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有效運用績效考核進行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理 深圳：2026年07月10日
資格證書：（證書工本費800元,不參加認證無須交納） 1. 學員在培訓結束參加考試合格者由IOCL<<國際職業認證標準聯合會>>頒發<<高級人力資源管理師>>國際國內中英文版雙職業資格證書，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／官方網上查詢）；2．認證須提交本人身份證號碼及......
有效運用績效考核進行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理 廣州：2026年07月30日
董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等。課程大綱：一、如何認定勞動者不符合錄用條件及其體系設計1. 怎樣理解“試用期間被證明不符合錄用條件”？2. “錄用條件”是強調“試用條件”還是“轉正條件&rd......
人才盤點與有效評鑒 蘇州：2026年05月30日
馬云說，阿里巴巴每年有兩個重要的會：一個是人才盤點會議，第二個就是戰略會議。人才盤點是排砸戰略會議以前，先有人，再有事。很多公司每半年都會對員工情況做一下盤點，對公司人才整體情況進行梳理。基于人才盤點的結果，就需要知道人才培養計劃是什么。那么如何做人才盤點？為什么要做人才盤點？什么樣的企業適合做人才盤點？怎么能夠讓部門......
走近騰訊&大疆-人才管理、數字化轉型與產品創新【特價】 天津：2026年08月03日
時間行程安排第一天：參觀騰訊，學習騰訊企業文化及騰訊大數據08:30-09:30標桿學習行前引導騰訊背景及參訪學習行程介紹，騰訊參訪學習看點，學習點隨團顧問引導大家對于互聯網思維的思考，帶著問題走進騰訊參訪。09:30-10:30參觀深圳騰訊總部親密接觸中國最大互聯網公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯網企業的魅力；感受......
解雇裁員培訓內訓課程
績效管理體系 主講：陳老師
企業高管、中層管理者、業務管理者、人力資源總監、薪酬績效經理【課程大綱】一、三方四問——目前的績效管理有什么問題？1.員工為什么抵制績效？2.管理者為什么不愿推績效？3.HR為什么做不好績效？4.企業是否應該堅持做績效？【案例分享】某著名企業的績效管理轉變二、統一認知——......
員工績效管理實務 主講：丘老師
第一部分：當前提高員工績效的五種有效方法 企業組織設計成為企業人力資源開發與管理的重要工作 組織學習與學習型組織和培養知識員工 管理知識員工成為趨勢 構建員工的職業階梯是重點任務 培訓是企業人力資源開發的永恒主題 第二部分：績效目標的制定與方法 工作量化 關于目標制定的方法與目標管理 KPI的確定 適當目標與績效 第三......
OKR管理實踐與應用技巧 主講：劉老師
了解從戰略到OKR的邏輯，提升管理干部的經營思維掌握什么是OKR，有效的OKR的來源，從戰略到個人，OKR作用及流程實施OKR的四個基本步驟，以及如何實踐，結合公司年度目標進行，以及OKR設定、評估與追求管理成功關鍵OKR管理，計劃執行，以及復盤技巧講師風格：講師具有專業魅力的表達技巧，課程活潑具啟發性。講師具備各類型......
卓越內訓師課程開發與設計 主講：張老師
本課程針對內訓師成長過程中的痛點、難點而開發，開發人張羽老師在企業中兼任過18年的內訓師，有著豐富的內訓授課和內訓師培養經驗和技巧，對內訓師培養和成長也有著非常深刻的感受理解。內訓師培養對于企業的經驗沉淀、文化傳承有著非常重要的作用，這一點已是企業的共識。但就內訓師個人的成長來講，“時間精力不足、鍛煉機會不......
