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【課程背景】

2015年1月12日，習近平總書記同中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時強調：“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。”

中層干部處于承上啟下的位置，在各項工作中發(fā)揮著重要的橋梁紐帶作用，他們既是決策的參與者、制定者，又是決策的傳達者、執(zhí)行者；既是領導的參謀與助手，又是下屬的領導者與管理者；是公司的中堅力量，是聯通上下、和諧左右、保證政令暢通的重要環(huán)節(jié)。

【課程收益】

本課程以“頂天立地做中層”為主線，以提升中層干部的執(zhí)行能力與管理能力為核心，分為“贏在執(zhí)行”與“贏在管理”兩個模塊，力爭實現以下收獲：

（1）提升執(zhí)行效能。強化執(zhí)行意識，端正執(zhí)行態(tài)度，把握執(zhí)行流程，掌握執(zhí)行方法，責任入心，工作入位，進一步提升中層干部隊伍的執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力。

（2）提升管理效能。清晰管理角色，真正實現從業(yè)務走向管理，履行管理職責，提升統(tǒng)籌謀劃規(guī)劃能力，掌握管人帶隊的方法。成為對上值得托付、對下值得信賴、同級值得信任的頂天立地的中層干部。

【課程方式】

本次課程內容設計有理念、有方法、有技巧、有工具，同時老師將引入行動學習法、引導技術、教練技術等最新互動式培訓技術，運用課堂講授、互動練習、案例討論、教學視頻等教學方法，通過老師系統(tǒng)化、流程化引導，發(fā)揮學員自主學習的積極性，從而最大化地實現課堂就地、及時轉化，提升課程的針對性、實操性、實效性，在有貨、有料、有趣、有用的學習過程中，讓學員真正學有所悟、學有所獲、學有所行、學有所用，實現知行合一、知道做到的學習目標。

【課程對象】

中層干部、后備干部。

【課程大綱】

第一單元 贏在執(zhí)行

第一講 強化執(zhí)行意識

一、角色意識，各就各位

二、職業(yè)意識，自我約束

三、責任意識，履職盡責

四、潛能意識，激發(fā)激勵

五、服從意識，大局觀念

第二講 端正執(zhí)行態(tài)度

一、積極主動不抱怨

二、接受任務不講價

三、抓鐵有痕要結果

四、急難險重敢擔當

五、主人心態(tài)干事業(yè)

第三講 把握執(zhí)行流程

一、確認目標：領會意圖不跑偏

二、鎖定目標：死纏爛打不放棄

三、檢查目標：工作不能差不多

四、復盤目標：總結規(guī)律善優(yōu)化

第四講 掌握執(zhí)行方法

一、第二象限，要事第一

二、二八原理，關鍵掌控

三、優(yōu)先排序，提升效能

四、對標管理，追求卓越

五、問題思維，持續(xù)優(yōu)化

第二單元 贏在管理

第一講 清晰管理角色

一、中層干部的管理角色定位

二、對上：執(zhí)行服從，值得托付

三、對下：管人帶隊，值得信賴

四、同級：橫向促進，值得信任

第二講 履行管理職責

一、厘清管理內涵

二、認知管理要義

三、善于統(tǒng)籌規(guī)劃

四、建立工作規(guī)范

五、堅持原則管理

第三講 順暢工作溝通

一、與上司溝通的方法

1、領會意圖不走樣

2、匯報工作有方法

3、建言獻策有技巧

二、與下屬溝通的方法

1、下屬不聽話的三個原因

2、解決下屬不聽話的四個對策

3、部署工作的11個細節(jié)

三、與同事溝通的方法

1、堅持自己，體諒他人

2、建立自我，追求無我

第四講 善于管人帶隊

一、明確方向，愿景牽引

二、塑造氣質，精神鼓舞

三、人崗匹配，發(fā)揮特長

四、合理混搭，人盡其才

五、用人所長，容人所短

六、激發(fā)激勵，群策群力

課程總結：厚德載物，內圣外王

宋老師

【專業(yè)資質】

清華大學職業(yè)經理訓練中心教授會成員

人社部CETTIC（中國就業(yè)培訓技術指導中心）

職業(yè)基本能力專項培訓專家委員會成員

南開大學EDP（高端繼續(xù)教育中心）特聘講師

北京時代光華高級講師，職業(yè)素質訓練專家

【從業(yè)經歷】

具有大型國有企業(yè)、政府部門和民營企業(yè)14年

領導經歷，理論功底和實戰(zhàn)經驗豐富。

宋振杰老師是北京大學出版社金牌作者獲得者，著有《做管理就是管員工帶隊伍》《馬化騰跑贏互聯網的26個競爭策略》《黃金心態(tài)》《自我管理》《團隊領導》等專著16部。

宋振杰老師曾任職河南洛陽面業(yè)集團公司歷任統(tǒng)計員、總辦秘書、辦公室副主任、辦公室主任兼企管處處長、副總經理；洛陽市糧食局業(yè)務科長、人事科長、辦公室主任、副局長；創(chuàng)業(yè)三年；咨詢培訓12年。

由中華全國總工會宣傳教育部總編，宋振杰老師撰寫的《員工職業(yè)心態(tài)塑造》《員工職業(yè)意識塑造》《員工職業(yè)行為規(guī)范》《員工職業(yè)競爭力》《員工崗位成才六大路徑》《員工崗位成才六大關鍵能力》等系列教材，經全國職工素質建設工程領導小組辦公室審定，被指定為“十二五”全國職工素質建設工程培訓教材，由中國工人出版社出版發(fā)行。

【主講課程】

《黃金心態(tài)，快樂工作》、《績效管理與團隊凝聚力做愛崗敬業(yè)的好員工》

《引爆全員正能量》、《四德教育與國學修養(yǎng)》、《頂天立地做中層》

《卓有成效的領導力》、《奮斗為本，績效為先》、《高效溝通技能訓練》

《高效會議管理》、《會計經理職業(yè)素質提升訓練》、《積極反饋：方法與技巧》

《績效管理》、《跨部門溝通與協作》、《目標與計劃管理》、《時間管理》

《情緒管理與職場正能量》、《創(chuàng)新思維》、《干在執(zhí)行贏在績效》

《高效能人士的七個習慣》、《工作計劃與時間管理》、《職業(yè)成長管理》

《培育工匠精神，創(chuàng)造感動服務》、《基于員工特質的領導技術》

《陽光心態(tài)與壓力管理》、《有效授權：流程與方法》、《員工激勵：策略與方法》

《員工輔導方法與工具》、《重塑責任心，贏在執(zhí)行力》、《卓越團隊凝聚力》

《卓有成效的領導力》、《做合格黨員，促業(yè)務發(fā)展》、《不忘初心，砥礪奮進》

《不忘初心，重塑責任，贏在執(zhí)行》、《政治領導力》、《做合格黨員，促業(yè)務發(fā)展》

【服務客戶】

10多年來，宋振杰老師專注于職業(yè)素質方面的研究與培訓，曾服務清華大學職業(yè)經理訓練中心、南開大學高端繼續(xù)教育中心、中國職業(yè)教育技術協會、北京市總工會、北京市人保局、北京市科委、北京金隅集團、北京一輕控股集團、北京公交集團、北汽集團、中國兵器工業(yè)集團、長虹集團、海信集團、蒙牛集團、美國應用材料（中國）公司、光明乳業(yè)、上海外高橋造船公司、新中源陶瓷集團、上海通用汽車、工農中建等國有銀行、中國郵政儲蓄銀行、招商銀行、興業(yè)銀行、中國人壽、中國大地保險、太平洋保險、中華保險、永誠保險、安徽交通投資集團、湖南出版集團等千余家企事業(yè)單位，并在全國各地舉辦公開課800余場次，受到歡迎和好評。

【授課照片】

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