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【課程簡(jiǎn)介】

測(cè)評(píng)技術(shù)在人才甄選、人員盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè)中的作用越來(lái)越突出，在沿海及發(fā)達(dá)城市已得到了普遍應(yīng)用，本課程主要介紹測(cè)評(píng)技術(shù)中主流測(cè)評(píng)種類及其優(yōu)劣勢(shì)，幫助學(xué)員學(xué)會(huì)根據(jù)需求采用不同的測(cè)評(píng)種類提升工作效率及企業(yè)績(jī)效。

【課程收益】

一、了解不同人才測(cè)評(píng)不同種類的特點(diǎn)

二、學(xué)會(huì)單面和群面的兩種基本測(cè)評(píng)方式

三、掌握心理測(cè)評(píng)中常用的DISC/RTC/管理潛質(zhì)/營(yíng)銷潛質(zhì)測(cè)評(píng)

四、學(xué)會(huì)根據(jù)企業(yè)不同需求采用不同種類測(cè)評(píng)

【授課對(duì)象】

人力資源從業(yè)者、獵頭等

【課程大綱】

一、測(cè)評(píng)技術(shù)之群英薈萃

1、效度和信度

2、實(shí)施難易程度

3、影響度

4、各自優(yōu)劣勢(shì)

二、單面測(cè)評(píng)技術(shù) 之 BEI行為事件訪談

1、面試官培訓(xùn)注意事項(xiàng)

2、面試試題的設(shè)計(jì)

3、有效追問(wèn)的三個(gè)法寶

4、BEI訪談四個(gè)注意事項(xiàng)

案例分析

三、群面測(cè)評(píng)技術(shù) 之 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

1、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論流程

2、對(duì)抗式無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

3、面試官觀察重點(diǎn)

4、題目設(shè)計(jì)思路

案例分析

四、行為風(fēng)格測(cè)評(píng)技術(shù) 之 DISC

1、DISC對(duì)企業(yè)和個(gè)人的價(jià)值

2、視頻、眼神、語(yǔ)言、表情、動(dòng)作識(shí)別

3、特點(diǎn)、溝通方式偏好、行為優(yōu)劣勢(shì)

4、管理/銷售/技術(shù)/服務(wù)領(lǐng)域的表現(xiàn)預(yù)測(cè)

【練習(xí)】聽(tīng)音樂(lè)辯風(fēng)格、不同場(chǎng)景下的風(fēng)格識(shí)別訓(xùn)練

五、工作狀態(tài)診斷測(cè)評(píng)技術(shù) 之 RTC

1、RTC測(cè)評(píng)重點(diǎn)

2、RTC對(duì)企業(yè)及個(gè)人的價(jià)值和意義

3、RTC測(cè)評(píng)的7個(gè)方面52個(gè)維度

4、人崗匹配、工作風(fēng)格、士氣、滿意度、飽和度、穩(wěn)定性分析

5、團(tuán)隊(duì)報(bào)告結(jié)構(gòu)及意義

案例分析

六、潛質(zhì)定量測(cè)評(píng)技術(shù) 之 OPQ

1、管理/營(yíng)銷潛質(zhì)測(cè)評(píng)重點(diǎn)

2、管理/營(yíng)銷潛質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)企業(yè)及個(gè)人的價(jià)值和意義

3、管理/營(yíng)銷潛質(zhì)測(cè)評(píng)的維度

4、補(bǔ)足團(tuán)隊(duì)弱勢(shì)人員甄選

5、團(tuán)隊(duì)報(bào)告結(jié)構(gòu)及意義

案例分析

說(shuō)明：本課程大綱為通用方案，一般會(huì)在培訓(xùn)前與企業(yè)做進(jìn)一步溝通，根據(jù)企業(yè)具體情況，調(diào)整為最符合企業(yè)實(shí)際情況的個(gè)性化方案。

李老師

【專業(yè)資質(zhì)】

高級(jí)企業(yè)人力資源管理師

人才測(cè)評(píng)師

碩士研究生

智聯(lián)測(cè)評(píng)合作專家

移動(dòng)、聯(lián)通、電網(wǎng)、建行、工行、山航等企業(yè)面試官

2016年中國(guó)培訓(xùn)“我是好講師”大賽

“最佳設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”“全國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”

【詳情介紹】

碩士研究生畢業(yè)后先后在魯商集團(tuán)、陽(yáng)光壹佰置業(yè)集團(tuán)有限公司濟(jì)南分公司等企業(yè)從事人力資源相關(guān)工作，曾任人力資源總監(jiān)、商學(xué)院院長(zhǎng)等職位，知性優(yōu)雅，在人力資源及人才測(cè)評(píng)領(lǐng)域深耕多年，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過(guò)多家大型企業(yè)。

授課風(fēng)格剛?cè)岵?jì)、生動(dòng)有趣，擅長(zhǎng)將互聯(lián)網(wǎng)新工具結(jié)合到企業(yè)管理中，尤其對(duì)90后員工的選、用、育、留、績(jī)效等有獨(dú)到落地經(jīng)驗(yàn)，非人授課內(nèi)容貼近企業(yè)管理一線，有實(shí)踐操作點(diǎn)，課后學(xué)員能掌握、可落地，更易讓企業(yè)新生代員工接受，多次成為客戶指定的授課老師。

【主講課程】

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《知人善任——測(cè)評(píng)技術(shù)特訓(xùn)營(yíng)》

《招聘甄選與面試技巧》 《贏在績(jī)效——績(jī)效管理提升》

《員工初入職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)換及通關(guān)特訓(xùn)營(yíng)》

【服務(wù)客戶】

中國(guó)移動(dòng)（成都）產(chǎn)業(yè)研究院、中國(guó)南方電網(wǎng)貴州電網(wǎng)、華電集團(tuán)淄博熱電廠、國(guó)家電網(wǎng)連云港供電公司、華電國(guó)際萊城發(fā)電廠、中國(guó)建設(shè)銀行天津分行、中國(guó)工商銀行山東分行、中國(guó)銀行黃山分行、中國(guó)招商銀行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行、濟(jì)南農(nóng)商銀行、山東航空、中國(guó)中車集團(tuán)、中建筑港集團(tuán)、四川聯(lián)通、聯(lián)橋國(guó)際集團(tuán)、山東魯中公路集團(tuán)、山東魯寧集團(tuán)、山東招金集團(tuán)、四川農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、萊蕪城市發(fā)展集團(tuán)、郵政速遞濟(jì)南分公司、山東重工集團(tuán)、民生銀行重慶分行、旅投錦江集團(tuán)、58同城......

【部分照片】

中建筑港非人培訓(xùn)

山東魯中公路培訓(xùn)

旅投錦江集團(tuán)培訓(xùn)

山東招金集團(tuán)培訓(xùn)

華電淄博熱電培訓(xùn)

58同城績(jī)效管理培訓(xùn)

招聘面試技巧培訓(xùn)

58同城HR培訓(xùn)

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