高建林老師

高建林 企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派人才賦能導(dǎo)師

18+年人力資源全模塊實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

13+年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

教育管理碩士、EMBA

國(guó)家二級(jí)人力資源管理師/職業(yè)指導(dǎo)師

GCDF&BCF 全球生涯規(guī)劃雙證

《重新設(shè)計(jì)你的工作》《突破式溝通》合著書(shū)作者及版權(quán)課講師

《洞見(jiàn)生涯職場(chǎng)游戲》首批授權(quán)引導(dǎo)師

曾任：好來(lái)化工 (中山) 有限公司 人力管理板塊負(fù)責(zé)人

曾任：德國(guó)IBG 集團(tuán)-廣州阿比泰克焊接技術(shù)有限公司 人力資源負(fù)責(zé)人

曾任：中國(guó)金龍控股集團(tuán) - 金龍機(jī)電（東莞）有限公司 人力資源經(jīng)理兼總經(jīng)辦主任

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源全模塊管理、HR 三支柱轉(zhuǎn)型落地、組織與人才發(fā)展、招聘體系搭建、管培生培養(yǎng)、跨文化人才管理、組織效能提升、生涯規(guī)劃咨詢(xún)、職場(chǎng)心理賦能等

高老師擁有 18年人力資源全模塊實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，其中13年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，兼具COE 與 HRBP雙賽道專(zhuān)業(yè)背景，服務(wù)美、德跨國(guó)企業(yè)及國(guó)內(nèi)上市/本土知名品牌（快消、制造、電子、高科技等行業(yè)），深耕招聘與人才供應(yīng)鏈領(lǐng)域8年，成功主導(dǎo)500+關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)，助力多家企業(yè)搭建標(biāo)準(zhǔn)化招聘體系、打造行業(yè)標(biāo)桿雇主品牌。

版權(quán)書(shū)籍與課程

主講課程

《奪寶奇兵：新員工職場(chǎng)核心素養(yǎng)沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》

《員工發(fā)展：洞見(jiàn)生涯?職場(chǎng)賦能工作坊》

《溝通效能：掌握溝通密碼，升級(jí)職場(chǎng)關(guān)系》

《非人力的人力管理：打造高效能團(tuán)隊(duì)》

《領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展：新晉經(jīng)理人破局實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》

授課風(fēng)格

實(shí)戰(zhàn)落地：聚焦企業(yè)與個(gè)體真實(shí)痛點(diǎn)，案例均來(lái)自 18 年跨國(guó)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)，工具模板拿回去就能用

體系化輸出：邏輯清晰，從 “問(wèn)題診斷 - 方法拆解 - 實(shí)操演練 - 落地追蹤” 形成閉環(huán)

互動(dòng)沉浸式：融合游戲化引導(dǎo)、角色扮演、分組研討，課堂參與度超 90%，激發(fā)人的能動(dòng)性

跨界融合：結(jié)合HR專(zhuān)業(yè)、教練技術(shù)、心理學(xué)，兼顧“術(shù)”的落地與“道”的啟發(fā)

部分客戶(hù)評(píng)價(jià)：

高老師的《HR三支柱落地》課程干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，從體系搭建到流程適配都給了具體方法，我們團(tuán)隊(duì)落地 3 個(gè)月就感受到效率提升，跨部門(mén)投訴減少了一半！

—— 某快消人力資源總監(jiān) 李女士

管培生培養(yǎng)一直是我們的難題，高老師設(shè)計(jì)的培養(yǎng)體系貼合業(yè)務(wù)需求，管培生留存率和成長(zhǎng)速度明顯提升，現(xiàn)在已經(jīng)成為公司核心人才儲(chǔ)備的關(guān)鍵路徑。

——某集團(tuán) 總經(jīng)理 王先生

作為HRBP，聽(tīng)完《戰(zhàn)略招聘》課程后，我重新梳理了招聘渠道和篩選標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵崗位招聘周期縮短了 28 天，候選人質(zhì)量也大幅提升，老板和業(yè)務(wù)部門(mén)都很認(rèn)可！

—— 某高科技公司 HRBP 張女士

高老師的生涯規(guī)劃課程讓我明確了職業(yè)方向，她分享的轉(zhuǎn)型方法和目標(biāo)拆解工具特別實(shí)用，現(xiàn)在我已經(jīng)成功從傳統(tǒng)HR轉(zhuǎn)型為 HRBP，薪資提升 30%。

—— 職場(chǎng)轉(zhuǎn)型學(xué)員 陳女士

我們學(xué)校組織的教師生涯賦能工作坊，高老師用游戲化引導(dǎo)讓大家全程投入，不僅學(xué)到了生涯規(guī)劃方法，還掌握了引導(dǎo)學(xué)生探索職業(yè)的技巧，收獲遠(yuǎn)超預(yù)期！

—— 某中學(xué) 德育主任 劉老師

跨文化團(tuán)隊(duì)管理一直困擾著我們，高老師分享的越南工廠案例和溝通技巧，幫我們解決了外籍員工協(xié)作的核心問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率都有顯著改善。

—— 某制造企業(yè) 生產(chǎn)總監(jiān) 趙先生

部分客戶(hù)見(jiàn)證

快消行業(yè)：加多寶，黑人牙膏（好來(lái)）；美宜佳集團(tuán)；（職場(chǎng)賦能/生涯類(lèi)/HR專(zhuān)業(yè)類(lèi)/領(lǐng)導(dǎo)力類(lèi)）

制造業(yè)/科技：惠亞集團(tuán)，金龍控股，德國(guó)賓采爾，真明麗集團(tuán)，新諾科技公司，中山奧美森智能裝備；（職場(chǎng)賦能類(lèi)/領(lǐng)導(dǎo)力類(lèi)）

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：阿里廣州，珠海金山-西山居，三七互娛，智聯(lián)招聘等；（職場(chǎng)賦能成長(zhǎng)類(lèi)/溝通類(lèi)）

國(guó)企/事業(yè)單位：中央民革/統(tǒng)戰(zhàn)部，畢節(jié)某縣黨校；中山公用事業(yè)，中山市總工會(huì)/某區(qū)工會(huì)，中山市/鎮(zhèn)區(qū)人社局，廣州人力資源服務(wù)市場(chǎng)中心；順德順控集團(tuán)等；（生涯類(lèi)/溝通類(lèi)/HR專(zhuān)業(yè)類(lèi)等）

高校/院校：深圳理工，電子科技大學(xué)（中山學(xué)院）；畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院；中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院，廣州市公用事業(yè)技師學(xué)院，廣州增城職教城，廣州市交通技師學(xué)院，中山各類(lèi)重點(diǎn)中學(xué)/私立學(xué)院等等（生涯類(lèi)/溝通類(lèi)/人才培養(yǎng)類(lèi)）

部分授課現(xiàn)場(chǎng)

中山公用

《DISC職場(chǎng)雙贏溝通》順德順控集團(tuán)

《掌握溝通密碼，升級(jí)職場(chǎng)關(guān)系》

中山某人社局

《業(yè)務(wù)視角做招聘》民革中央+統(tǒng)戰(zhàn)部 扶持貴州省畢節(jié)項(xiàng)目

《專(zhuān)業(yè)人士的生涯賦能課》

廣東美宜佳總部人資體系

《洞見(jiàn)生涯-職場(chǎng)賦能工作坊》深圳理工大學(xué)

《洞見(jiàn)生涯職場(chǎng)游戲》

如有內(nèi)訓(xùn)需求，歡迎來(lái)電咨詢(xún)。

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