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中層經理核心管理技能提升 北京:2026年07月10日
課程背景: 上世紀的七十年代,歐美國家的企業家和管理學家對好的企業和壞的企業進行研究,得出結果表明:他們的差別不在于高層、決策層,而在于中層的執行力! 一般來說,公司的戰略都很好,想法、創意都不錯,只是中層在執行的過程中發生了偏離。其原因在于這些中層干部大部分都是半路出家,一般是從技術骨干和業務能手中提拔上來的,他們沒......
變革管理與領導力 北京:2026年07月11日
培訓受眾: 企業領導者,決策層、中高層管理人員 課程收益: 1、幫助學員了解變革管理最新的發展趨勢 2、幫助學員建立面對變革管理的管理能力 3、幫助學員學會使用變革管理的工具 4、幫助學員理解并掌握新環境下的領導力技能 5、幫助學員學會系統的理解戰略、細節、系統的作業體系 6、幫助學員理解并學會通過戰略與商業模式推動企......
鍛造逆勢增長的戰略領導力 上海:2026年07月24日
課程背景 多數企業在戰略與干部管理過程中多數面臨以下問題: (一)戰略制定:缺乏科學的戰略制定路徑和方法 1、戰略過多來自于創始人拍腦袋,脫離市場和客戶的需求 2、戰略缺少長、中、短期的平衡 3、創始人和團隊缺乏戰略共識,各有各自的想法,很難用 形成一套統一的打法。 4、戰略解碼解碼缺乏方法論和科學依據。 (二)干部管......
天賦領導力 北京:2026年07月28日
課程介紹 您是不是企業越做越累,壓力越來越大,企業的發展愿景與經營動力越來越模糊? 您的企業里,部門之間遇到問題是不是經常互相推卸,不敢承擔責任? 您有沒有經常在做決策的時候猶豫不定是不是期望自己有更強的領導力? 您是不是一直想要有更好的人際關系更幸福的家庭生活? 就個人而言,你要停止困惑自擾,你要激活你的自我領導力!......
部門經理提升班——經理的領導力與執行力 北京:2026年07月31日
課程介紹: 本課程是專門為中層管理人員的領導與執行能力提升的需要量身定做的。內容包含管理者正確觀念和心態樹立、權變領導藝術、溝通與協調、激勵與授權、團隊建設與沖突管理、執行力等。課程引進國內外先進的管理理念和成功的管理案例,是課程內容極具針對性和系統性。 課程收益: 1.有效運用領導他人的各種方式,增進和強化您的領導技......
打造高績效團隊:成為教練型領導者 上海:2026年08月04日
課程背景 績效是企業的生命線,而績效的達成又與企業文化密不可分,企業文化又是由領導者創造的,什么樣的領導者會帶來高績效?教練型領導者!在實現企業創新、團隊績效提升的過程中、越來越多的企業運用教練文化和技術來幫助團隊領導者學習如何賦能和輔導團隊,激發員工主動性、創造性地解決問題、出色達成高績效。以往您的企業是否碰到如下問......
AKA領導力系列II-領導團隊 上海:2026年08月21日
課程背景: 在組織里,會有各種各樣團隊(正式的、非正式的)因為項目或職能而存在,這些團隊在組建初期如何迅速獲得戰斗力,以及存在了很長時間之后是否還能保持強大的戰斗力,無疑是團隊領導最為關心的話題。同時,在團隊內部,由于成員的不同個性、風格以及職責分工,也會時有沖突和內耗發生,讓團隊領導者傷透腦筋。 那么,團隊領導如何克......
領導力沙盤模擬:盜夢空間? - 情境式教練領導技術 上海:2026年08月21日
課程介紹 如何用教練技術領導團隊? 你帶領著一批有著特殊特長的人,來嘗試完成一系列的領導任務,如何使你的特殊團隊能夠最大限度的與你的目標在各層夢境匹配,是你需要慎重考慮并決策的,因為如果很多地方沒有匹配上的話,你的目標將會進入迷失域,而你的也會遇到來自內心的不可抗拒的干擾。外部、內部,都在影響著你的領導力。游戲中,領導......
洞察力和決策力:從心理游戲開始 北京:2026年08月24日
課程介紹 在過去,洞察力和決策力被視為領導力中的核心組成,而且由于其更偏向戰略層面,從而成為一種神秘的職業能力。然而在當前的VUCA世界中,我們越來越把內外部客戶作為我們的核心目標,希望組織內的每一個員工在面對突發的客戶事件時都能夠洞察真相,迅速決策,從而獲得更高的客戶滿意以及運營效率。但是最大的難題就是這兩種截然相反......
領導能力與團隊管理實戰訓練 成都:2026年08月24日
課程介紹 通過多種形式的研討活動,使中、高層管理人員:明確自身的責任和角色類型,了解改變心態和思維習慣的重要性;認識樹立全局觀念、組建團隊的重要意義,并掌握相關技巧;深入剖析自身,準確對待他人,促進相互協調,增強團隊精神和凝聚力;重視每位下屬的心理活動,探索激勵下屬的技能;改善傾聽與交流方式,促進有效溝通;掌握時間主動......
