北京績效考核制度培訓公開課

教練式HR——教練助力HR提升組織影響力 北京：2026年06月29日

HR leaderHRBPHR COE課程收益能說出教練是什么及其在組織環境下的多樣性應用知悉如何像教練一樣思考和像教練一樣行事，以提升組織內部影響力嘗試在HR工作情形中運用教練理念和技巧課程大綱：課前1．課前三篇閱讀文章2．課前問卷調查第一模塊：什么是什么1．教練是什么2．組織環境下的教練3．教練不是什么4．什么時候......

走進百度、京東、小米、樂視與互聯網人才培養模式高級研修班 北京：2026年06月29日

近幾年最熱的詞匯之一就是互聯網思維?；ヂ摼W思維成為最根本的商業思維，已經滲透到企業運營的整個鏈條中，從基礎應用（如Email發郵件、微信發通知、百度查信息）到商務應用（如在線協同辦公、在線銷售、在線客服），乃至用聯網思維去優化整個企業經營的價值鏈條?？梢钥吹降氖?，未來必然要從營銷模式、運營模式甚至組織、文化都在發生著顛......

OKR設計與績效管理 北京：2026年06月29日

各部門主管/經理/總監及副總；人力資源經理/主管/專員；績效管理經理/主管/專員課程大綱：１．OKR概述•傳統績效管理的挑戰與困惑•移動互聯網時代的組織特點•OKR概念與來源－OKR是什么－OKR的前世今生－您的工作適合OKR嗎•OKR VS MBO/BSC/KPI/SMART2......

人事薪酬體系構建過程中的函數應用與精進 北京：2026年06月30日

? “人事薪酬體系構建過程中的函數應用與精進”這一培訓主題將取材于人事事務薪酬模塊中的實際案例，以薪酬核算、匯總、歸類、分析等過程中的運算需求為分析對象，詳解在此類數據操作過程中的函數應用過程。? 本課程內容時長建議為6小時，其中包含所需操作實驗環節? 為保證培訓講解及實驗輔導、答疑效果，建議培......

信息分析師技能提升高級研修班 北京：2026年07月10日

1、課程的開發、設置及講授切合參加培訓學員工作實踐、實務性強。本培訓課程給您的不是信息檢索、市場調查、數據挖掘、定量分析、定性分析、信息經濟一個個枯燥的名詞概念，您最需要的是一個個切合實踐、實務性強的信息采集、分析的方法和可操作性的方案。2、重在操作方法、技巧、經驗以及基本功的訓練本培訓課程給您的不是簡單的信息收集和分......

目標與時間管理 上海：2026年09月03日

先有目標，后有管理,沒有目標就無從管理,哪個領域沒有目標,哪個領域就容易忽視。美國總統布什將2002年度“總統自由勛章”授予彼得•德魯克，提到他的三大貢獻之一就是目標管理?；萜展緞撌既舜骶S•帕卡德在《惠普之道》中說到：沒有任何管理原則比目標管理原則對惠普的成功有如此大的貢獻......