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增值稅法時代稅企爭議破局與多稅種案例實戰研修營

【課程編號】:MKT025678

【課程名稱】:

增值稅法時代稅企爭議破局與多稅種案例實戰研修營

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:稅務會計培訓

【時間安排】:2026年07月29日 到 2026年07月30日2980元/人

2025年07月09日 到 2025年07月10日2980元/人

2024年07月24日 到 2024年07月25日2980元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供增值稅法時代稅企爭議破局與多稅種案例實戰研修營相關內訓

【其它城市安排】:青島 南京

【課程關鍵字】:北京稅企爭議培訓,北京多稅種培訓

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課程介紹:

《增值稅法》正式落地,增值稅領域全面邁入新舊規則切換的關鍵過渡期,稅收征管也隨之進入全新發展階段。這絕不只是一次立法形式的簡單升級,更是稅企關系底層邏輯的深度重塑。隨著法律層級全面抬升,原有規則體系迎來系統化梳理與重構,過去長期依賴增值稅暫行條例、各類規范性文件及征管內部口徑的傳統模式正在全面調整。新法與舊規并行銜接、條文差異顯著,企業實務中普遍面臨舊行業慣例與新法律條文的適用張力,由此引發的稅企爭議呈現出高頻化、復雜化、多稅種交叉化的鮮明特征,也成為當下廣大企業涉稅從業者最核心的工作痛點。

伴隨著稅收政策加速迭代,稅務機關征管手段、風險識別能力持續升級,稅企之間的分歧重心早已發生轉變:從早年糾結“有沒有政策文件”,逐步轉向如今聚焦新舊規則如何對標、條文如何解讀、交易如何定性。在此形勢下,傳統“找人、找關系、堆文號”的爭議應對模式早已難以為繼。當下企業真正需要的,不是零散的政策文件,而是一套立足新法框架、適配規則切換的專業方法論,以及可復用、可落地的爭議處置方案。從精準辨析新舊規則差異、診斷爭議根源,到逐條文解讀政策、搭建嚴謹的論證邏輯,最終推動稅企從“對立對抗”轉向“專業對話”,才是破局關鍵。

為幫助廣大涉稅從業者跳出“遇爭議必內耗、解難題靠摸索”的困境,我們重磅推出本實戰研修營課程。本次課程嚴格遵循「底層邏輯 → 實操方法論 → 分稅種案例拆解 → 綜合實戰演練 → 標準化處置模板」的完整教學體系,以增值稅新舊規則對比解讀為核心主線,輻射全稅種、發票管理、稅務行政處罰等高頻爭議場景。課程結合大量一線實戰案例,手把手帶領學員吃透新舊規則差異、厘清爭議本質、掌握高效協調思路、落地標準化實戰方案,助力學員快速化解涉稅爭議、全面規避稅務風險。

課程收益:

C 新法精準適配,筑牢合規根基:緊扣《增值稅法》最新口徑,理清新舊政策銜接要點,幫你精準識別潛在爭議,從源頭規避稅務風險;

C 邏輯方法先行,高效化解分歧:拆解稅企爭議底層邏輯,傳授溝通、舉證、救濟全套方法論,破解政策解讀偏差、稅企溝通難題;

C 全稅種實戰拆解,拿來即用:覆蓋增值稅、企業所得稅、個人所得稅、其他稅種、發票與稅務處罰真實案例,逐個擊破高頻爭議;

C 交叉場景演練,強化綜合能力:多稅種復雜爭議實戰,訓練獨立制定協調方案的能力,從容應對稽查與復雜涉稅場景;

C 專屬模板賦能,落地標準化:配套可直接復用的統一稅企爭議協調方案模板,實現工作標準化,大幅提升效率。

課程對象:

企業財務總監、稅務經理、稅務專員、稅務師事務所、會計師事務所涉稅專業人員、企業法務人員、稅務機關相關工作人員。

課程大綱:

模塊一:增值稅法時代稅企爭議的新邏輯

1.新爭議根源三分法:政策缺位、理解分歧、定性模糊

2.增值稅法如何改變爭議的形態

3.可協調稅企爭議vs不可協調的稅企爭議的實戰劃分

4.爭議類型與論證路徑的快速匹配

【實操練習】爭議診斷與分類訓練

模塊二:規則對話的方法論—從分歧到共識的溝通路徑

1.規則對話三步法:復述確認、規范定位、論證遞進

2.政策精準解讀的核心技法:文義、體系、目的三重解讀

3.尋找爭議突破口:正向推導、反面排除、要件分解

4.不同爭議類型的對話側重點

5.規則對話的常見陷阱與自我修煉

【課堂練習】三重解讀法實操訓練

模塊三:新舊增值稅法核心變化差異解讀與實戰案例拆解

一、一般納稅人認定規則的變化解讀與典型爭議案例拆解

1.一般納稅人認定規則的變化解讀

2.典型爭議案例

【案例】一般納稅人認定爭議─ 2號公告下的追溯認定與合規保障

【案例】超期未登記的法律責任邊界爭議─“還責于納稅人”后的責任轉移

二、應稅交易范圍界定規則變化解讀與典型爭議案例拆解

1.應稅交易范圍界定規則變化解讀

2.典型爭議案例

【案例】貨物所有權到底轉沒轉移─ 應稅交易判定標準之所有權轉移之爭

【案例】免費服務的視同銷售之辯─ 文義解讀找到突破口

【案例】征收、征用、收回補償如何納稅處理─ 不征稅與免稅政策適用之爭

三、稅率與征收率適用規則變化解讀與典型爭議案例拆解

1.稅率與征收率適用規則變化解讀

2.典型爭議案例

【案例】一個合同三個稅率─ 一項應稅交易與多項應稅交易的邊界認定

【案例】銷售設備同時提供安裝─ 13號公告顛覆舊規引發的補稅爭議

【案例】簡易計稅取消─ 政策突變與合同定價的博弈

【案例】勞務派遣服務差額征稅政策調整─ 從5%簡易計稅到6%一般計稅的沖擊

【案例】規定征收率是3%還是2%─ 銷售舊固定資產計稅與發票開具之爭

四、應稅銷售額確定規則變化解讀與典型爭議案例拆解

1.規則變化解讀

2.典型爭議案例

【案例】轉售水電費計稅與開票爭議─ 政府性基金如何處理

【案例】質量賠款爭議─ 開具紅字發票沖減銷售額還是認定為違約金支付

【案例】非應稅交易進項稅額可否抵扣爭議─ 經營行為如何界定

五、進項抵扣規則變化解讀與典型爭議案例拆解

1.規則變化解讀

2.典型爭議案例

【案例】非正常損失認定爭議─ 關鍵詞調整后的獨家判斷規則

【案例】共用固定資產進項稅額抵扣新舊政策銜接適用爭議─ 該資產是否需要進項轉出

【案例】小規模轉一般納稅人長期資產進項稅額抵扣爭議─ 如何理解身份變化導致的計稅方法變化

六、征收管理規則變化解讀與典型爭議案例拆解

1.規則變化解讀

2.典型爭議案例

【案例】房地產企業土地價款抵扣爭議─ 異地開發與實物補償新規操作誤區

【案例】母子公司人員借調的稅務處理爭議─ 取消勞動力外包后的合規操作

【案例】預付卡銷售如何納稅─ 13號公告納稅義務發生時間新規適用范圍之爭

【案例】多預繳稅款可否退稅─ 項目預虧稅務機關不予退稅的應對方案

七、稅收優惠政策過渡與爭議案例拆解

1.規則變化解讀

2.典型爭議案例

【案例】企業重組適用條件爭議─ 四個條件深度解讀

【案例】優惠政策有效性爭議─ 政策銜接誤區

模塊四:其他稅種高頻風險場景與爭議案例拆解

一、企業所得稅高危風險場景與爭議案例拆解

【案例】政府專項補助資金─ 不征稅收入與應稅收入的選擇之困

【案例】無法償付的應付賬款─ 長期掛賬收入確認之爭

【案例】附回購條件的股權轉讓─轉讓時點確認收入還是回購后調整

【案例】定制軟件開發收入確認之爭─ 時點法還是完工百分比法

【案例】建筑企業完工百分比法─勞務交易結果可靠估計認定之爭

【案例】500萬元以下設備為何不能享受一次扣除─ 設備取得邊界之爭

【案例】代開發票為何不能稅前扣除─ 經營所得與工資薪金爭議

【案例】真實成本稅前扣除─ 有票與無票合規爭議

【案例】研發費用加計扣除─ 多項人員配套支出稅企爭議案例

【案例】客戶破產了能不能扣─ 資產損失稅前扣除的證據標準之爭

【案例】傭金支出可否抵扣─ 三道稅務紅線爭議

【案例】企業職工人數計算口徑─ 科創信息技術有限公司的人數爭議迷局

【案例】4.8%算不算達標─ 高新技術企業優惠資格保衛戰

二、個人所得稅高頻風險場景與爭議案例拆解

【案例】是老板還是員工─ 勞務報酬與經營所得的邊界之辯

【案例】平臺企業要不要扣個稅 ─ 扣繳義務人的責任邊界之爭

【案例】跨年補發多年工資─ 一次性發放被高稅率計稅權威重析

【案例】工資薪金扣繳義務發生時間─ 計提未發放提前申報合規性之辮

【案例】全年一次性獎金單獨計稅臨界點─ 選擇適用爭議

【案例】注冊資本未到位即轉讓股權─ 收入確認爭議

【案例】競業限制補償金怎么交稅─ 政策缺位下的規則論證路徑

【案例】離職補償金打包混發─ 各類離職款項個稅定性與拆分爭議

【案例】分紅還是借款─ 自然人股東往來掛賬被認定分紅爭議

【案例】股權激勵行權算工資還是算轉讓─ 稅目歸屬與納稅時點之爭

三、房產稅與土地增值稅高頻風險場景與爭議案例拆解

【案例】房產稅計稅方法如納稅人確定爭議案例

【案例】土地增值稅新政引發的爭議案例

模塊五:稅收違法風險防范與爭議案例拆解

【案例】建筑企業掛靠經營─ 掛靠方以被掛靠方名義開票被認定虛開爭議

【案例】存在資金回流被直接定性虛開─ 業務真實,回款路徑瑕疵爭議

【案例】無貨對開、第三方代開─ 惡意虛開的剛性不可協調爭議

【案例】總分機構貨票分離爭議─ 分支機構生產發貨、總公司開票的三流不一致涉稅風險

【案例】善意取得虛開增值稅專用發票─ 進項抵扣與稅前扣除雙重爭議

【案例】上游發票被認定虛開─ 下游受票企業如何自證清白

【案例】視同銷售未申報納稅─ 是否認定偷稅爭議

【案例】有進項留抵情況下取得第三方發票抵扣─ 行為性質定性爭議

【案例】利用小規模納稅人身份分解收入─ 籌劃還是逃稅爭議

【案例】稅款追征期適用爭議─ 出租不動產未申報納稅追征定性之爭

【案例】新《行政復議法實施條例》在破解稅企爭議中的應用

模塊六:綜合案例實戰演練 — 復雜爭議的全流程推演

【案例】一家智能制造企業的三線爭議─ 軟件進項抵扣范圍之辯、關聯資產轉讓定價之辯、海外專家薪酬個稅定性之辯

【案例】重型裝備制造企業:集團內資產重組三方案涉稅綜合爭議案

【案例】醫療器械經銷企業:長期框架供貨+返利+墊資資金占用費+商業回

扣涉稅綜合爭議案

模塊七:爭議協調方案模版—從經驗到工具的轉化

1.爭議協調標準化六步流程表:從爭議接收到結果評估的全周期管理

2.核心工具模版:模版一:爭議識別與診斷表 模版二:規則論證備忘錄

模版三:爭議復盤與體系優化表 模板四:稅企溝通紀要

董老師

董春輝: 中國注冊會計師,稅務師,律師。從事財稅方面的理論研究與實踐30余年。擅長企業納稅方案的設計,納稅風險控制,合同涉稅風險管控、稅企風險的協調以及集團公司的并購重組方案涉稅論證與籌劃。董老師是實戰型企業培訓師和資深財稅顧問,現任國內五A級北京致通振業稅務師事務所首席稅務顧問,中國稅務師協會后續教育特聘講師,北京稅務師協會專家師資庫講師,國內多家財稅培訓機構特聘講師,并兼任多家大型集團公司的稅務顧問。

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