熱門(mén)搜索關(guān)鍵字
廣州管理實(shí)務(wù)培訓(xùn) 深圳管理技能培訓(xùn) 蘇州中層干部培訓(xùn) 北京問(wèn)題分析培訓(xùn) 上海新任經(jīng)理培訓(xùn) 廣州管理人員培訓(xùn) 深圳一線主管培訓(xùn) 蘇州車(chē)間主任培訓(xùn) 北京基層主管培訓(xùn) 上海卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) 廣州團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn) 深圳優(yōu)秀管理者培訓(xùn) 蘇州管理實(shí)務(wù)培訓(xùn) 北京管理技能培訓(xùn) 上海中層干部培訓(xùn) 人事管理培訓(xùn) 管理技巧培訓(xùn) 企業(yè)主管培訓(xùn) 基層管理培訓(xùn) 基層干部培訓(xùn) 信用控制培訓(xùn) 基層管理者培訓(xùn) 中高層經(jīng)理培訓(xùn) 核心管理技能培訓(xùn) 綜合管理技能培訓(xùn)近期熱門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)公開(kāi)課 Hot Trainings
中層管理者的技能提升 貴陽(yáng)：2026年05月30日
課程收益： 為什么管理者自己能力很強(qiáng)，卻管理不好一個(gè)部門(mén) 您不知道您的員工在想什么，也不知道如何管理他們 您的總是很忙，但效率卻很低 您很想把工作做好，但總是阻力重重 為什么人員越來(lái)越難管，不知道如何管理年輕的員工 …… 借助MTP這些問(wèn)題都會(huì)迎刃而解，Management Training......
組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 北京：2026年06月03日
【課程收益】 “結(jié)構(gòu)決定結(jié)果”。在戰(zhàn)略確定之后，如何組織完成戰(zhàn)略就成為關(guān)鍵。所以組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)至關(guān)重要。工作分析是伴隨著組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行的，同時(shí)，當(dāng)大的機(jī)構(gòu)確定后，崗位確定以及描述是保證組織效率的基礎(chǔ)，確定每個(gè)崗位的職責(zé)及要求是工作分析主要內(nèi)容。本課程使學(xué)員掌握設(shè)計(jì)組織架構(gòu)的原則、流程、方法及設(shè)計(jì)思......
MTP中層干部管理技能訓(xùn)練 武漢：2026年06月05日
課程背景 MTP(英文全稱Management Training Program )原義為管理培訓(xùn)計(jì)劃，是由美國(guó)在二次大戰(zhàn)后，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開(kāi)發(fā)的一套培訓(xùn)體系。先后歷經(jīng)11次改版，日臻完善，成為當(dāng)今世界經(jīng)典管理培訓(xùn)之一。迄今為止，全世界已經(jīng)有數(shù)百萬(wàn)管理者接受了MTP的洗禮。該體系對(duì)歐美、日經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展有......
克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五種障礙 成都：2026年06月25日
課程背景： 在這個(gè)信息時(shí)代不斷發(fā)展的社會(huì)，各種知識(shí)、技術(shù)不斷推陳出新，社會(huì)需求越來(lái)越多樣化，各個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，面對(duì)這樣現(xiàn)狀，團(tuán)隊(duì)協(xié)作已成為了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，那么如何打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，匯聚團(tuán)隊(duì)成員的智慧，為公司謀求更好的發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者常常有以下一些疑惑—— 如何提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力？ 如何......
克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的三重障礙 北京：2026年07月16日
課程介紹 對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，如果說(shuō)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人能力是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的頂梁柱，那么各個(gè)成員之間的協(xié)調(diào)合作能力則是保證團(tuán)隊(duì)良好運(yùn)轉(zhuǎn)的重要基石。 本課程從影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作的三重關(guān)鍵障礙出發(fā)，進(jìn)行各個(gè)擊破，從而有效地促進(jìn)人與人之間的互動(dòng)交流，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)能夠群策群力。這對(duì)于建設(shè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)、促成團(tuán)隊(duì)共識(shí)和高質(zhì)量決策有著非常關(guān)鍵的作用。 培......
高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 北京：2026年05月28日
培訓(xùn)對(duì)象 本課程適合所有期望通過(guò)提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，保證團(tuán)隊(duì)的士氣，貢獻(xiàn)和績(jī)效的主管和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。 課程目標(biāo) 明確高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)和核心技巧 展示靈活的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，制定提升團(tuán)隊(duì)成效的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 發(fā)展團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì) 管理不同性格，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)中的相互尊重和協(xié)作 主持高效的團(tuán)隊(duì)會(huì)議，自信地將工作授權(quán)出去 解決沖突，積極自信地處理困境 課程大綱 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù) 了解成功領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)和角色 識(shí)別和檢查你的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 評(píng)估你的核心領(lǐng)導(dǎo)能力 高效團(tuán)隊(duì) 明確高效團(tuán)隊(duì)的特征 團(tuán)隊(duì)協(xié)作的關(guān)鍵技巧 管理團(tuán)......
貝爾賓高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作坊 深圳：2026年05月29日
【課程背景】 1、新常態(tài)下企業(yè)組織發(fā)展面臨了諸多新情況： VUCA 時(shí)代，不確定性劇增，探索性工作比重越來(lái)越大； “前工業(yè)化時(shí)代” 思維的崗位設(shè)定與 “后工業(yè)化時(shí)代“人才觀脫節(jié)； 英雄式個(gè)人沒(méi)落， 團(tuán)隊(duì)式力量崛起，團(tuán)隊(duì)智慧超越個(gè)人智慧成為重心； “小前臺(tái)+大中臺(tái)”模式越來(lái)越成為組織效能提升的優(yōu)選； 跨文化、跨語(yǔ)言、跨部門(mén)組織變革融合常態(tài)化； “尖兵班”式項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建和快速變化越來(lái)......
嚙合式人才管理 深圳：2026年06月06日
課程背景 研究表明，75%的經(jīng)理人沒(méi)有接受過(guò)專業(yè)的人力資源管理訓(xùn)練就直接上崗，他們?cè)诔蔀榻?jīng)理人以后才學(xué)會(huì)如何成為一名合格的經(jīng)理人；如今，人才成本高企，好不容易培養(yǎng)出來(lái)的人才，剛剛上手卻要離開(kāi)，蓋洛普的報(bào)告顯示：75%的人才離開(kāi)的不是公司，離開(kāi)的是上司； 公司發(fā)展快速，人才捉襟見(jiàn)肘，想招的人招不到，招來(lái)的貨不對(duì)版，對(duì)版的人同床異夢(mèng)。而經(jīng)理人卻面臨“面試太隨意、管理太任性 、異議不回應(yīng)，產(chǎn)生糾紛就推諉，發(fā)生離職就抱怨“的窘境；被快速提拔為經(jīng)理人習(xí)慣于繼續(xù)發(fā)......
從技術(shù)走向管理-角色轉(zhuǎn)型與實(shí)踐落地 上海：2026年06月12日
課程背景 在當(dāng)今快速變化的時(shí)代，企業(yè)要求快速調(diào)整，快速勝任，要求從技術(shù)(業(yè)務(wù))大伽轉(zhuǎn)型的新任管理者們快速度過(guò)轉(zhuǎn)型期，高效推動(dòng)工作落地，維持和提升績(jī)效。雖然每個(gè)新晉的管理者都很努力，但每個(gè)人的成長(zhǎng)都受其固有發(fā)展慣性的影響，技術(shù)大伽的慣性思維方式與行為方式是快速轉(zhuǎn)型的必然障礙，與組織的期望形成矛盾。本課程就是為了滿足企業(yè)的這種現(xiàn)實(shí)需求，幫助新晉的管理者們轉(zhuǎn)變角色，成功邁上管理之路。絕大部分技術(shù)(業(yè)務(wù))轉(zhuǎn)型的管理者們都有可能會(huì)遇到以下問(wèn)題而減緩勝任速度: 管理思維未建立:不能充分意......
協(xié)同之道-凝聚團(tuán)隊(duì)提升執(zhí)行的五種路徑 廣州：2026年06月26日
課程背景 在這個(gè)信息無(wú)處不在、納秒級(jí)技術(shù)交換的世界中，基于情報(bào)或知識(shí)來(lái)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)要比以往任何時(shí)候都難，而大部分人卻忽略團(tuán)隊(duì)協(xié)作是僅剩的一項(xiàng)可以持續(xù)下去的、有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)。我們把大多數(shù)的時(shí)間和精力都投入在諸如資金、戰(zhàn)略、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)等方面，因?yàn)檫@些方面看似可以產(chǎn)生容易度量的一些結(jié)果?？杀氖?，我們還是困惑于太多的問(wèn)題如：辦公室政治、低落的士氣、無(wú)可奈何的混亂、低效率等等無(wú)法解決！ 團(tuán)隊(duì)的協(xié)作程度和組織的健康狀態(tài)是這一切問(wèn)題的根源。 在健康的組織中，它的管理、運(yùn)營(yíng)、策略、文化等層......
企業(yè)管理培訓(xùn)熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
黃武林老師
黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)（全國(guó)性）理事 北京...
蔡毅臣老師
管理學(xué)碩士 企業(yè)資深教練、國(guó)家高級(jí)認(rèn)證人力資源管理師、多家國(guó)學(xué)研究機(jī)構(gòu)高級(jí)研究員、中國(guó)孫子兵法研究院...
高帆老師
名課堂特聘銷(xiāo)售培訓(xùn)師，營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)勝任力系統(tǒng)教育專家，職業(yè)指南頻道、智聯(lián)招聘、國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)、德沃企...
李皓明老師
李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...
