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AI賦能工廠干部效能提升

【課程編號(hào)】:MKT060636

【課程名稱】:

AI賦能工廠干部效能提升

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:班組長(zhǎng)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年07月08日 到 2026年07月09日4500元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供AI賦能工廠干部效能提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:青島 上海

【課程關(guān)鍵字】:蘇州工廠干部培訓(xùn)

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課程介紹:

各位工廠干部們:當(dāng)你們還在用Excel排產(chǎn)、靠經(jīng)驗(yàn)判斷在管質(zhì)量和生產(chǎn)時(shí)、每天追著員工要報(bào)表時(shí),全球領(lǐng)先的工廠已經(jīng)用AI 預(yù)測(cè)設(shè)備停機(jī)時(shí)間、用算法自動(dòng)優(yōu)化排產(chǎn)方案、讓數(shù)字孿生系統(tǒng)提前模擬生產(chǎn)異常。這不是科幻電影——青島某家電工廠用AI質(zhì)檢系統(tǒng)將漏檢率降到0.01%,浙江某汽配企業(yè)通過智能排產(chǎn)系統(tǒng)讓設(shè)備利用率提升27%,這些都是發(fā)生在中國(guó)車間里的真實(shí)變革。AI不在是選擇題,而是生存題,設(shè)備數(shù)據(jù)在線化(你的機(jī)器還在用紙本點(diǎn)檢?)、決策過程智能化(還在靠"老師傅直覺"拍板?)、 管理響應(yīng)實(shí)時(shí)化(出現(xiàn)問題后半夜打電話找人?)。工廠干部的價(jià)值正在被重新定義——那些重復(fù)性、經(jīng)驗(yàn)型的工作正在被AI接管。但真正懂?dāng)?shù)據(jù)智能應(yīng)用和業(yè)務(wù)管理的復(fù)合型干部,薪資正在以每年15%的速度上漲。這個(gè)課程要教你的不是敲代碼,而是把AI變成你口袋里的"超級(jí)軍師"和“得力干將”。例如:在工作計(jì)劃上 AI 幫助你快速分析與整理信息,減少憑經(jīng)驗(yàn)管理的不嚴(yán)謹(jǐn)和浪費(fèi)多的現(xiàn)象、在生產(chǎn)會(huì)議上 AI 會(huì)成為你的超級(jí)秘書幫助你管理會(huì)議和后面的任務(wù)跟蹤、 管理層天天要報(bào)表,整理數(shù)據(jù)要好久,在生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理上 AI 幫助你分析趨勢(shì)找到規(guī)律提升你做出正確決策的概率、在編寫大量標(biāo)準(zhǔn)文件(例如:日?qǐng)?bào)、周報(bào)、WI 作業(yè)指導(dǎo)書、SOP、流程圖等)你正在文思枯竭江郎才盡之時(shí) AI 幫助你快速完成。。。。。。。此課程由制造業(yè)真實(shí)場(chǎng)景案例拆解, 6套拿來即用的AI工具模板和大量的生產(chǎn)數(shù)據(jù)到?jīng)Q策建議的轉(zhuǎn)化秘籍,并且對(duì)工廠硬件和軟件要求很低,我們不教虛無(wú)縹緲的概念,只教車間里馬上能見效的實(shí)戰(zhàn)方法。課程結(jié)束后,你將帶著為自家工廠定制的《AI效能提升行動(dòng)計(jì)劃》回到崗位,保住管理位置、沖擊總監(jiān)崗位的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

課程特色:

1、強(qiáng)實(shí)操性:所有模塊均提供工具實(shí)操指南與練習(xí)數(shù)據(jù)集

2、案例驅(qū)動(dòng):覆蓋生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、計(jì)劃四大核心領(lǐng)域

3、持續(xù)更新:配套社群提供最新AI工具評(píng)測(cè)與行業(yè)案例

4、可系統(tǒng)性掌握AI工具在生產(chǎn)管理中的落地方法,顯著提升效率

課程收益:

能力提升一:用 AI 管理計(jì)劃

能力提升二:用 AI 管理工廠會(huì)議

能力提升三:用 AI 制作管理制作及流程文件

能力提升四:用 AI 采集數(shù)據(jù)及制作圖表

能力提升五:用 AI 分析和解決問題

能力提升六:用 AI 寫報(bào)告和制作培訓(xùn)資料

課程對(duì)象:

主任、經(jīng)理、班組長(zhǎng)、骨干。

課程大綱

第一章 AI 簡(jiǎn)介及生產(chǎn)管理場(chǎng)景分析

1.什么是 AI ( Artificial Intelligence ) 人工智能:讓機(jī)器模仿人的行為(像人一樣學(xué)習(xí)、像人一樣思考、像人一樣溝通、像人一樣解決問題。。。。。。)

2.AI 的底層邏輯: 喂數(shù)據(jù)、搭框架、玩找茬、強(qiáng)循環(huán)、廣運(yùn)用

3.AI 能為我們做什么:成為你的老師 - 不懂就問 - 信息處理與解答

4.AI 能為我們做什么:成為你的秘書 - 幫你干活 - 寫報(bào)告、做計(jì)劃、翻譯

5.AI 能為我們做什么:成為你的保姆 - 解讀政策、旅游、診斷

6.AI 能為我們做什么:成為你的軍師 - 思維梳理、分析解決工作或生活中的困惑

7.AI 能為我們做什么:成為你的知己 - 心里按摩、知心聊天

8.AI 軟件:ChatGPT 、DeepSeek 、kimi、 豆包 等

9.ChatGPT 、DeepSeek 、kimi、 豆包的特點(diǎn)和應(yīng)用場(chǎng)景

10.工廠干部為什么要學(xué)習(xí) AI 工具 :每天被重復(fù)性工作淹沒根本沒有時(shí)間做管理工作、每天收集了海量數(shù)據(jù)但是數(shù)據(jù)都躺在那里不知所用和無(wú)從下手、管理決策基本都是憑經(jīng)驗(yàn)拍腦袋、老板要的報(bào)告反反復(fù)復(fù)改了很多次他就是不滿意。。。。。。。。

11.AI 的核心價(jià)值:在提高工作效率的同時(shí),讓你從簡(jiǎn)單重復(fù)的工作中解脫出來,騰出時(shí)間、精力和資源去做更有價(jià)值的事情

12.DeepSeek 簡(jiǎn)介

13.如何與DeepSeek 溝通

14.五個(gè)與DeepSeek提問的有效公式和應(yīng)用場(chǎng)景

15.案例:利用假期一家人去北京旅游,讓DeepSeek 做一份很符合的旅游計(jì)劃

16.練習(xí):結(jié)合自己的某個(gè)任務(wù),用老師教的提問公式運(yùn)用

17.為什么我和DeepSeek 溝通起來就是不盡人意呢

18.DeepSeek對(duì)話的五大法則:人話指令、角色代入、任務(wù)分解、提供范例、反向提問

19.AI 的常見應(yīng)用誤區(qū)

20.本章節(jié)輸出工具: DeepSeek 提問的萬(wàn)能公式

21.解決問題:一個(gè) AI 小白也能快速的了解 AI 的底層邏輯,并找到與工作中的契合點(diǎn),運(yùn)用 AI 解決工作中的實(shí)際問題

第二章 工廠分場(chǎng)景應(yīng)用詳解與案例

一、用AI管理會(huì)議和會(huì)后執(zhí)行落地

1.傳統(tǒng)生產(chǎn)會(huì)議管理問題點(diǎn):會(huì)議開的時(shí)候抽象,推諉、會(huì)議結(jié)束后沒有總結(jié)、會(huì)議總結(jié)出現(xiàn)錯(cuò)誤和遺漏等、會(huì)議總結(jié)后沒有跟蹤、會(huì)議內(nèi)容沒有落地

2.有效會(huì)議的特點(diǎn)

3.如何用 AI 技術(shù)來預(yù)防無(wú)效會(huì)議

4.自動(dòng)生成會(huì)議紀(jì)要模板,按“議題-結(jié)論-責(zé)任人-時(shí)限”等關(guān)鍵信息結(jié)構(gòu)化輸出

5.案例:某工廠通過AI會(huì)議紀(jì)要工具,將1小時(shí)會(huì)議整理時(shí)間縮短至10分鐘,準(zhǔn)確率提升40%

6.練習(xí):提供一段模擬會(huì)議錄音,要求學(xué)員使用工具完成紀(jì)要并標(biāo)注重點(diǎn)任務(wù)

7.本章節(jié)輸出工具:訊飛聽見、Otter.ai(語(yǔ)音轉(zhuǎn)文字+摘要生成)等

二、用AI撰寫通知與管理規(guī)定

1.工廠干部編寫管理規(guī)定的難點(diǎn):文案能力不足、內(nèi)容空洞、遺漏重點(diǎn)、重要信息缺失、可視化程度低。。。。。。。。。

2.AI 編寫管理文件的優(yōu)勢(shì)和技巧

3.案例:某車間利用AI生成《設(shè)備操作規(guī)范》,人工修改時(shí)間減少70%

4.練習(xí):給定“高溫作業(yè)防護(hù)通知”主題,要求學(xué)員生成并優(yōu)化文本

5.本章節(jié)輸出工具:AI 管理規(guī)定

三、用AI設(shè)計(jì)流程圖與流程文件

1.工廠干部編寫流程文件時(shí)的難點(diǎn):作圖能力不足、更新太快等

2.用DeepSeek 編寫流程文件的技巧

3.自然語(yǔ)言描述(如“生產(chǎn)線故障處理流程”)

4.AI自動(dòng)生成流程圖技巧,支持交互式調(diào)整

5.導(dǎo)出為PDF/Word格式流程

6.案例:某企業(yè)用AI設(shè)計(jì)物料采購(gòu)流程,效率提升3倍,錯(cuò)誤率降低25%

7.練習(xí):描述“產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)流程”,要求學(xué)員完成流程圖及步驟說明

8.本章節(jié)輸出工具:AI 報(bào)告、AI 流程圖 等

四、用AI分析數(shù)據(jù)與制作圖表

1.工廠干部在運(yùn)用數(shù)據(jù)的難點(diǎn):收集數(shù)據(jù)無(wú)從下手、整理數(shù)據(jù)無(wú)從下手、分析數(shù)據(jù)無(wú)從下手、運(yùn)用數(shù)據(jù)無(wú)從下手

2.用DeepSeek 分析數(shù)據(jù)的技巧

3.導(dǎo)入生產(chǎn)數(shù)據(jù)這技巧

4.如何生成趨勢(shì)分析報(bào)告與可視化圖表

5.怎樣使用AI解讀數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議

6.案例:某工廠通過AI分析發(fā)現(xiàn)某設(shè)備故障周期規(guī)律,提前維護(hù)減少停機(jī)損失20%

7.練習(xí):提供模擬生產(chǎn)數(shù)據(jù)集,要求學(xué)員生成分析報(bào)告并標(biāo)注關(guān)鍵結(jié)論

8.本章節(jié)輸出工具:AI 柏拉圖、AI 趨勢(shì)圖 等

五、用AI制定工作計(jì)劃

1.工廠干部在制定計(jì)劃與執(zhí)行計(jì)劃的難點(diǎn):計(jì)劃不嚴(yán)謹(jǐn)浪費(fèi)多、編寫花去大量時(shí)間和精益、考慮因素不全面等

2.提示詞:輸入目標(biāo)關(guān)鍵信息的技巧

3.如何通過AI拆解為子任務(wù)、分配資源與時(shí)間節(jié)點(diǎn)

4.自動(dòng)同步至團(tuán)隊(duì)協(xié)作工具,實(shí)時(shí)跟蹤進(jìn)度

5.案例:某項(xiàng)目組利用AI制定產(chǎn)線改造計(jì)劃,工期縮短15%

6.練習(xí):設(shè)定“新產(chǎn)品試產(chǎn)計(jì)劃”,要求學(xué)員輸出甘特圖與責(zé)任分工表

7.本章節(jié)輸出工具:AI 計(jì)劃表、AI 任務(wù)清單 等

第三章 綜合實(shí)戰(zhàn)與考核

1.實(shí)戰(zhàn)任務(wù): 學(xué)員分組模擬“生產(chǎn)異常處理”場(chǎng)景,需使用AI完成會(huì) 議記錄、流程圖、分析報(bào)告及行動(dòng)計(jì)劃

2.考核標(biāo)準(zhǔn): 工具熟練度(30%)、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性(40%)、創(chuàng)新性(30%)

第四章 答疑 & 討論

周老師

日本豐田精益培訓(xùn)師

日本夏普制造部部長(zhǎng)

林達(dá)公司制造副總

一汽大眾汽車公司常年合作顧問

企業(yè)工商管理碩士

中國(guó)高級(jí)精益運(yùn)營(yíng)師

WFA 國(guó)際促動(dòng)引導(dǎo)師

……

超過13年世界 500 強(qiáng)制造型企業(yè)之歷練和8年的咨詢行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),使他成為一位不可多得的生產(chǎn)管理專家,他曾在企業(yè)中多次承擔(dān)各運(yùn)營(yíng)管理體系的設(shè)計(jì)和推行工作,曾成功推行過5S、TPS、TPM、TWI、優(yōu)秀班組建設(shè)等多種現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目,對(duì)推行各種現(xiàn)場(chǎng)管理措施有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。除此之外,他還親自為各類制造型企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理方面的咨詢和培訓(xùn),尤其擅長(zhǎng)以精益生產(chǎn)為主的項(xiàng)目推進(jìn)工作,曾經(jīng)為江蘇某民營(yíng)企業(yè),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)重新布局和改善后,當(dāng)年就為該企業(yè)節(jié)約成本并創(chuàng)造收益 1000萬(wàn) 以上。

擅長(zhǎng)課程目錄:

精益類

TPM - AM 自主保養(yǎng)

TPM–KAIZAN 個(gè)別改善

TPM – PM 計(jì)劃保養(yǎng)

LP - 精益生產(chǎn)

LP – 單件流

LP–VSM 價(jià)值流

LP–SMED 快速切換

LP – 七大浪費(fèi)

LP – KANGBANG 看板

LP –POKEYOKA 防呆

LP – 生產(chǎn)線平衡&布局

LP – 改善與A3 報(bào)告

LP – 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)管理

6S 管理

PMC 生產(chǎn)計(jì)劃與控制

IE – 工業(yè)工程

5S 之可視化管理

從精益戰(zhàn)略到精益運(yùn)營(yíng)

精益物流

精益改善周

精益 3P 新工廠設(shè)計(jì)

基于企業(yè)現(xiàn)狀打造自動(dòng)化工廠

精益類

TWI – JI 工作教導(dǎo)

TWI – JR 工作關(guān)系

TWI – JM 工作改善

TWI – JS 工作安全

95 后員工管理

一線主管 TPM 設(shè)備管理

一線主管計(jì)劃管理

一線主管交期物料管理

一線主管六項(xiàng)技能訓(xùn)練

一線主管品質(zhì)管理

一線主管現(xiàn)場(chǎng)沖突管理

一線主管綜合技能訓(xùn)練

一線主管團(tuán)隊(duì)建設(shè)

一線主管自我管理

一線主管時(shí)間管理

一線主管成本管理

品質(zhì)類

6 西格瑪綠帶培訓(xùn)

品質(zhì)意識(shí)提升

TQM全面品質(zhì)管理

問題分析與解決

8D

PDCA 實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用

QC 七大手法

新 QC 七大手法

解決品質(zhì)問題技巧

QCC 品管圈

新版 DFMEA / PFMEA失效

SPC 過程統(tǒng)計(jì)控制

APQP 先期質(zhì)量策劃程序

管理類

MTP – 中層主管訓(xùn)練

SST – 基層主管訓(xùn)練

從技術(shù)走向管理

PMP 項(xiàng)目管理

有效溝通

TTT – 內(nèi)部講師培訓(xùn)

問題意識(shí)與解決

我要報(bào)名

在線報(bào)名:AI賦能工廠干部效能提升(蘇州)