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企業人力資源勞資法律實務（特價） 蘇州：2026年06月04日
一 澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 分析不同的用工模式比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制區分全日制用工與非全日制用工勞動力派遣、項目外包與勞務工實習生、外派人員與退休返聘3 工資構成與最低工資4 經濟補償金、經濟賠償金與違約金的比較5 解讀工會與工會成員二 縱覽勞動合......
企業人力資源勞資法律實務（特價） 上海：2026年06月25日
正確處理企業與員工之間的關系，構建和諧穩定的勞動關系，是企業生存與發展的重要基礎與必要手段。本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規則，幫助學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同，實現對公司人力資源的整體管理。課程細致分析法律對 HR 實務造成的具體影響，幫助學員在繁瑣龐雜的人力資源管理中抓住關......
企業人力資源勞資法律實務（特價） 深圳：2026年06月29日
在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題將法律變成完成人力資源管理的工具培訓對象人力資源經理/主管,薪酬,招聘,培訓等模塊經理/主管,法律秘書,法務代表以及與勞資法務相關的人員。禁忌：暫不適用業務部門管理者課程大綱一 澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所......
企業人力資源勞資法律實務（特價） 北京：2026年07月02日
人力資源經理/主管,薪酬,招聘,培訓等模塊經理/主管,法律秘書,法務代表以及與勞資法務相關的人員。禁忌：暫不適用業務部門管理者課程大綱一 澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 分析不同的用工模式比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制區分全日制用工與非全日制用工勞動力派遣、項目外......
勞資法律培訓內訓課程
有效的全面績效管理體系建設 主講：趙老師
第一單元 人力資源管理系統中的績效管理第一節 重思績效評估第二節 績效管理的位置第二單元 績效管理的基礎第一節 目標管理第二節 工作分析第三單元 關鍵績效指標的設定第一節目的與基本概念第二節 設定關鍵績效指標的程序第三節 設定關鍵績效指標的實例第四單元 績效管理的過程(一)： 績效計劃第一節 績效管理是一個完整的系統第......
項目關鍵績效與風險管理 主講：劉老師
1、項目的關鍵績效項目的范圍績效項目的進度績效項目的成本績效項目的質量績效項目的三角約束2、項目范圍績效管理范圍定義到WBS避免范圍蔓延范圍核實的關鍵作用范圍變更控制3、項目成本與進度績效管理掙值（EV）的概念三個關鍵值：PV、AC、EV兩個關鍵績效指數：成本績效指數（CPI）和進度績效指數（SPI）掙值在成本績效管理......
TTT培訓師階梯訓練 主講：狄老師
企業內部培訓師（20小時以上的授課經驗、意愿積極、自備一門課程）【培訓目的】成為合格、專業、有效、受歡迎的內部培訓師【訓練目標】參訓學員接受訓練后，將能夠—— ?如何消除上臺緊張情緒和講臺壓力如何清晰、流暢、條理的表達和講授如何進行互動教學和安排技能訓練如何控制培訓現場和調節課堂氣氛如何研究和開......
關鍵崗位學習地圖構建 主講：侯老師
1、掌握學習地圖開發的流程，關鍵步驟以及使用的核心工具，工作坊結束后業務專家能夠基于崗位的關鍵任務梳理出崗位的任務標準、能力標準和學習標準；2、工作坊可以產出的成果：《崗位工作任務清單梳理》《崗位典型工作任務分析表》《崗位勝任標準》《崗位綜合學習方案》《崗位任職資格》《崗位可視化學習地圖》等；3、基于梳理出的課程體系進......
