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課程背景：

《干部人事檔案工作條例》的印發(fā)，為新時代干部人事檔案工作提供了基本遵循?！稐l例》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大及歷次全會精神，聚焦干部人事檔案工作的體制機制、內(nèi)容建設、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等重點環(huán)節(jié)，提出了新的更高要求。各級組織人事部門要切實提高政治站位，深刻認識干部人事檔案作為黨的執(zhí)政資源的重要地位，不斷加強和改進檔案管理工作。

干部人事檔案管理是機關企事業(yè)單位人力資源管理工作的重要組成部分。為幫助各單位深入理解《條例》精神，準確把握政策要點，切實解決專項審核中的疑難問題，有效規(guī)避管理風險，加快檔案信息化建設步伐，提升相關人員的專業(yè)素養(yǎng)和實操能力，特舉辦本次培訓班。

學員對象：

1. 各級黨政機關、企事業(yè)單位分管檔案工作的領導；

2. 組織人事部門、人力資源部門、黨委辦公室、綜合辦公室負責人及具體從事干部人事檔案管理的工作人員；

3. 綜合檔案館、人才交流服務中心相關人員；

4. 其他對干部人事檔案管理工作有學習需求的人員。

課程收益:

1. 深入理解《干部人事檔案工作條例》的核心要義與最新要求，明確新時代干部人事檔案工作的方向與重點。

2. 系統(tǒng)掌握干部人事檔案的收集、鑒別、整理、保管、轉遞和利用等全流程規(guī)范化操作技能。

3. 熟悉干部人事檔案專項審核的工作程序、審核內(nèi)容及“三齡二歷一身份”等關鍵信息的認定標準與疑難問題處理方法。

4. 了解干部人事檔案信息化建設的基本思路、實施路徑及常見問題對策。

5. 提升運用檔案信息服務于干部選拔任用、管理監(jiān)督、退休辦理等工作的能力，有效防范和化解檔案管理中的法律風險。

6. 獲取實用的政策解讀、操作指南和參考表格，搭建持續(xù)學習與交流的平臺。

課程大綱：

（一）《干部人事檔案工作條例》深度解析與政策影響

1. 《條例》修訂背景、主要特點及與舊版文件的對比分析；

2. 《條例》對機關、企事業(yè)單位干部人事檔案管理提出的新任務、新要求；

3. 如何對標《條例》加強檔案內(nèi)容建設與日常管理；

4. 檔案工作機構的職責定位與人員配置要求；

5. 干部人事檔案分類調(diào)整及材料收集歸檔的新規(guī)定；

6. 檔案提供利用、審核轉遞等環(huán)節(jié)的新標準與新規(guī)范。

（二）干部人事檔案管理實務操作

1. 檔案的收集、鑒別與審核：范圍、標準、程序及常見問題；

2. 檔案的整理分類：詳細解讀十大類的劃分標準與操作方法；

3. “死檔”問題的成因分析與處理路徑；

4. 檔案技術加工與保護的基本要求；

5. 關鍵表格（如《干部履歷表》《干部任免審批表》等）的規(guī)范填寫與審核要點；

6. 檔案的保管、轉遞、利用服務流程及注意事項。

（三）干部人事檔案專項審核工作實務

1. 專項審核的政策依據(jù)、工作目標與基本原則；

2. 專項審核工作程序：準備、實施、認定、處理、總結；

3. “三齡二歷一身份”的審核標準、認定方法及疑難問題處理（如出生日期不一致、參加工作時間認定、學歷學位材料缺失等）；

4. 專項審核相關表格的填寫規(guī)范與要求；

5. 審核中發(fā)現(xiàn)問題的分類處理與整改落實。

（四）干部人事檔案信息化建設

1. 檔案信息化建設的政策導向與發(fā)展趨勢；

2. 信息化建設的頂層設計、總體規(guī)劃與實施步驟；

3. 檔案數(shù)字化加工流程、技術標準與質(zhì)量控制；

4. 電子檔案管理系統(tǒng)的功能需求與安全保密要求；

5. 信息化建設中的數(shù)據(jù)安全、隱私保護與風險防范。

（五）干部人事檔案的風險防范與合規(guī)管理

1. 干部人事檔案在人事制度改革、事業(yè)單位轉企改制中的作用與風險點；

2. 檔案信息在干部選拔任用、監(jiān)督管理和退休審批中的應用及風險規(guī)避；

3. 各類檔案證明出具的規(guī)范要求與法律效力；

4. 檔案查閱、借閱、轉遞過程中的合規(guī)管理與風險控制；

5. 退休人員檔案社會化移交的政策要求、操作流程與風險防范。

（六）干部人事檔案管理相關法規(guī)政策解讀

1. 《干部人事檔案工作條例》核心要點解讀；

2. 《關于做好文件改版涉及干部人事檔案有關工作的通知》解讀；

3. 《檔案管理違法違紀行為處分規(guī)定》解讀；

4. 《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》解讀；

5. 《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》與《勞動合同法》相關條款解析；

6. 《干部檔案整理工作細則》《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》等配套文件解讀；

7. 《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國公務員法》等相關法律規(guī)定解讀；

8. 國家關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見精神傳達。

孫老師

培訓講師：

孫老師：人事檔案管理實操專家；人力資源管理與人事檔案改革、信息時代的人事檔案管理、集團企業(yè)檔案信息化專家，特別在人事檔案管理方面有著25年實操管理經(jīng)驗；曾服務于某央企，是某央企對下屬單位檔案整理與審核評審專家組成員。課程側重于實戰(zhàn)，通過有效的互動、引導，激發(fā)學員的參與度和學習積極性。使學員在培訓結束時最大程度的達成培訓目的，提升企業(yè)培訓投資回報。授課親和力強，能有效調(diào)動學員的積極性，課堂氣氛活躍，在愉快的氛圍中傳遞態(tài)度、知識和技能。

王老師：檔案管理學專家.中國人民大學教授，博士生導師，全國檔案領軍人才（檔案學理論研究領域），檔案管理教研室主任，學術委員會委員；中國檔案學會理事，檔案學基礎理論委員會委員。發(fā)表學術論文80余篇。主持社會科學基金項目、衛(wèi)生部項目及各種橫向企業(yè)（公司）項目10余項。曾獲中國人民大學“十大教學標兵”優(yōu)秀獎、國家檔案局科技成果二等獎等。近幾年與檔案管理相關著作共獨立編寫專著3部，主編專著4部，主編教材5部，參加編寫教材5部，發(fā)表學術文章90余篇。

張老師：人事檔案管理實操專家，有近20年實操管理經(jīng)驗，培訓學員近5000人，公開課培訓方面形成了自己特有的授課方法；曾服務于某央企，是某央企對下屬單位檔案整理與審核評審專家組成員。讓培訓做到真正落地，解決企業(yè)問題，員工得以成長，從而促進企業(yè)檔案管理的改善，一直是張老師課程中追求的目標。學員需求，針對性解決，有的放矢，課程實戰(zhàn)又生動，深受企業(yè)與學員的好評。

余老師：人事檔案管理實操專家；在人事檔案管理方面有著21年實操管理經(jīng)驗；曾服務于某央企，是某央企對下屬單位檔案整理與審核評審及目標管理專家組組長。帶領公司通過國家檔案局集團檔案目標管理一級認定。在主持并全面負責公司干部人事檔案目標管理工作中獲得央企本系統(tǒng)內(nèi)二級單位稱號。余老師能針對干部人事檔案管理的痛點、難點給以有效解決方案，并在此基礎上提升干部檔案的管理水平。課程側重于實戰(zhàn)，通過有效的互動、引導，激發(fā)學員的參與度和學習積極性。

陳老師：檔案管理資深培訓專家，主講企業(yè)檔案，人事檔案，工程檔案等。資深企業(yè)管理顧問，世界500強企業(yè)商學院最佳人力資源管理專家。

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