人力資源經理培訓

人力資源經理培訓公開課

非人力資源經理的人力資源管理（簡富臨）深圳：2026年07月04日

企業各部門中層經理，基層主管課程收益1.增進對人力資源管理重要性的認識；2.樹立正確的、前瞻性的人力資源管理觀念；3.強化在人力資源規劃、招聘、員工發展、崗位管理、績效管理等方面的職能；4.掌握對部屬培育與管理方法、技巧；5.提高部門的總體績效；提高部屬對部門經理的滿意度；6.有效調整員工心理，建立和員工一起成長的經營......

輕人力資源管理：人人都是一線人力資源經理北京：2026年07月07日

企業中、高層管理人員職能部門經理、主管與相關人員課程大綱1. 案例導入：新的挑戰——接管新團隊* 管理者需要具備哪些勝任素質* 部門經理需要具備的人力資源管理技能* 創建良好的工作環境* 團隊績效的SWOT分析2. 目標設定與績效輔導* 績效的性質和影響因素* 部門經理和人力資源部門的配合* ......

人力資源經理的七項修煉深圳：2026年07月10日

第一項修煉端正你的理念曾有一位香港的學生問我：“為什么大陸那么多人賣假奶粉假藥？為什么大陸有像馬加爵這樣殺人不眨眼的大學生？”如果您是我，該如何回答這個香港人的問題？1.人力資源管理的核心是什么？2.人力資源管理的理論基礎是什么？3.人力資源如何成為人力資本？4.以人為本是企業管理發展的必然！......

非人力資源經理的人力資源管理技能深圳：2026年07月10日

模塊一：導入：為何需要掌握人力資源管理方法（30分鐘）1.案例導入2.管理者三層含義回顧：領導者、領導力、領導風格3.人力資源相關概念什么叫人力資源什么叫人力資源管理4.人力資源六大特性模塊二：選人篇（1.5小時）1.團隊搭建基礎邏輯做什么——明確任務怎么做——梳理流程關......

人力資源經理培訓內訓課程

新時代下非人力資源經理的人力資源管理主講：李老師

前言：1、人工智能時代下的人力資源管理的特征、機遇、挑戰與變革。2、品鑒中國古今經典人力資源管理的方法和藝術。第一部分：換個角度-第三只眼看人力資源管理一、何謂人力資源管理二、人力資源管理的實質三、人力資源管理發展的五個階段四、數字化時代人力資源管理的特點五、數字化時代人力資源管理的機遇和挑戰六、數字化時代人力資源管理......

慧用—非人力資源經理的人力資源管理主講：孫老師

團隊中的各級管理人員【授課方式】多樣化教學法方式，讓課堂生動起來！課程講授視頻分享案例分析工具表單引導技術行動學習工具解析【課程大綱】第一單元：管理者的人力資源角色認知在很多組織當中人力資源工作之所以很難有序開展，難以獲得業務部門負責人的大力支持、協助與配合，除了部門管理者在人力資源的相關技能上有明顯的短板......

非人力資源經理的人力資源管理-陳萍萍主講：陳老師

企業最重要的資產是人，在企業中真正從事人力資源管理工作的管理者是各個直線部門的主管，無論是從人才的甄選、培育、使用，到留住人才，都是由直線部門的主管在執行。但是通常有不少新晉主管，以及缺乏職業管理培訓的主管大多存下如下問題：搞不清員工流失的真正原因？如何有效挽留住人才束手無策。用獎金激勵了員工之后，員工的積極性反而開始......

《非人力資源經理的人力資源管理》 ——選、育、用、留、激主講：劉老師

管理自己的下屬是管理干部的核心工作，下屬是有需求、有感情、有思想、有性格的人才。本課程從管理人員熟知的選、育、用、留、激五個方面入手（客戶可以根據需要選擇其中的部分模塊），緊抓人力資源管理的主要內容，引導學員深刻理解人性，理解人的心理特征，理解管人的主要原則。課程以學員為中心，讓學員參與互動并進行現場輔導為重點，通過案......