顏鑫老師

顏鑫 心理學/TTT雙引擎賦能導師

10年+企業(yè)培訓與管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

國家二級心理咨詢師

TTT職業(yè)認證培訓師

全國好講師大賽全國30強 | 蘇州賽區(qū)亞軍

曾任：泰康保險金融服務集團（世界500強） | 培訓督導

曾任：光伏原軾新材集團公司 | HRD&GMA

擅長領域：TTT金牌講師訓練、課程開發(fā)、教學設計、引導技術與培訓效果評估、組織賦能、職業(yè)素養(yǎng)提升等

顏鑫老師擁有10年的企業(yè)培訓與管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長用AI+TTT技術賦能企業(yè)內訓師成長、用心理學驅動組織賦能，是一位實戰(zhàn)派的組織效能提升專家。專注企業(yè)培訓、企業(yè)文化、TTT金牌講師訓練、組織賦能，深諳課程開發(fā)、教學設計、引導技術與培訓效果評估，助力企業(yè)構建可持續(xù)的內訓師隊伍與知識沉淀體系。顏老師將心理學原理與技術（如動機激發(fā)、行為矯正、情壓管理）深度融入領導力發(fā)展與員工賦能，直擊人心，驅動行為與思維的深層改變，累計培訓場次200+場，培訓學員5000+人，課程好評反饋率99%。

講師亮點

?核心優(yōu)勢：以“落地”為核心的體系化能力

擁有多年培訓管理經(jīng)驗，擅長將各類培訓內容深度內化，并通過崗位化適配、標準化輸出、制度化固化的全鏈路動作，把零散的知識轉化為可復制、可執(zhí)行的組織級操作體系，徹底解決“培訓聽了就忘、效果無法沉淀”的行業(yè)痛點。

?深層能力：懂組織發(fā)展的底層邏輯

深耕組織發(fā)展領域，深知行為改變的本質是“機制與文化的協(xié)同”。不僅能設計有效的培訓方案，更能從頂層視角搭建配套的文化與機制保障。

部分實戰(zhàn)經(jīng)驗

曾開展6次精益領導力訓練營以及2次MTP中高層領導力訓練營，創(chuàng)新打造戰(zhàn)訓一體培訓模式，訓練營內學員充分練習，訓練營后通過90天計劃持續(xù)鞏固、改善與實戰(zhàn)，引領學員達成4000多項改善，直接創(chuàng)造價值超300萬，同時為團隊帶來隱形的人才發(fā)展價值，全方位提升組織效能與競爭力。經(jīng)過顏老師的培訓后，員工崗位勝任能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面提升效果明顯，員工留存率提升38%。

部分成功項目

領導力訓練營打出“改善+育人”組合拳

不僅直接激發(fā)4368項業(yè)務改善，預計創(chuàng)造可觀收益，更通過“TTT+講師大賽”模式，成功孵化62名內訓師，認證課程60+門，實現(xiàn)人才與成果的雙豐收。

內訓講師爭霸賽

客戶痛點：內部經(jīng)驗散落個人，知識難以傳承；培訓脫離業(yè)務，效果無法量化；缺乏持續(xù)的人才培養(yǎng)機制。

解決方案：“內訓講師爭霸賽”項目閉環(huán)

以賽促練：通過TTT培訓與實戰(zhàn)競賽，高強度錘煉講師

課程沉淀：將優(yōu)秀實踐快速開發(fā)為標準課程，并錄制了20+線上課

固化迭代：將活動機制化，形成可持續(xù)的知識管理生態(tài)

主講課程

TTT系列：

《AI敏捷驅動：企業(yè)內訓師工作坊》

《經(jīng)驗煉金術：內訓師經(jīng)驗萃取工作坊》

《五星教學法：激活學習效果的訓戰(zhàn)設計》

組織效能系列:

《心理學技術驅動幸福領導力》

《激發(fā)員工潛力：高能量職場秘訣》

《情壓管理：解碼高壓力職場的逆生長密碼》

授課風格

診斷級實戰(zhàn)——精準激發(fā)學習動機

三環(huán)教學設計：痛點診斷→認知顛覆→行為錨定

沉浸式進化——從「要我學」到「我要用」

用心理咨詢師視角重構教學場景：

角色扮演+案例研討+工具演練→ 潛意識行為矯正

穿透性賦能——讓改變自然發(fā)生

「三易」落地系統(tǒng)：

易啟動：配套簡單的工具表單

易堅持：訓后21天行為改善追蹤體系

易見效：訓后3個月內改善達成率89%

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