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招聘甄選與面試技巧

【課程編號】:NX46553

【課程名稱】:

招聘甄選與面試技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:招聘技巧培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:招聘管理培訓(xùn)

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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:

【課程大綱】

一、 人才需求定位準(zhǔn)

1、人才畫像

1)素質(zhì)

2)技能

3)性格

視頻:完美團(tuán)隊

不同特質(zhì)的識別

不同特質(zhì)的人面試中的表現(xiàn)

不同特質(zhì)的人對企業(yè)的價值和貢獻(xiàn)

透視TA將來的潛力和瓶頸

落地:不同崗位人才畫像建模

2、企業(yè)面試官避免出現(xiàn)的誤區(qū)

1)暈輪效應(yīng)

2)首因效應(yīng)

3)對比效應(yīng)

4)像我效應(yīng)

5)倉促上陣

3、符合3個匹配的千里馬

奧格維爾定律

二、簡歷篩選辨得真

1、篩選簡歷的3個要點

2、結(jié)合崗位優(yōu)化篩選的重點

3、結(jié)合簡歷設(shè)計面試題目

三、伯樂相馬看得透

視頻:他為什么勝出?

1、面試流程

2、一票否決要素

3、半結(jié)構(gòu)化面試(基于BEI的面試)

1)從應(yīng)聘者角度看面試官的注意事項

2)實用策略之傾聽聽什么?

3)靈活使用N個面試題

4)實戰(zhàn)高效面試 之 BEI

5)分辨真?zhèn)斡行ё穯柕娜齻€法寶

實操: STAR面試法

2、LGD面試法

1)對抗式/競合式無領(lǐng)導(dǎo)流程

2)考察維度及標(biāo)準(zhǔn)

3)不同類型題目的觀察重點

實操:對抗式無領(lǐng)導(dǎo)面試

四、評委打分分得明

1、評分區(qū)分度

2、涂改及簽字

說明:本課程大綱為通用版本,一般會在培訓(xùn)前與企業(yè)做進(jìn)一步溝通,根據(jù)企業(yè)具體情況,調(diào)整為最符合企業(yè)實際情況的個性化培訓(xùn)并形成落地方案。

李老師

李桂湘講師簡介

中國培訓(xùn)“全國百強(qiáng)講師”

國家經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)

國家人才測評師

國家高級企業(yè)人力資源管理

重慶市就業(yè)服務(wù)管理局職業(yè)指導(dǎo)師

山東人力資源和社會保障廳專家講師

企業(yè)管理咨詢師人力資源方向

詳情:

2007年碩士研究生畢業(yè),先后在國企上市公司、知名房地產(chǎn)等企業(yè)從事人力資源相關(guān)工作,曾任人力資源總監(jiān)、商學(xué)院院長等職位,在人力資源及人才測評領(lǐng)域深耕多年,有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。授課風(fēng)格剛?cè)岵?jì)、生動有趣,擅長實操案例授課,內(nèi)容貼近學(xué)員實際,有實踐操作點,課后學(xué)員能掌握、可落地,多次成為客戶指定的授課老師。

部分服務(wù)客戶:

中國建設(shè)銀行天津分行/江蘇分行/重慶分行/貴州分行、中國工商銀行山東分行/江蘇分行/重慶分行/遼寧分行、中國農(nóng)業(yè)銀行四川分行/山東分行/甘肅分行/陜西分行/福建分行、中國銀行銅陵分行/黃山分行/蚌埠分行/池州分行/宿州分行/宣城分行/亳州分行/臨沂分行/淮北分行/蕪湖分行、中國郵政儲蓄銀行福建省分行/重慶分行/河北分行河南分行/貴州分行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行貴州省分行、招商銀行總行/山東分行/深圳分行人才選拔項目、光大銀行江蘇省分行、興業(yè)銀行重慶市分行……

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

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曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...

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湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長,多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...

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