近期熱門領導力培訓公開課 Hot Trainings

有效打通“從想法到干法，從活力到能力”的任督二脈 深圳：2026年06月04日

課程背景 很多企業家朋友都不同程度的學習了華為現在的戰略管理流程，結果怎樣…… 為什么仍然是無法有效落地？又是什么阻礙了大部分的公司，讓戰略規劃束之高閣成為一紙空文？為什么華為行，而我們不行…… 我們和大部分企業家以及企業高管們交流后發現，企業在“戰略......

中堅梯隊?：商戰高爾夫 — 向上管理 成都：2026年06月04日

課程背景 商戰高爾夫是益策版權課程，是以建構主義教學為指導思想，將情境管理理論和高爾夫運動結合起來的一種全新的培訓方式。通過設置管理情境，運用高爾夫運動的操作流程，采用全程情境模擬和案例分析的行動學習的培訓模式。 在實際工作中，上司會給你制定工作目標，完成這個目標一定是需要資源支持的，而資源的分配權不在你的手中，更不在......

中層干部領導力突破訓練 深圳：2026年06月05日

課程介紹 中層管理者是企業的中堅力量，定位是承接和轉化。為了帶領團隊完成績效，日常中對下屬你既要嚴格要求，又要讓他們有歸屬感，時常還要跨部門溝通為團隊爭取機會和資源，偶爾還要代替下屬搞定棘手問題。成長為成功的管理者，我們需要具備激勵、授權、輔導、溝通、績效這些管理之術，最終將技術提升到領導藝術。 培訓對象 已經晉升，或......

德魯克管理：卓有成效的管理者 杭州：2026年06月05日

課程介紹： 從上個世紀九十年代初期，隨著泰勒提出的科學管理原理盛行，即主要針對流水線上藍 領工作者有效提升工作的管理方法，此處的有效為“效率”。世紀在此揭開了工業化大生產時代，誰的工廠大，誰生產的產品多，誰就可以創造更多財富。那是供小于求的時代。福特公司在那個時代成為了代表人物， 而誰都無法阻擋......

行動教練?—專注于行為改變的企業教練技術（基礎課程） 深圳：2026年06月25日

課程前言 一流的CEO首先是一名教練，偉大的CEO是偉大的教練！ 一杰克•韋爾奇 隨著新時代的到來，市場環境急速變化，同質化競爭加劇，客戶個性化需求提高，企業經營模式也在變化中，傳統管 理遭遇知識員工和新一代員工價值觀的挑戰，企業對員工的管理也面臨極大挑戰一一 如何通過溝通有效地了解員工的需求？ 如何在日常管......

激活組織-如何讓Z世代員工創造大價值 廣州：2026年06月25日

課程背景 數字化時代，如何了解Z世代的職場嗨點和痛點，提升團隊參與感？ 數字化時代，如何調動Z世代團隊員工工作動能，強化職場體驗感？ 數字化時代，如何為Z世代搭建舞臺、有效賦能，增強工作成就感？ 數字化時代，如何重新設計Z世代的培訓和激勵，加強組織歸屬感？ 課程收益 Z世代員工畫像：讓管理者清晰的了解Z世代員工9大代際......

人力資源管理與九型人格領導力 北京：2026年06月26日

課程背景： 二十一世紀企業的競爭就是人力資源的競爭。作為現代企業的人力資源管理者，應從戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統，從崗位分析到高品質人才選拔，從科學薪酬制度到員工的考核和激勵，以最大限度地激發人才潛能，來創建可持續發展的優秀團隊。北京大學結合西方管理模式及特色的中國管理方式，特舉辦“人力資源與九......

部屬培育與激勵 上海：2026年07月02日

培訓受眾 新晉升經理、主管 課程收益 增進學員對部屬培育的正確認知與有效教導部屬的技巧，有效提升部屬的工作績效 認識企業教練法和員工輔導在企業管理的作用和意義，明確自己在團隊中應該扮演的角色，明確個人的優勢，以及以積極的心態投入團隊工作 完成從以“事”為中心傳統管理思維向以“人&rd......

中高層管理者的職業化修煉 深圳：2026年07月11日

課程背景 團隊管理的本質就是打造一支“招之即來，來之能戰，戰之能勝的團隊”。 “招之即來”是下屬忠誠度與上司領導力層面的問題，而“戰之能勝”則是能力層面的問題。本課程也是針對如何修煉自我、如何打造團隊與如何提高領導力而設置的。 通過《職業心態》的講......

新任經理角色認知——個人貢獻者到管理他人 上海：2026年07月15日

【解決問題】 一、依舊依靠著個人努力去完成任務，喜歡抓具體業務，雖然是管理者卻經常充當救火隊員； 二、自己累不說，下屬還覺得沒發展； 三、很少激勵下屬卻常常批評下屬，即使激勵認可下屬，下屬的感覺卻很一般； 四、面對能力和動力不同的下屬管理起來很具挑戰。 【課程特點】 互動式教學 討論，練習，活動，視頻，測評。 【課程優......

更多領導力培訓公開課