營銷策略與戰略升級 上海：2026年07月29日

中國移動經歷了2009年至2014年的全業務轉型，2014年4G業務高速發展新形勢，也帶來了全面的新的競態勢。從移動的全面鋪設4G進攻，中國電信的市場整合營銷，化小核算，結構優化等一系列動作，三批虛擬運營商的市場試水營銷，BAT公司的平臺化戰略，華為，小米等終端公司搶占端口，預示著互聯網大時代來臨的同時，中國移動公司也......