石家莊終端管理培訓(xùn)公開課

新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃高級培訓(xùn)班 石家莊：2026年07月29日

主題一：職業(yè)生涯規(guī)劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業(yè)發(fā)展的三個層次•職業(yè)的基本概念1.什么是職業(yè)2.人“cai”的真意——能力與態(tài)度3.職業(yè)素質(zhì)模型：態(tài)度、觀念、思維、知識、技能、方法4.課堂互動：釘子游戲•什么是......

創(chuàng)新思維與問題解決 石家莊：2026年08月01日

第一章：創(chuàng)新思維的重要性和必要性□創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的需要□創(chuàng)新是個人與組織進步的需要□唯有以變應(yīng)變而不是以不變應(yīng)萬變□創(chuàng)新不是研究開發(fā)的原動力□創(chuàng)新是工作改善和企業(yè)進步的動因□創(chuàng)新與創(chuàng)造是知識經(jīng)濟的關(guān)鍵□創(chuàng)意三原則□解決問題的沖動−同步聯(lián)想−概念融合□創(chuàng)新的十條原則----問題解答----第二章：......

玩轉(zhuǎn)Excel和PPT，打造高效、專業(yè)財務(wù)人 太原：2026年08月27日

作為企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)的重要體現(xiàn)，財務(wù)數(shù)據(jù)一直是所有企業(yè)關(guān)注的重中之重。財務(wù)人員每天會碰到數(shù)量大、來源多、內(nèi)容雜的數(shù)據(jù)，在前期的收集、挑選、分類等數(shù)據(jù)整理階段，往往需要耗費大量的人力、時間；而在后期數(shù)據(jù)呈現(xiàn)時，文字、表格、圖表等不同的展現(xiàn)形式，也會直接影響管理層對數(shù)據(jù)的理解。同時，一次優(yōu)秀的匯報，也不僅是對工作成果的展示、有......

人力資源經(jīng)理人自我開發(fā)（一）——用好EXCEL&PPT 太原：2026年09月11日

Excel----一個功能強大的運算工具，已經(jīng)成為每個經(jīng)理人的必備技能作為人力資源經(jīng)理人、行政經(jīng)理， Excel不只是“電子表格”，而應(yīng)該是具備強大的數(shù)據(jù)分析和處理功能的最佳工具。如何將強大的EXCEL的匯總、提醒、評價、計算、函數(shù)、數(shù)據(jù)庫等功能用于招聘、配置、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系管理？如......

全面薪酬管理與人力成本管控 上海：2026年09月02日

? 了解企業(yè)人力資源管理成本的內(nèi)容、特點和分析方法? 了解人力成本各項目在人力資源管理中的應(yīng)用及管控措施? 領(lǐng)會人力成本調(diào)整與控制的策略和方法！? 掌握人力成本費用預(yù)算表的編制！? 了解薪酬設(shè)計的原則和方法? 掌握全面薪酬設(shè)計八步驟培訓(xùn)對象中小企業(yè)負責(zé)人、HR 部門負責(zé)人、薪酬經(jīng)理、主管、專員課程大綱：第一天 9：00......

基于量化的培訓(xùn)體系構(gòu)建 北京：2026年07月31日

1、 描述組成培訓(xùn)體系的要素2、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求的鑒定方法和技巧3、 掌握培訓(xùn)管理KPI及其計算方法和工具4、 學(xué)習(xí)原理及其操作方法邀請對象：本課程適合希望提升培訓(xùn)體系建設(shè)和管理能力的職業(yè)人士，比如人力資源經(jīng)理/主管、 培訓(xùn)經(jīng)理/主管等（需自帶電腦并充好電池）課程提綱：一、培訓(xùn)體系1、歡迎詞、課程簡介2、培訓(xùn)與教育、演講......