MTP培訓

MTP培訓公開課

中高層經理管理技能與領導力研修MTP 北京：2026年05月22日

第一部分認識管理、角色定位、能力構建模塊一、認識管理管理的基本含義管理的基本要素領導的基本含義領導與管理的差異是什么？管理行為特征與領導行為特征的比較管理行為風格與領導行為風格的比較練習1-5行為識別練習：一幅圖激起千言萬語識別他們的行為特征傾向性案例分析：分組研討與分析模塊二、中層經理的角色定位研討與總結：圖形視角......

中層經理通用管理技能訓練（MTP）北京：2026年05月22日

企業中層管理干部十項管理能力提升（MTP）訓練營成都：2026年05月27日

（1）六大思維系統、十大落地運用工具成就思維、客戶思維、目標第一思維、角色互換思維、期望管理思維、以人文本思維周報周計劃工具、質詢會工具、改進會工具、5WHY分析法、感情存款工具、企業之最工具、YCYA工具、SOP工具、時間管理工具、品牌積分工具（2）理論講授+系統模塊+互動體驗+PK競爭+操作輔導多元素綜合運用課程氛......

MTP中高層管理者全面管理能力提升深圳：2026年05月28日

企業中高層人員及相關人員課程大綱第一講：開敞（認知篇）引言：“互聯網+與第四次工業革命”給我們帶來了什么？一、管理認知1.新時期管理者面臨的挑戰和機遇1）管理發展簡史2）管理者面臨的新挑戰3）研討（頭腦風暴）：我們需要什么樣的管理4）思維變革，管理創新2.管理的四大層面與任務1）管理的四大層面2......

MTP培訓內訓課程

MTP中層管理能力提升方法主講：大老師

作為一名管理者，您是否正在經歷以下困境？戰略落地難：企業戰略高高在上，中層管理者難以理解和執行，導致戰略與執行脫節，目標難以達成。團隊效率低：部門各自為政，溝通協作不暢，資源浪費嚴重，團隊效率低下，難以應對市場競爭。人才斷層：缺乏完善的人才培養機制，中層管理者能力不足，人才梯隊斷層，企業發展后繼乏力。如果您對以上......

MTP中層領導力發展訓練主講：李老師

美國蓋洛普（Gallup）調查指出，65%的離職員工其實是想離開自己的上司，并且員工離職五大原因排行是：不受尊重、沒有決策的參與感、意見被輕視、付出與回報不相符、薪資問題，前三項都是主管應承擔主要責任。然而，作為一名中層干部，我們常常會感到迷惑：為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪？為什么我的下屬總是不能勝任他的工作......

MTP中層管理者綜合技能提升主講：張老師

綜合管理能力主要包括管理隊伍的規模、素質和結構，管理手段的科學化、現代化程度，管理教育的廣度與深度，以及管理科學研究與理論水平等。一個地區、一個部門、一個國家的管理能力，主要取決于管理隊伍的素質與結構、管理研究與教育的水平，以及管理手段的現代化程度。管理者如果要提高組織的效率，首先要有具體的效率標準作為衡量的依據。標準......

中層管理技能培訓(MTP) 主講：何老師

公司副總、部門經理等高中層管理人員，有培養價值的基層骨干授課方式:案例體驗＋實戰方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋提問互動＋分組討論＋精彩點評授課特色:氣氛活躍互動，內容啟發頓悟，方法實用可操，設自由問答時間解決實際困惑課程背景：為什么業務或技術骨干很難快速成為優秀的管理者？為什么從基層提拔上來的管理人員，角色轉換不過來，很難......