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課程介紹：

隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展，各類AI產(chǎn)品持續(xù)涌現(xiàn)，并深入滲透到人力資源行業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)于人力資源從業(yè)者而言，在學(xué)習(xí)與嘗試多種AI工具時(shí)，往往會(huì)產(chǎn)生這樣的困惑：究竟哪些人工智能產(chǎn)品或平臺(tái)，能夠切實(shí)幫助我們更高效、更便捷地提升人力資源整體工作效率？又該如何運(yùn)用AI，才能真正推動(dòng)人力資源工作提質(zhì)增效？

然而，在整體學(xué)習(xí)與應(yīng)用AI的過程中，相比單純掌握某個(gè)具體產(chǎn)品，更為關(guān)鍵的是——如何構(gòu)建AI在人力資源部門的整體架構(gòu)，以及如何將人力資源專業(yè)知識(shí)、具體業(yè)務(wù)場景與人工智能技術(shù)有機(jī)結(jié)合。這已成為AI時(shí)代人力資源從業(yè)者的一項(xiàng)核心能力。畢竟，單學(xué)習(xí)AI產(chǎn)品相對(duì)容易，但基于人力資源實(shí)際場景去設(shè)計(jì)和搭建AI應(yīng)用體系，才是未來發(fā)展的關(guān)鍵競爭力。

正是基于這一背景，我們推出了"人力資源數(shù)據(jù)架構(gòu)師"系列課程，旨在幫助大家更好地在企業(yè)內(nèi)部部署與構(gòu)建整體性、系統(tǒng)化的人力資源AI應(yīng)用體系。

課程收益：

學(xué)會(huì)開發(fā)搭建扣子平臺(tái)的人力資源的AI智能體，工作流和 技能skill的搭建

學(xué)會(huì)人力資源領(lǐng)域AI 架構(gòu)的思維

提升人力資源的工作效率

課程大綱：

一、數(shù)字化+AI 時(shí)代的人力資源的發(fā)展趨勢和HR的轉(zhuǎn)型

1.1、人力資源AI+數(shù)字化 – 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策

•人力資源的數(shù)字化運(yùn)營決策

•人力資源數(shù)據(jù)的全域貫通，數(shù)字化體系的構(gòu)建

•人力資源數(shù)字化+AI 的數(shù)字化運(yùn)營體系，提升人力資源效能

1.2、人力資源數(shù)字員工 / 智能體主流化——從人機(jī)輔助到AI自主

•人力資源生命周期全流程的AI智能化

•智能體 / 數(shù)字員工的 人機(jī)協(xié)同

•AI 個(gè)人助理的人力資源的自動(dòng)化

1.3 、HR 深度業(yè)務(wù)化——從職能支持到AI業(yè)務(wù)協(xié)同

•基于AI 智能體 / 技能skills 協(xié)同業(yè)務(wù)發(fā)展

•以業(yè)務(wù)邏輯為支撐，開發(fā)人力資源 智能體 / 技能 SKLIIS 產(chǎn)品

•HR專家與業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、AI團(tuán)隊(duì) 協(xié)同發(fā)展

二、面向人力資源從業(yè)者的AI技術(shù)解析和技術(shù)發(fā)展

•技能SKILLS- 崗位技能的顯性化

•工作流 – 崗位流程標(biāo)準(zhǔn)化

•AI 智能體 / 數(shù)字員工

•個(gè)人助理 – 全自動(dòng)的AI工作助理 claw

•AI 低代碼的各平臺(tái)的開發(fā)

•國內(nèi)外各個(gè)AI 大模型的介紹

三、openclaw 的部署安裝使用篇

1、什么是openclaw – AI 自動(dòng)化個(gè)人助理

2、Openclaw的三種部署方式

•服務(wù)器云端部署

•本地化部署

•本地化大模型部署

•國產(chǎn)claw的介紹，安裝和部署 – Qclaw easyclaw

3、讓龍蝦成為人力資源的工作助理

•Openclaw接入釘釘，飛書等工具的配置

•openclaw的技能skills安裝三種方式 – 網(wǎng)絡(luò)端，本地化，代碼開發(fā)

•openclaw 的提示詞的設(shè)計(jì)和反饋調(diào)試

4、openclaw 在人力資源的應(yīng)用案例

四、人力資源各場景AI 技能Skills 開發(fā)篇

4.1 AI 技能SKILLS 介紹

•什么是技能 SKLIIS – MD提示詞，運(yùn)行腳本，文件

•技能SKILLS 構(gòu)建的平臺(tái) – 扣子

•SKILLS 搭建的提示詞邏輯

4.2 技能SKILLS 搭建流程和技巧

•定位 – 梳理可識(shí)別的人力資源AI化場景技能

•解構(gòu) – 人力資源AI 場景的結(jié)構(gòu)拆解

•設(shè)計(jì) - 人力資源場景技能的SKILLS 提示詞的生成

•設(shè)計(jì) - SKILLS 界面代碼的調(diào)式和效果的預(yù)覽

•優(yōu)化 - SKLIIS功能代碼的優(yōu)化

•SKLIIS 的線上發(fā)布的和調(diào)用

五、人力資源各模塊技能SKILLS 場景開發(fā)實(shí)操篇

1、人力資源招聘技能skills 開發(fā)

•關(guān)鍵崗位的崗位說明書和任職資格

•簡歷的智能篩選和分析，簡歷匹配度的計(jì)算，提升簡歷分析效率

•候選人面試的準(zhǔn)備工作，提問，關(guān)注點(diǎn)，流程等

•候選人面試視頻/文字 進(jìn)行分析評(píng)估，給出分析報(bào)告，精準(zhǔn)識(shí)別候選人

•候選人面試邀約郵件模板的生成和發(fā)送

•SSC 新員工入職流程自動(dòng)化管理

•AI 構(gòu)建新員工入職管理助手，自動(dòng)解答人力資源相關(guān)政策問題

•各渠道招聘文案和海報(bào)的生成

•九型人格測試的技能

2、人才發(fā)展與培訓(xùn) 技能skills 開發(fā)

•AI 培訓(xùn)課程大綱和講師手冊(cè) PPT的自動(dòng)生成

•培訓(xùn)課后考核方案輸出的技能

•內(nèi)訓(xùn)師講課視頻的評(píng)估，提升內(nèi)訓(xùn)師授課技能

•各崗位員工個(gè)性化學(xué)習(xí)資料的收集匯總和推送

3、人才盤點(diǎn)模塊的 技能skills開發(fā)

•關(guān)鍵崗位的勝任力模型和學(xué)習(xí)地圖的輸出

•數(shù)字化人才標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)表 – 績效考評(píng)表 / 能力評(píng)估表

•數(shù)字化九宮格模型的構(gòu)建

•部門和崗位員工的人才盤點(diǎn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告

4 、薪酬模塊的技能skills開發(fā)

•數(shù)據(jù)爬取 –各崗位的年度薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研爬取，節(jié)約購買薪酬報(bào)告費(fèi)用

•薪酬績效方案 -崗位的薪酬績效考核方案和薪酬方案設(shè)計(jì)

•薪酬分析報(bào)告 – 、薪酬數(shù)據(jù)分析報(bào)告

•薪酬分析 - 分析各崗位和市場薪酬數(shù)據(jù)，生成崗位薪酬偏離度數(shù)據(jù)表，分析判斷哪些崗位需要做薪酬調(diào)整

5、法務(wù)和勞動(dòng)關(guān)系的技能skills 開發(fā)

•勞動(dòng)合同的AI 風(fēng)險(xiǎn)審查

•AI+用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控

•AI+勞動(dòng)爭議預(yù)防與處理，勞動(dòng)糾紛的法律咨詢，案例查詢，給解決方案

6、績效模塊的 技能skills 開發(fā)

•KPI 績效考核方案的技能

•績效數(shù)據(jù)分析報(bào)告的 技能

•人效數(shù)據(jù)市場調(diào)研和人效分析報(bào)告的技能

六、人力資源各模塊的數(shù)字員工/智能體的開發(fā)篇

6.1 扣子編程AI 智能體的功能和界面介紹

6.2 人力資源 AI 智能體開發(fā)的提示詞的設(shè)計(jì)

•人力資源模塊的流程梳理和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的解析

•智能體提示詞的設(shè)計(jì)原則 – 角色，指令，目的，流程，輸出

•用自然語言開發(fā)人力資源AI智能體

6.3 人力資源智能體中SKILLS的創(chuàng)建和添加

6.4 人力資源智能體的發(fā)布和Api key 的部署

6.5 智能體的發(fā)布的和調(diào)用

•自建網(wǎng)站調(diào)用智能體

•釘釘，飛書等平臺(tái)的智能體接入

•第三方渠道的智能體的調(diào)用

6.6 開發(fā)一個(gè)人力資源AI智能體 案例實(shí)操

•SSC 人力資源事務(wù)咨詢智能體搭建實(shí)操

•人力資源招聘專家的智能體搭建實(shí)操

•人力資源薪酬專家智能體

•人力資源人才發(fā)展/培訓(xùn)專家智能體

•人力資源績效專家 智能體

•人力資源員工關(guān)系管理專家智能體

•人力資源數(shù)據(jù)分析專家智能體

6.7 人力資源數(shù)字員工前端網(wǎng)頁的開發(fā)

王老師

原諾基亞中國投資有限公司 – 諾基亞學(xué)院 全球認(rèn)證 高級(jí)培訓(xùn)師

原微軟中國投資有限公司 高級(jí)HRBP

工信部人力資源數(shù)據(jù)分析師 – 認(rèn)證專家團(tuán)成員

人社部 HRBP 認(rèn)證項(xiàng)目 – 授課講師

工信部人力資源AI 認(rèn)證 – 授課講師

全球高職院校技能大賽 – 項(xiàng)目輔導(dǎo)導(dǎo)師

POWER BI 人力資源數(shù)字化體系架構(gòu)師

《人力資源數(shù)據(jù)分析師》《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型》圖書作者，入選多所大學(xué)人力資源專業(yè)課程教材

上海交通大學(xué) ，浙江大學(xué)城市學(xué)院 ?？诮?jīng)濟(jì)學(xué)院 山東財(cái)經(jīng)大學(xué) 溫州商學(xué)院 – 特邀人力資源專業(yè)數(shù)字化課程導(dǎo)師，上海政法學(xué)院 - 人力資源研究生導(dǎo)師，教授。

10年人力資源領(lǐng)域數(shù)字化授課經(jīng)驗(yàn)，500+人力資源數(shù)字化公開課場次，100+企業(yè)人力資源數(shù)字化內(nèi)訓(xùn)課程和項(xiàng)目，人力資源數(shù)據(jù)分析線上課程超50W+學(xué)習(xí)人次。

阿里教育、 環(huán)球人力、 前程無憂、 人資學(xué)堂 、人資百科 、華嗣咨詢 – 人力資源數(shù)字化簽約講師。

講授課程：

人力資源數(shù)據(jù)分析師PA 系列課程“

•《人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng)》

•《數(shù)字化+ AI 薪酬與績效專家》

•《數(shù)字化人才盤點(diǎn)與人才發(fā)展專家》

•《Power BI 人力資源數(shù)字化建模與分析》

•《AI 提升人力資源效能解決方案》

•《降本增效 – 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)效能提升》

職場數(shù)據(jù)分析課程：

《數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策 - 職場數(shù)據(jù)分析思維與實(shí)操》

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在線報(bào)名：人力資源AI架構(gòu)師—HR AI智能體/數(shù)字員工搭建全流程(青島)