深圳個人品牌培訓公開課

個人品牌打造與商務禮儀提升 上海：2026年06月25日

5G時代最大兩個特點是個體獨立和萬物互聯(lián)，這個要求我們不能按原有的習慣去看待新的問題。在這個時代背景下未來領導力有了更加全面的定義。形象力作為未來領導力特質的重要組成部分越來越多地被企業(yè)家和管理層重視和實踐。進入大審美時代，在強調個性、自由的背景下，美可以構建彼此的欣賞與共識，在企業(yè)與企業(yè)之間，老板與員工之間、員工與客......

課程開發(fā)與設計 深圳：2026年05月19日

走進課程設計與開發(fā)說明：課程內化是企業(yè)培養(yǎng)體系發(fā)展成熟的重要標志之一，本章節(jié)主要從企業(yè)內訓角度出發(fā)，說明了成人教育理論，闡述了內化課程的概念、目的和方法，并通過游戲案例讓學員以輕松的方式了解為什么企業(yè)內部需要課程開發(fā)，以及標準化的開發(fā)流程步驟，初步建立本課程的學習地圖。01. 企業(yè)所需要的課程» 好課程的三......

薪酬體系設計方案 深圳：2026年05月22日

根據(jù)學員企業(yè)真實情況交付以下內容：公司核心崗價值評估方法與評分結果分析公司職級體系與各崗位通道設計方案公司2~3個序列的寬帶薪酬等級表公司各崗位薪酬結構設計方案公司年度薪酬總額預算方案員工年度調薪預算與實施方案公司代表性崗位獎金機制設計方案核心人員中長期激勵設計方案【課程對象】人力資源總監(jiān)/薪酬經(jīng)理/人力資源專業(yè)人士【......

裁員辭退、調崗調薪停工停產與溝通談判技巧實務操作 深圳：2026年05月22日

合法—降低企業(yè)用工法律風險，減少仲裁/訴訟敗訴概率省錢—優(yōu)化補償方案，避免高額賠償與隱性成本高效—掌握溝通談判技巧，平穩(wěn)處理敏感人事問題落地—帶回可直接使用的工具模板，快速應用于工作課程對象：企業(yè)HR、法務、中高層管理者及需直接處理用工問題的業(yè)務負責人；課程大綱：第一板塊......

職業(yè)形象與高級商務禮儀 廣州：2026年07月31日

掌握基本社交能力掌握日常人際交往的禮儀禮節(jié)標準提高個人的整體素質樹立公眾形象營造和諧的公司團隊氛圍培訓對象：企業(yè)高級管理人員、經(jīng)理秘書、行政秘書、辦公室主任、公關、銷售經(jīng)理、公司的商務接待、客服人員等。課程大綱：第一節(jié)：商務禮儀與個人魅力---商務人士的必修課程禮儀的發(fā)展和起源人無禮則不立，事無禮則不成，國無禮則不寧商......

心理學在管理中的應用（賀老師） 上海：2026年07月14日

第一章 管理心理學概論1.管理過程的四項基本職能2.管理心理學的的基本內容第二章 個體心理分析1.個體心理的路徑依賴2.價值觀3.態(tài)度4.學習5.知覺第三章 管理激勵及領導力1.工作動機理論2.領導理論3.目標關注4.用人成事......