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課程名稱：

追求卓越------職業(yè)道德培養(yǎng)

課程受益:

讓學員以積極的心態(tài)看待自己的工作, 培養(yǎng)敬業(yè)精神、忠誠意識，打造勤奮的工作態(tài)度，強烈的責任感，主動精神和創(chuàng)造力，系統(tǒng)提升職業(yè)道德素養(yǎng)。培訓人數(shù)：30人（建議）

培訓資源：

可進行分組場地、投影儀、移動麥克、白板、白板紙、白板筆等。

培訓方式：

講授、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等

內容提要：

第一部分 道德與職業(yè)道德

一、道德為什么重要？

1、修身、齊家、治國、平天下

2、小勝憑智、大勝靠德

3、欲成事先做人

二、職業(yè)道德做給誰看？

1、“一箭三雕”的職業(yè)道德

社會利益、企業(yè)利益、個人利益

2、哪一個是靶心----我為誰工作？

為社會？為企業(yè)？為老板？為他人？為自己？

3、變換視角----我是誰？

市場視角：資源

企業(yè)視角：企業(yè)文化、核心競爭力的載體也是主體

個人價值沒有單一維度

４、揚帆遠航----我要到哪里去？

謀生的需要：天下沒有免費的午餐

發(fā)展的需要：工作能在謀生之外給我們更多的東西

發(fā)展的途徑：做有職業(yè)道德的人

第二部分 職業(yè)道德七項修煉

一、積極

１、態(tài)度能否決定一切？

２、積極心態(tài)的培養(yǎng)

３、工作是什么？苦役？享樂？生活？事業(yè)？

４、愛上你的工作

二、敬業(yè)

１、敬業(yè)是最寶貴的財富

２、敬業(yè)是一種責任心

３、責任勝于能力

４、敬業(yè)＝責任＝機會＝權力

三、忠誠

１、忠誠是最大的資產

２、忠誠是最高能力

３、忠誠是核心競爭力

４、培養(yǎng)忠誠意識

四、勤奮

１、勤奮勝過天賦

２、領先一步的秘訣：比別人勤奮

３、天道酬勤：開始付出會大于所得，不久所得就會超過付出

４、永不放棄才會讓勤奮結出碩果

五、服從

１、執(zhí)行力來源于對規(guī)則標準的遵守

２、學會服從

３、拒絕借口

４、責任超越授權

六、合作

１、企業(yè)與員工是同舟共濟的關系

２、合作產生倍增效應

３、老板心態(tài)與主人翁意識

４、共享共贏

七、創(chuàng)新

１、創(chuàng)新的價值：員工成功的階梯、企業(yè)發(fā)展的核心能力

２、創(chuàng)新的基本能力：提升學習力

３、創(chuàng)新有思路：創(chuàng)新的三種形式

４、員工創(chuàng)新思維的培養(yǎng)與運用

結語：

職業(yè)精神是自我實現(xiàn)的階梯

堅定的信念，勤奮的工作態(tài)度，強烈的責任感，主動精神和創(chuàng)造力，是職業(yè)精神的核心，是任何一個成功之人必備的素質。

王老師

副教授

原中國航天科技集團策劃總監(jiān)

原北京治政集團有限公司培訓主管

原中國經營報、中國食品報主編

企業(yè)培訓管理師職業(yè)資格論證導師

國內企業(yè)管理、人力資源、職業(yè)素養(yǎng)培訓專家

王梓喬老師有20年的管理經驗，擔任過班組長、培訓主管、策劃總監(jiān)、市場部經理、編輯、記者、咨詢公司總經理等。對班組管理、中基層管理、人力資源管理、職業(yè)化塑造、執(zhí)行力打造、壓力管理、培訓體系建設等方面有深入的研究。在從事企業(yè)管理與企業(yè)培訓工作中，積累了扎實的現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識與豐富的實踐經驗。

清華總裁班、中國人壽、中國運載火箭研究院、聯(lián)想公司、山東移動、中國聯(lián)通、天津液壓裝備有限公司、中原特殊鋼股份有限公司、安徽省高速公路控股集團有限公司、海爾集團、中北華宇建筑工程公司、夏河安多投資有限責任公司、燕山石油化工公司、工商北京市昌平支行、建設內蒙古某支行、招商銀行、中國銀行江蘇省分行、中國銀行甘肅省分行、首都鋼鐵公司、Samsung集團、新華人壽、神華集團。青島啤酒、一汽無錫柴油機廠、勝利油田、遼河油田、邯鄲鋼鐵集團、昆明鋼鐵集團、唐鋼股份、華紡股份、廈門國際航空港集團、云天化股份公司、許繼電器、華北制藥等、浩天藥業(yè)、方大化工、優(yōu)力美化工、青島海升果業(yè)、宏遠紡織、西安印鈔廠、霍州煤電等。

管理系列課程：

《高效團隊構建》

《實效溝通 締造共贏》

《中基層管理能力提升》

《打造卓越執(zhí)行力》

《責任勝于能力》

職業(yè)素養(yǎng)系列課程：

《職業(yè)道德》

《喚醒心中的力量》

《如何提升員工職業(yè)素養(yǎng)》

培訓系列課程：

《演講技能與訓練》

《以需求為導向培訓管理體系》

《培訓師培訓-TTT》等。

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