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AI賦能工廠干部效能提升
【課程編號(hào)】:MKT060636
AI賦能工廠干部效能提升
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:班組長(zhǎng)培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2026年07月08日 到 2026年07月09日4500元/人
【授課城市】:蘇州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供AI賦能工廠干部效能提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:蘇州工廠干部培訓(xùn)
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課程介紹:
各位工廠干部們:當(dāng)你們還在用Excel排產(chǎn)、靠經(jīng)驗(yàn)判斷在管質(zhì)量和生產(chǎn)時(shí)、每天追著員工要報(bào)表時(shí),全球領(lǐng)先的工廠已經(jīng)用AI 預(yù)測(cè)設(shè)備停機(jī)時(shí)間、用算法自動(dòng)優(yōu)化排產(chǎn)方案、讓數(shù)字孿生系統(tǒng)提前模擬生產(chǎn)異常。這不是科幻電影——青島某家電工廠用AI質(zhì)檢系統(tǒng)將漏檢率降到0.01%,浙江某汽配企業(yè)通過智能排產(chǎn)系統(tǒng)讓設(shè)備利用率提升27%,這些都是發(fā)生在中國(guó)車間里的真實(shí)變革。AI不在是選擇題,而是生存題,設(shè)備數(shù)據(jù)在線化(你的機(jī)器還在用紙本點(diǎn)檢?)、決策過程智能化(還在靠"老師傅直覺"拍板?)、 管理響應(yīng)實(shí)時(shí)化(出現(xiàn)問題后半夜打電話找人?)。工廠干部的價(jià)值正在被重新定義——那些重復(fù)性、經(jīng)驗(yàn)型的工作正在被AI接管。但真正懂?dāng)?shù)據(jù)智能應(yīng)用和業(yè)務(wù)管理的復(fù)合型干部,薪資正在以每年15%的速度上漲。這個(gè)課程要教你的不是敲代碼,而是把AI變成你口袋里的"超級(jí)軍師"和“得力干將”。例如:在工作計(jì)劃上 AI 幫助你快速分析與整理信息,減少憑經(jīng)驗(yàn)管理的不嚴(yán)謹(jǐn)和浪費(fèi)多的現(xiàn)象、在生產(chǎn)會(huì)議上 AI 會(huì)成為你的超級(jí)秘書幫助你管理會(huì)議和后面的任務(wù)跟蹤、 管理層天天要報(bào)表,整理數(shù)據(jù)要好久,在生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理上 AI 幫助你分析趨勢(shì)找到規(guī)律提升你做出正確決策的概率、在編寫大量標(biāo)準(zhǔn)文件(例如:日?qǐng)?bào)、周報(bào)、WI 作業(yè)指導(dǎo)書、SOP、流程圖等)你正在文思枯竭江郎才盡之時(shí) AI 幫助你快速完成。。。。。。。此課程由制造業(yè)真實(shí)場(chǎng)景案例拆解, 6套拿來即用的AI工具模板和大量的生產(chǎn)數(shù)據(jù)到?jīng)Q策建議的轉(zhuǎn)化秘籍,并且對(duì)工廠硬件和軟件要求很低,我們不教虛無(wú)縹緲的概念,只教車間里馬上能見效的實(shí)戰(zhàn)方法。課程結(jié)束后,你將帶著為自家工廠定制的《AI效能提升行動(dòng)計(jì)劃》回到崗位,保住管理位置、沖擊總監(jiān)崗位的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
課程特色:
1、強(qiáng)實(shí)操性:所有模塊均提供工具實(shí)操指南與練習(xí)數(shù)據(jù)集
2、案例驅(qū)動(dòng):覆蓋生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、計(jì)劃四大核心領(lǐng)域
3、持續(xù)更新:配套社群提供最新AI工具評(píng)測(cè)與行業(yè)案例
4、可系統(tǒng)性掌握AI工具在生產(chǎn)管理中的落地方法,顯著提升效率
課程收益:
能力提升一:用 AI 管理計(jì)劃
能力提升二:用 AI 管理工廠會(huì)議
能力提升三:用 AI 制作管理制作及流程文件
能力提升四:用 AI 采集數(shù)據(jù)及制作圖表
能力提升五:用 AI 分析和解決問題
能力提升六:用 AI 寫報(bào)告和制作培訓(xùn)資料
課程對(duì)象:
主任、經(jīng)理、班組長(zhǎng)、骨干。
課程大綱
第一章 AI 簡(jiǎn)介及生產(chǎn)管理場(chǎng)景分析
1.什么是 AI ( Artificial Intelligence ) 人工智能:讓機(jī)器模仿人的行為(像人一樣學(xué)習(xí)、像人一樣思考、像人一樣溝通、像人一樣解決問題。。。。。。)
2.AI 的底層邏輯: 喂數(shù)據(jù)、搭框架、玩找茬、強(qiáng)循環(huán)、廣運(yùn)用
3.AI 能為我們做什么:成為你的老師 - 不懂就問 - 信息處理與解答
4.AI 能為我們做什么:成為你的秘書 - 幫你干活 - 寫報(bào)告、做計(jì)劃、翻譯
5.AI 能為我們做什么:成為你的保姆 - 解讀政策、旅游、診斷
6.AI 能為我們做什么:成為你的軍師 - 思維梳理、分析解決工作或生活中的困惑
7.AI 能為我們做什么:成為你的知己 - 心里按摩、知心聊天
8.AI 軟件:ChatGPT 、DeepSeek 、kimi、 豆包 等
9.ChatGPT 、DeepSeek 、kimi、 豆包的特點(diǎn)和應(yīng)用場(chǎng)景
10.工廠干部為什么要學(xué)習(xí) AI 工具 :每天被重復(fù)性工作淹沒根本沒有時(shí)間做管理工作、每天收集了海量數(shù)據(jù)但是數(shù)據(jù)都躺在那里不知所用和無(wú)從下手、管理決策基本都是憑經(jīng)驗(yàn)拍腦袋、老板要的報(bào)告反反復(fù)復(fù)改了很多次他就是不滿意。。。。。。。。
11.AI 的核心價(jià)值:在提高工作效率的同時(shí),讓你從簡(jiǎn)單重復(fù)的工作中解脫出來,騰出時(shí)間、精力和資源去做更有價(jià)值的事情
12.DeepSeek 簡(jiǎn)介
13.如何與DeepSeek 溝通
14.五個(gè)與DeepSeek提問的有效公式和應(yīng)用場(chǎng)景
15.案例:利用假期一家人去北京旅游,讓DeepSeek 做一份很符合的旅游計(jì)劃
16.練習(xí):結(jié)合自己的某個(gè)任務(wù),用老師教的提問公式運(yùn)用
17.為什么我和DeepSeek 溝通起來就是不盡人意呢
18.DeepSeek對(duì)話的五大法則:人話指令、角色代入、任務(wù)分解、提供范例、反向提問
19.AI 的常見應(yīng)用誤區(qū)
20.本章節(jié)輸出工具: DeepSeek 提問的萬(wàn)能公式
21.解決問題:一個(gè) AI 小白也能快速的了解 AI 的底層邏輯,并找到與工作中的契合點(diǎn),運(yùn)用 AI 解決工作中的實(shí)際問題
第二章 工廠分場(chǎng)景應(yīng)用詳解與案例
一、用AI管理會(huì)議和會(huì)后執(zhí)行落地
1.傳統(tǒng)生產(chǎn)會(huì)議管理問題點(diǎn):會(huì)議開的時(shí)候抽象,推諉、會(huì)議結(jié)束后沒有總結(jié)、會(huì)議總結(jié)出現(xiàn)錯(cuò)誤和遺漏等、會(huì)議總結(jié)后沒有跟蹤、會(huì)議內(nèi)容沒有落地
2.有效會(huì)議的特點(diǎn)
3.如何用 AI 技術(shù)來預(yù)防無(wú)效會(huì)議
4.自動(dòng)生成會(huì)議紀(jì)要模板,按“議題-結(jié)論-責(zé)任人-時(shí)限”等關(guān)鍵信息結(jié)構(gòu)化輸出
5.案例:某工廠通過AI會(huì)議紀(jì)要工具,將1小時(shí)會(huì)議整理時(shí)間縮短至10分鐘,準(zhǔn)確率提升40%
6.練習(xí):提供一段模擬會(huì)議錄音,要求學(xué)員使用工具完成紀(jì)要并標(biāo)注重點(diǎn)任務(wù)
7.本章節(jié)輸出工具:訊飛聽見、Otter.ai(語(yǔ)音轉(zhuǎn)文字+摘要生成)等
二、用AI撰寫通知與管理規(guī)定
1.工廠干部編寫管理規(guī)定的難點(diǎn):文案能力不足、內(nèi)容空洞、遺漏重點(diǎn)、重要信息缺失、可視化程度低。。。。。。。。。
2.AI 編寫管理文件的優(yōu)勢(shì)和技巧
3.案例:某車間利用AI生成《設(shè)備操作規(guī)范》,人工修改時(shí)間減少70%
4.練習(xí):給定“高溫作業(yè)防護(hù)通知”主題,要求學(xué)員生成并優(yōu)化文本
5.本章節(jié)輸出工具:AI 管理規(guī)定
三、用AI設(shè)計(jì)流程圖與流程文件
1.工廠干部編寫流程文件時(shí)的難點(diǎn):作圖能力不足、更新太快等
2.用DeepSeek 編寫流程文件的技巧
3.自然語(yǔ)言描述(如“生產(chǎn)線故障處理流程”)
4.AI自動(dòng)生成流程圖技巧,支持交互式調(diào)整
5.導(dǎo)出為PDF/Word格式流程
6.案例:某企業(yè)用AI設(shè)計(jì)物料采購(gòu)流程,效率提升3倍,錯(cuò)誤率降低25%
7.練習(xí):描述“產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)流程”,要求學(xué)員完成流程圖及步驟說明
8.本章節(jié)輸出工具:AI 報(bào)告、AI 流程圖 等
四、用AI分析數(shù)據(jù)與制作圖表
1.工廠干部在運(yùn)用數(shù)據(jù)的難點(diǎn):收集數(shù)據(jù)無(wú)從下手、整理數(shù)據(jù)無(wú)從下手、分析數(shù)據(jù)無(wú)從下手、運(yùn)用數(shù)據(jù)無(wú)從下手
2.用DeepSeek 分析數(shù)據(jù)的技巧
3.導(dǎo)入生產(chǎn)數(shù)據(jù)這技巧
4.如何生成趨勢(shì)分析報(bào)告與可視化圖表
5.怎樣使用AI解讀數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議
6.案例:某工廠通過AI分析發(fā)現(xiàn)某設(shè)備故障周期規(guī)律,提前維護(hù)減少停機(jī)損失20%
7.練習(xí):提供模擬生產(chǎn)數(shù)據(jù)集,要求學(xué)員生成分析報(bào)告并標(biāo)注關(guān)鍵結(jié)論
8.本章節(jié)輸出工具:AI 柏拉圖、AI 趨勢(shì)圖 等
五、用AI制定工作計(jì)劃
1.工廠干部在制定計(jì)劃與執(zhí)行計(jì)劃的難點(diǎn):計(jì)劃不嚴(yán)謹(jǐn)浪費(fèi)多、編寫花去大量時(shí)間和精益、考慮因素不全面等
2.提示詞:輸入目標(biāo)關(guān)鍵信息的技巧
3.如何通過AI拆解為子任務(wù)、分配資源與時(shí)間節(jié)點(diǎn)
4.自動(dòng)同步至團(tuán)隊(duì)協(xié)作工具,實(shí)時(shí)跟蹤進(jìn)度
5.案例:某項(xiàng)目組利用AI制定產(chǎn)線改造計(jì)劃,工期縮短15%
6.練習(xí):設(shè)定“新產(chǎn)品試產(chǎn)計(jì)劃”,要求學(xué)員輸出甘特圖與責(zé)任分工表
7.本章節(jié)輸出工具:AI 計(jì)劃表、AI 任務(wù)清單 等
第三章 綜合實(shí)戰(zhàn)與考核
1.實(shí)戰(zhàn)任務(wù): 學(xué)員分組模擬“生產(chǎn)異常處理”場(chǎng)景,需使用AI完成會(huì) 議記錄、流程圖、分析報(bào)告及行動(dòng)計(jì)劃
2.考核標(biāo)準(zhǔn): 工具熟練度(30%)、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性(40%)、創(chuàng)新性(30%)
第四章 答疑 & 討論
周老師
日本豐田精益培訓(xùn)師
日本夏普制造部部長(zhǎng)
林達(dá)公司制造副總
一汽大眾汽車公司常年合作顧問
企業(yè)工商管理碩士
中國(guó)高級(jí)精益運(yùn)營(yíng)師
WFA 國(guó)際促動(dòng)引導(dǎo)師
……
超過13年世界 500 強(qiáng)制造型企業(yè)之歷練和8年的咨詢行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),使他成為一位不可多得的生產(chǎn)管理專家,他曾在企業(yè)中多次承擔(dān)各運(yùn)營(yíng)管理體系的設(shè)計(jì)和推行工作,曾成功推行過5S、TPS、TPM、TWI、優(yōu)秀班組建設(shè)等多種現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目,對(duì)推行各種現(xiàn)場(chǎng)管理措施有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。除此之外,他還親自為各類制造型企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理方面的咨詢和培訓(xùn),尤其擅長(zhǎng)以精益生產(chǎn)為主的項(xiàng)目推進(jìn)工作,曾經(jīng)為江蘇某民營(yíng)企業(yè),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)重新布局和改善后,當(dāng)年就為該企業(yè)節(jié)約成本并創(chuàng)造收益 1000萬(wàn) 以上。
擅長(zhǎng)課程目錄:
精益類
TPM - AM 自主保養(yǎng)
TPM–KAIZAN 個(gè)別改善
TPM – PM 計(jì)劃保養(yǎng)
LP - 精益生產(chǎn)
LP – 單件流
LP–VSM 價(jià)值流
LP–SMED 快速切換
LP – 七大浪費(fèi)
LP – KANGBANG 看板
LP –POKEYOKA 防呆
LP – 生產(chǎn)線平衡&布局
LP – 改善與A3 報(bào)告
LP – 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)管理
6S 管理
PMC 生產(chǎn)計(jì)劃與控制
IE – 工業(yè)工程
5S 之可視化管理
從精益戰(zhàn)略到精益運(yùn)營(yíng)
精益物流
精益改善周
精益 3P 新工廠設(shè)計(jì)
基于企業(yè)現(xiàn)狀打造自動(dòng)化工廠
精益類
TWI – JI 工作教導(dǎo)
TWI – JR 工作關(guān)系
TWI – JM 工作改善
TWI – JS 工作安全
95 后員工管理
一線主管 TPM 設(shè)備管理
一線主管計(jì)劃管理
一線主管交期物料管理
一線主管六項(xiàng)技能訓(xùn)練
一線主管品質(zhì)管理
一線主管現(xiàn)場(chǎng)沖突管理
一線主管綜合技能訓(xùn)練
一線主管團(tuán)隊(duì)建設(shè)
一線主管自我管理
一線主管時(shí)間管理
一線主管成本管理
品質(zhì)類
6 西格瑪綠帶培訓(xùn)
品質(zhì)意識(shí)提升
TQM全面品質(zhì)管理
問題分析與解決
8D
PDCA 實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
QC 七大手法
新 QC 七大手法
解決品質(zhì)問題技巧
QCC 品管圈
新版 DFMEA / PFMEA失效
SPC 過程統(tǒng)計(jì)控制
APQP 先期質(zhì)量策劃程序
管理類
MTP – 中層主管訓(xùn)練
SST – 基層主管訓(xùn)練
從技術(shù)走向管理
PMP 項(xiàng)目管理
有效溝通
TTT – 內(nèi)部講師培訓(xùn)
問題意識(shí)與解決


