招聘管理培訓

招聘管理培訓公開課

人員招聘管理、面試技巧實戰訓練營廣州：2026年05月27日

您的企業是否面臨……待遇水漲船高但卻依然招工難的窘境？招回來的人才為何一到崗位就變庸才？招聘廣告無端惹上就業歧視糾紛？輕視錄用條件設計仲裁時栽跟頭？在這個人才大規模流動的期間，企業面臨著相當大的風險，如果人才流失過快，尚不能得到有效地補充，就會給企業的業務帶來很大的影響。人力資源經理一方面要......

人員招聘管理、面試技巧實戰訓練營上海：2026年05月27日

認證費用：高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員，在培訓結束后參加認證考試并合格者，頒發與所參加培訓課程專業領域相同之......

人員招聘管理、面試技巧實戰訓練營北京：2026年05月30日

企業董事長、（副）總經理、企業高管、人力資源招聘經理、主管/各部門高級主管/經理及涉及到招聘與面試相關人員等培訓內容：前言：關于招聘的重要性和前提【案例】近來小米、蘇寧招聘涉嫌“歧視”事件一、當前企業用工的背景二、在互聯網的時代，人力資源面臨的挑戰有哪些？三、面臨人才流失窘境，HR應如何應對？1......

華為戰略-人力資源管理與招聘管理深圳：2026年07月03日

通過全面概要介紹華為的人力資源管理理念，通過人力資源發展四個階段的回顧、公司的組織架構介紹、與組織架構匹配的人力資源管理及架構解讀、人力資源管理各模塊的核心理念及主要內容學習、各模塊間關系的梳理，全面了解華為的人力資源管理體系，為何是戰略人力資源管理。課程對象人力資源工作者及企業中高層管理者；課程大綱1、華為人力資源管......

招聘管理培訓內訓課程

招聘管理實戰技巧主講：高老師

市場競爭歸根到底是人才的競爭。一個企業的成功，除了企業選擇了合適的行業，制定了正確的戰略，選到了合適的人也是一個非常重要的因素。隨著經濟的發展，各行各業對人才的需求也越來越強烈，企業要發展就需要不斷的吸納人才，任何一家企業都存在招聘的活動。招聘是人力資源管理活動中的源頭，只有招聘到合格的人，育人才會變得順暢，用人也就得......

打造支撐人才戰略的招聘管理體系 ——制造業版主講：崔老師

了解系統思考模型掌握招聘管理中“招聘需求、人才畫像、雇主品牌、招聘渠道、面試流程、新人融入、招聘評估”等七大模塊的工作要點及工作方法掌握人力資源管理中各模塊間的聯動關系重點掌握面試提問、追問過程中的識人技巧重點掌握系統評估招聘工作的方法【課程對象】總經理、高層管理者、中層管理者、全體HR工作者，......

招聘管理主講：華老師

蓋洛普公司認為：選對人比培養人重要！微軟認為：微軟員工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是經驗積累。微軟注重招聘時的慧眼識珠而不是后來的經驗。所以有效的招聘和人才甄選是獲得組織成功的先決條件。怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到勝任的且又符合企業文化的人才，又涉及到是否有正確的招......

創新組織的團隊組建與招聘管理主講：臧老師

（一）深化對創新型組織和人才需求的理解，掌握現代招聘理論，拓寬創新人才管理視野。（二）提升團隊組建和創新型人才招聘技能，提高團隊效率和招聘準確率，縮短招聘周期，降低員工流失率。（三）培養創新導向的團隊管理和戰略招聘思維，激發團隊創新潛能，實現人才驅動發展。（四）實踐高績效創新團隊組建和管理，優化招聘流程，滿足組織發展人......