近期熱門溝通技巧培訓公開課 Hot Trainings

向華為學習：跨部門溝通與協作 上海：2026年06月26日

課程前言： 企業的快速發展，伴隨著的是權責分配日趨明確、部門分工日漸細化，于此同時，部門間的交流也越加緊密與頻繁。然而，由于意見的分歧、信息的不對稱等諸多因素，跨部門之間越來越難以協調，常常影響公司整體運作效率，令很多企業領導者為之苦惱不已—— 如何有效處理企業內橫向溝通的沖突障礙？ 如何培養良......

過目難忘的視覺化表達 杭州：2026年06月27日

課程介紹 國內第一個擁有完整體系的視覺語言課程。 視覺語言知識體系版權認證課程。 課程不是技能培訓，而是改變你的底層認知思維模式。 實操體驗為主，跟應用場景更貼近！ 帶著實際需求來，直接為你解決問題！ 沉浸式教學，方式是分享、練習、交流和反饋。 課程對象 * 職場人士 課程收益 * 新的表達方式，認知習慣的改變 * 視......

管理者成長地圖：跨部門溝通與團隊協作 廣州：2026年07月03日

課程特色 1、案例分析+角色扮演+實踐練習，幫助學員快速掌握課堂所學； 2、根據企業和學員的實際案例進行課堂解說，實操性強。 課程對象 各職能部門、經理/主管、業務等骨干員工 課程收益 1、陳述跨部門溝通中達成共識的障礙根源； 2、樹立雙贏思維，啟動動力對話系統； 3、運用“KISS表達原則”；......

邏輯思考與結構化表達 上海：2026年07月07日

課程對象 所有崗位，中高管、主管、2年以上員工 課程收益 幫助學員了解結構化思維的特點與優勢，工作中能夠運用結構化思維進行思考、分析和表達，提升思考與表達的效率； 幫助學員掌握結構化思維的原則與方法，能迅速厘清思路、明確方向，找到問題，理順邏輯，讓觀點更突出，結構更清晰，提升思考和決策的價值； 幫助學員掌握結構化的思維......

職場高效溝通技巧提升 上海：2026年07月11日

課程背景 普林斯頓大學對1萬份人事檔案進行分析，結果：“智慧”、“專業技能”、“經驗”只占成功因素的25%，其余75%取決于良好的人際溝通。 1.合伙之間各執己見，您的思想不能得到貫徹和執行； 2.跟下屬溝通，他GET不到您的意圖； 3.您不知道該......

當眾講話與演講口才 上海：2026年07月26日

培訓受眾： 本課程專門為當眾講話時存在怯場情緒、缺乏自信，希望清晰表達，樹立良好公眾形象的職場人士設計。 課程收益： 通過本課程，您將找到怯場的癥結，掌握化解緊張、分散壓力、管理情緒的方法，明晰公眾表達者的講臺風范和行為規范，練習身型體態、手勢運用、目光交流的方法技巧，學會發聲用氣的表達基本功，做到科學發聲、吐字歸音、......

一線主管七大溝通情景與實戰訓練 濟南：2026年07月31日

課程背景： 企業的一線班組長都是從員工提拔起來的，會做事卻不一定會帶人，也沒有經過統一的培訓，他們的經驗都是來自于復制前一任班組長或是靠自己漫長地摸索，特別是在管理團隊和激勵團隊的溝通方面，短板尤其明顯！有時候不知道怎么和員工談，有時候沒“膽量”和員工談，如何運用合理的方式與部屬、同事、上司溝通......

商務演講與表達 蘇州：2026年08月03日

課程介紹 每天在世界各地的會議室里，有太多優秀思想因為不善言談而被湮沒，這就是殘酷的現實，這也是演講蛻變的契機！張口說話，于平淡中見波瀾，聲臺形表功力顯；應景發言，信手拈來見真章，話語層次有光芒！管理者的話語影響力與時俱進地提升，需要演講能力的持續迭代。 一位跨國公司高管把職業生涯概括為三個階段：第一個階段叫 do w......

跨部門溝通與部門協作 北京：2026年08月11日

培訓對象 各部門經理、主管或骨干員工 課程特色 1、運用專業的促動引導技術，用專業流程、工具和方法，以學員的核心痛點為核心，不再是單純講師灌輸式的授課模式； 2、講師由傳統的灌輸者轉換成教練引導者，讓學員自主分析與解決問題，學員參與的積極性、主動性大大提高； 3、引導學員分析現狀，挖掘現有問題，解決過去培訓無法結合工作......

管理者語言表達藝術 北京：2026年08月14日

【課程介紹】 語言是一門藝術，同樣一句話，用不同的表達方式就能理解出不同的意義。對于管理者來說，語言表達藝術更顯重要，因為在管理方面，如果不懂得語言技巧的運用，很難具有領導能力。 說話要尺度，辦事要分寸，中國人自古就講究說話尺度和辦事分寸。古人說：“遇沉沉不語之士，且莫輸心;見悻悻自好之人，應須防口。&rd......

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