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向華為學習-從技術走向管理

【課程編號】:MKT059186

【課程名稱】:

向華為學習-從技術走向管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【時間安排】:2026年03月19日 到 2026年03月20日4800元/人

2025年02月27日 到 2025年02月28日4800元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供向華為學習-從技術走向管理相關內訓

【其它城市安排】:杭州 廣州

【課程關鍵字】:深圳技術走向管理培訓

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課程背景

企業痛點

· 做事抓不住重點,只會埋頭執行,分不清做正確的事和正確地做事。

· 缺少系統規劃,無目標無計劃就盲目行動,工作無序、進度混亂、風險難預判。

· 工作被動等待、等安排等資源,缺乏主動性和擔當,心態消極內耗。

· 時間精力浪費嚴重,不會優先級排序,瑣事纏身、重點工作拖延低效。

· 表達無邏輯、溝通無方法,向上匯報難、平級跨部門協同難,內耗扯皮、難達成共識。

課程對象:

各級中高層管理者

課程收益

1.找準方向:掌握目標設定方法、項目啟動思維,對齊核心價值,告別盲目干活。

2.科學規劃:學會高效工作八步法、OGSMT 計劃工具,提前布局、規避工作風險,落地有章法。

3.主動擔當:建立積極主動職場心態,跳出等待思維,善用雙贏思維,主動找資源、扛責任。

4.高效控時:掌握四象限、精力管理、番茄工作法等實用技巧,合理分配時間,聚焦高價值工作。

5.高效協同:掌握結構化表達、全流程溝通步驟,精通向上、平級、跨部門溝通技巧,減少內耗、達成合作共贏。

課程大綱

第一章:做正確的事——目標先于計劃

1.做正確的事VS正確的做事

2.華為項目啟動三問

3.項目干系人的權利/利益方格

4.目標設定的SMART原則

5.由“抬石頭”變成“修教堂”

案例研討:華為為什么要以客戶為中心?

第二章:謀定而后動——計劃先于行動

一、高效工作八步法

1.領會上級工作重點

2.確定個人工作目標

3.做好環境分析

4.制定策略

5.制定工作項目與進度計劃

6.協調匹配資源

7.精細執行

8.總結復盤

二、工具:OGSMT計劃法

三、如何通過計劃規避風險

案例研討:華為某項目目標制定到計劃分解實例(模板)

第三章:積極主動——激發工作熱情

1.華為責任結果導向的內涵

2.積極主動的意義

3.每個人為自己的選擇負責且擁有選擇的自由

4.關注圈和影響圈

5.積極主動和消極被動語言模式

6.等資源VS找資源

7.雙贏思維

8.實現1+1>2的步驟

案例研討:華為為什么要以奮斗者為本?

第四章:效率為先——優化時間管理

1.時間管理概念

2.時間管理四象限理論

3.精力管理的內涵

4.番茄工作法

5.高效時間管理八大技巧

練習:關注時間矩陣第二象限之項目

6.規劃每周,逐日實踐

案例研討:某國外世界500強銀行的時間管理要求

案例研討:華為員工時間管理的要求

第五章、溝通協同——擴大合作雙贏

一、結構化表達九大框架

二、溝通的步驟及誤區防范

1.溝通第一步:確定溝通目的

2.溝通第二步:選擇合適的表達方式

3.溝通第三步:有效傳達

4.溝通第四步:全方位接收信息

5.溝通第五步:檢驗理解

6.溝通第六步:達成共識

7.溝通第七步:跟蹤落實

三、向上溝通技巧與實踐

1.向上溝通原則

2.向上溝通場景

3.不同場景溝通技巧

四、平級溝通技巧與實踐

1.同事溝通技巧和實踐

2.跨部門溝通技巧和實踐

3.跨項目溝通技巧和實踐

案例研討:華為某項目經理向上溝通案例分析

案例研討:三星的會議制度

案例研討:華為某銷售部與技術部溝通案例分析

馮老師

中英文雙語授課講師

獲北京師范大學管理學博士、武漢大學碩士學位

清華大學總裁班、中山大學管理學院、華南理工大學EDP及EMBA班客座講師

BLM戰略執行力學院資深咨詢師

AACTP國際認證行動學習教練

深圳華為高級項目經理、產品總監、內訓講師

中興通訊資深產品線總監、管理咨詢師、高級講師

走訪30多個國家實施市場化運作,對新業務團隊的操盤有豐富的經驗

2017年出版暢銷書《華為高效工作法》

對互聯網時代技術變革下的人員管理有深刻的洞察,2014年高等教育出版社出版的教科書《物聯網技術導論》第二作者,主編《智慧城市》和《智能交通》兩個模塊

2006-2013年任中興通訊服務產品團隊科長、總工、部長、總監等,帶領100人的技術團隊負責產品推廣以及服務銷售等工作 ,帶領團隊成員成功推動了廣東移動、湖北電信、河南聯通等多個省公司服務集采項目的中標和后期交付;同時任中興通訊管理服務部資深管理咨詢師、高級講師,負責中興通訊內外部領導力、職業力提升項目的策劃和實施,為中興通訊管理研究室汲取并總結了30多家著名企業的成功管理經驗。

2004-2006年任華為區域產品總監,帶領30人的技術團隊負責產品推廣及銷售等工作;成功推動了無線產品在歐洲市場和國內沿海發達地區的全面突破;同時,兼任華為培訓中心(華為大學)講師,為華為成功培養了近200名優秀的中層管理者。

2000-2004年任華為研發部和海外事業部售前技術經理、大項目經理,帶領20人的項目團隊負責通信產品研發、技術應標支持、產品方案宣講等工作。帶領團隊成員完成德國電信、意大利電信全國網項目策劃及交付,廣東移動全省網項目策劃及交付,推動了北非三國埃及、突尼斯、阿爾及利亞無線產品的整體突破。

在華為和中興通訊任職期間,還曾走訪了美國、法國、土耳其、印度、伊朗、阿爾及利亞、尼日利亞等30多個國家和地區,實施服務產品的市場推廣、應標及交付等工作,成功推動了德國E-plus全國網培訓項目、埃塞俄比亞和中國政府聯合實施的“千人培訓計劃”項目、南非CellC服務采購項目、香港CSL培訓集采等項目的市場成功運作。

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