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業(yè)財(cái)新范式:財(cái)務(wù)BP三大抓手實(shí)戰(zhàn)營(yíng)
【課程編號(hào)】:MKT007778
業(yè)財(cái)新范式:財(cái)務(wù)BP三大抓手實(shí)戰(zhàn)營(yíng)
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2022年12月27日 到 2022年12月28日2800元/人
2021年12月14日 到 2021年12月15日2800元/人
【授課城市】:深圳
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供業(yè)財(cái)新范式:財(cái)務(wù)BP三大抓手實(shí)戰(zhàn)營(yíng)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:北京
【課程關(guān)鍵字】:深圳財(cái)務(wù)BP培訓(xùn)
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課程背景:
本課程是面向財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù) BP 及企業(yè)管理層打造的高級(jí)業(yè)財(cái)融合實(shí)戰(zhàn)課程,聚焦財(cái)務(wù) BP 核心能力提升,以預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)分析、項(xiàng)目管理為三大抓手,幫助財(cái)務(wù)人員從后臺(tái)核算轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴。
課程收益:
1. 業(yè)財(cái)升級(jí):掌握預(yù)算、分析、項(xiàng)目三大抓手,從核算會(huì)計(jì)升級(jí)為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴
2. 數(shù)據(jù)洞察:告別數(shù)據(jù)堆砌,用一報(bào)一會(huì)做驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)分析
3. 實(shí)戰(zhàn)落地:全套工具直接套用,解決增收不增利、費(fèi)用失控等痛點(diǎn)
4. 話語(yǔ)權(quán)構(gòu)建:建立規(guī)則制定、過(guò)程控制、評(píng)價(jià)話語(yǔ)權(quán),賦能業(yè)務(wù)決策
課程大綱:
8:30 簽到
9:00 課程開(kāi)始
模塊一:財(cái)務(wù) BP 底層邏輯
財(cái)務(wù)的 AB 面:管理會(huì)計(jì) vs 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
管理會(huì)計(jì)的三大抓手:預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)分析、項(xiàng)目管理
任志強(qiáng)的壞賬計(jì)提困擾說(shuō)起
經(jīng)營(yíng)或管理策略:理解業(yè)務(wù)四維度
財(cái)務(wù) BP 的價(jià)值定位
面向客戶的財(cái)務(wù)架構(gòu)
影響財(cái)務(wù) BP 職能的因素
財(cái)務(wù) BP 的困境
一個(gè)導(dǎo)向四個(gè)理解
從數(shù)據(jù)到洞察:信息 vs 洞察
模塊二:預(yù)算管理——財(cái)務(wù) BP 如何戰(zhàn)略落地與資源配置
什么是預(yù)算(AOP)
預(yù)算三要素:目標(biāo)、線路、資源
最牛創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的預(yù)算管理
成功預(yù)算的三個(gè)層次九個(gè)角度
不同生命周期下的預(yù)算管理
財(cái)務(wù)在預(yù)算管理中的角色定位
經(jīng)營(yíng)預(yù)算報(bào)告范例
年度預(yù)算編制過(guò)程
根據(jù)市場(chǎng)和機(jī)會(huì)定預(yù)算目標(biāo)
四方參與目標(biāo)及績(jī)效
三級(jí)遞進(jìn)目標(biāo)的設(shè)定
差距是戰(zhàn)略規(guī)劃的起點(diǎn):機(jī)會(huì)差距 vs 業(yè)績(jī)差距
戰(zhàn)略管理工具:平衡記分卡
安索夫矩陣
業(yè)務(wù)規(guī)劃的四個(gè)維度:規(guī)模、盈利、效率、風(fēng)險(xiǎn)
搶規(guī)模、提效率、保效益(營(yíng)銷(xiāo)策略案例)
KPI 制定原則
目標(biāo)利潤(rùn)的測(cè)算方法
運(yùn)用量本利制定戰(zhàn)略目標(biāo)(H 公司案例)
支撐彈性資源配置
華為使用五看三定的情況
預(yù)算生成方法:自上而下、自下而上、上下結(jié)合
資源配置邏輯
經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的管理(H 公司損益大盤(pán))
如何看待預(yù)實(shí)偏差
關(guān)于預(yù)算準(zhǔn)確率與節(jié)約額考核
糾偏的控制措施:業(yè)務(wù)/財(cái)務(wù)/HR 層面
模塊三:經(jīng)營(yíng)分析——從數(shù)據(jù)到?jīng)Q策,財(cái)務(wù) BP 如何高效匯報(bào)
杜邦分析法:企業(yè)三種能力的綜合較量
企業(yè)價(jià)值 = 產(chǎn)品 × 效率 × 財(cái)務(wù)
適度的增長(zhǎng):生存空間
成本冰山模型:30%顯性 + 70%隱性
資產(chǎn)負(fù)債表分析:營(yíng)運(yùn)資金測(cè)算模型
經(jīng)營(yíng)分析衡量?jī)r(jià)值與貢獻(xiàn)
財(cái)務(wù)視角下的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略:低成本、差異化、聚焦
運(yùn)用量本利制定戰(zhàn)略目標(biāo)
現(xiàn)金流量表里的商業(yè)邏輯
自由現(xiàn)金流(FCF)測(cè)算
強(qiáng)勢(shì)的格力電器:經(jīng)營(yíng)性負(fù)債
經(jīng)營(yíng)分析會(huì)
經(jīng)營(yíng)分析會(huì):重拾價(jià)值
高質(zhì)量一報(bào)一會(huì)
一報(bào)一會(huì)給企業(yè)帶來(lái)的收益
經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告:CFO 主報(bào)告 + 業(yè)務(wù)報(bào)告
華為經(jīng)營(yíng)分析框架
短期與中長(zhǎng)期改進(jìn)措施
找到根因的標(biāo)志
業(yè)務(wù)報(bào)告第四部分:五個(gè)一致性閉環(huán)管理
案例:5Why 根因分析
實(shí)現(xiàn)目標(biāo)閉環(huán)管理示例
業(yè)務(wù)報(bào)告第五部分:待決策事項(xiàng)與任務(wù)令
開(kāi)好經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的四個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)
經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議題設(shè)計(jì)
經(jīng)營(yíng)分析方法
經(jīng)營(yíng)報(bào)告的基本原則
五大基礎(chǔ)分析方法
切分?jǐn)?shù)據(jù)維度
算清三個(gè)投入產(chǎn)出
連環(huán)替代法
根因分析法(毛利率雙因素分析)
因素分解法
比較分析法
線性回歸分析法
分析重心與報(bào)告使用者類(lèi)型
分析重心與報(bào)告使用者性格
經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的三個(gè)轉(zhuǎn)變
敘事呈現(xiàn)六大模型
集成、統(tǒng)一、分層的報(bào)告架構(gòu)
經(jīng)營(yíng)分析會(huì):財(cái)務(wù)進(jìn)階三層次
業(yè)財(cái)融合:把財(cái)務(wù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語(yǔ)言
掌握業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)
財(cái)務(wù)報(bào)告四看
文不如表,表不如圖
商務(wù)圖表的作用
中外報(bào)表格式差異
麥肯錫 2024 最受歡迎的數(shù)據(jù)可視化圖表
黃金圈法則
圖表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
選擇合適的圖表類(lèi)型
數(shù)據(jù)墨水比
分析呈現(xiàn)示例
商務(wù)圖表配色
配色誤區(qū)及方法
模塊四:項(xiàng)目管理——過(guò)程控制與價(jià)值落地
項(xiàng)目管理:財(cái)務(wù)定位與工作策略
項(xiàng)目管理示例:庫(kù)存財(cái)務(wù)約束
庫(kù)存健康度評(píng)價(jià):九宮格與不可能三角
牛肉面館的管理困惑(內(nèi)控案例)
無(wú)效流程帶來(lái)的效率下降
訴訟庭審意見(jiàn)書(shū)(應(yīng)收賬款證據(jù)管理)
內(nèi)部控制:定義與核心
內(nèi)部控制五要素
內(nèi)控的成本效益原則
風(fēng)險(xiǎn)的四種應(yīng)對(duì)策略
舞弊三角理論:動(dòng)機(jī)、機(jī)會(huì)、借口
不相容職責(zé)分離
內(nèi)控的三道防線
內(nèi)控是個(gè)從問(wèn)題出發(fā)的動(dòng)態(tài)管理過(guò)程
主體歸位,責(zé)任強(qiáng)化
應(yīng)收賬款的內(nèi)控管理:收貨確認(rèn)
華為流程分類(lèi)
成本分類(lèi)
產(chǎn)品定價(jià):價(jià)值線、競(jìng)爭(zhēng)線、利潤(rùn)紅線
價(jià)格體系管理
采購(gòu)計(jì)劃財(cái)務(wù)控制點(diǎn)
16:30 講解結(jié)束,互動(dòng)問(wèn)答
17:00 課程結(jié)束
黃老師
原創(chuàng)維、海爾、森馬等頭部上市公司CFO、董秘
講師簡(jiǎn)介:• 擁有創(chuàng)維、海爾、森馬等頭部上市公司 20 年業(yè)財(cái)融合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任跨境企業(yè)董事、CFO、董秘 • 資深財(cái)務(wù) BP 實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,擅長(zhǎng)以預(yù)算、經(jīng)營(yíng)分析、項(xiàng)目管理為抓手,賦能業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與風(fēng)險(xiǎn)管控 • 香港中文大學(xué)會(huì)計(jì)碩士,高級(jí)會(huì)計(jì)師、英國(guó)皇家管理會(huì)計(jì)師,CGMA 財(cái)界領(lǐng)袖,高校碩士生校外導(dǎo)師


