廣州績效評估培訓公開課

教練式績效評估與績效面談 北京：2026年06月05日

一、VUCA時代下的管理者的挑戰(zhàn)1.數(shù)字紀元時代的特點?數(shù)字紀元的組織需求與人才需求2.數(shù)字紀元的領導力VUCA時代下的管理者所面臨的挑戰(zhàn)了解數(shù)字紀元時代的特點及對領導力的要求二、績效管理的認知1.什么是績效管理2.績效管理與公司使命、愿意、核心價值觀及公司目標之間的關系3.誰對績效管理系統(tǒng)負責?4.績效管理的目的清晰......

采購績效評估 北京：2026年06月27日

1. 如何評估采購績效2. 采購部門對供應商的績效考核3. 采購部門對部門員工的績效考核4. 公司組織內部對采購部門的績效考核5. 采購績效評估的標準和工具6． 采購成本的控制與定價方法討論7． 庫存控制管理與服務水平的綜合評估8． 采購績效的財務評價手段9． 供應商開發(fā)與管理10．供應商選擇與考評流程11．采購績效評......

績效管理實務操作特訓營 廣州：2026年04月01日

一、人力資源管理3P理念（Position/Performance/Pay）1.人力資源管理3P簡述2.人力資源管理3P的核心理念3.績效管理和其它人力資源模塊的關系4.案例剖析二、績效管理體系概述1.績效管理概述、典型的績效管理流程2.績效管理的核心理念3.績效管理與企業(yè)文化建設4.績效管理循環(huán)5.績效管理的幾種模式......

學習地圖構建工作坊 廣州：2026年04月01日

時 間主 題9:00-10:30學習地圖簡介勝任力模型歡迎詞、課程簡介學習地圖的定義、目的和意義勝任力模型與學習地圖的區(qū)別案例：典型崗位的勝任力模型和學習地圖展示10:30-10:45課間休息10:45-12:00梳理關鍵崗位的任務模型分析工作任務是把個人經(jīng)驗轉化為組織智慧的過程理解典型工作任務是培訓的核心確定崗位的工......

卓越HR教練領導力研修班 深圳：2026年06月05日

課程背景：隨著管理責任加重，很多管理者還是依賴過去的經(jīng)驗來管理團隊，當企業(yè)高層領導遭遇個人局限時，一些共性問題就會出現(xiàn)，并開始對組織產(chǎn)生不利影響，具體表現(xiàn)為：1.決策時，領導人親力親為、獨斷，缺乏下級真實反饋，沒有激發(fā)團隊共創(chuàng)。2.溝通時，高管說的多、聽的少，直接給下屬答案。3.人力資源負責人很多時候是上司指令的傳聲筒......

銷售技能必修班——快速掌握銷售技能，成為合格銷售員 廣州：2026年06月27日

初級銷售人員、客戶經(jīng)理課程大綱：模塊一：專業(yè)銷售核心1. AIDMA購買心理分析2.專業(yè)銷售定位與角色類型模塊二：職業(yè)化銷售的關鍵1.進取心和成功欲2.計劃性和執(zhí)行力3.專業(yè)能力和客戶關系意識模塊三：銷售目標設定1.搜集信息和引發(fā)決定2.銷售目標舉證練習模塊四：銷售步驟解析1.事前準備：長期準備 vs. 短期準備？ 職......