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大客戶開發與維護技巧

【課程編號】:MKT008306

【課程名稱】:

大客戶開發與維護技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:大客戶銷售培訓

【時間安排】:2026年10月29日 到 2026年10月30日4980元/人

2025年10月09日 到 2025年10月10日4980元/人

2024年10月17日 到 2024年10月18日4980元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供大客戶開發與維護技巧相關內訓

【其它城市安排】:北京 深圳

【課程關鍵字】:上海大客戶開發培訓

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課程背景:

B2B企業的大客戶銷售團隊的業績,對企業的生存和發展來講至關重要,但是,大客戶銷售團隊,往往缺乏系統的客戶關系開發管理的規范流程,導致就是每個銷售的業績參差不齊,銷售能力看天賦和個人努力狀態,存在很多的不確定性和隨機性,為企業的長遠發展,帶來風險。那么針對銷售團隊管理者和每一個大客戶銷售經理,

客戶開發和競爭分析:怎樣進行全面的市場競爭對手分析,結合企業的實際市場地位選擇成功率最高的客戶?怎樣明確大客戶銷售經理自身的專業能力成長方向?怎樣實現客戶忠誠、不斷復購、轉介紹,實現業績指數級增長?

客戶需求和關系維護:怎樣識別企業大客戶的各種需求,在溝通前充分準備,做到知彼知己,有的放矢,與客戶進行高效溝通呢?怎樣與客戶關系破冰,與客戶逐步建立和升級關系,實現客戶的信賴和忠誠?

管理體系和項目漏斗:該怎樣建立一整套大客戶銷售管理的體系,讓大家有一套統一的,完整的,行之有效的銷售項目管理的流程呢?怎樣對正在跟進的項目進行業績評估和預測,發現銷售經理能力短板?

結構表達和高說服力:怎樣在跟進項目的各個環節,提高銷售經理的專業性和說服力,做到一針見血擲地有聲,獲得客戶的高度信賴呢?怎樣通過成功案例提高產品價值說服力?

陌生電話和客戶溝通:怎樣通過陌生電話與客戶建立聯系?客戶溝通談判過程中,怎樣化解各種尷尬場景,處理爭議,化解矛盾,順利推進合作開展呢?

積極心態和服務意識:怎樣在薪酬一般,人文環境普通的團隊中,激發銷售經理的主人翁意識,提高服務標準,努力學習,產生自動自發的積極心態?

這些問題就是我們企業商務合作部門最關心的課題,也是本課程的聚焦所在。

本版權課程突破了很多大客戶銷售課程只講特例、缺乏普遍規律,更缺少工具方法的瓶頸,還原真實案例。解決學員 “看不清、想不到、做不了”的三大難題,從積極心態、管理體系、需求匹配、表達說服和談判溝通這五個維度,提供10-20個落地工具,通過導師帶著學員演練、現場解決問題。一看就懂,一聽就會,一練就熟,回去就用。方便學員在企業的大客戶銷售工作中,用于實踐,真正實現銷售績效的快速提升。

課程收益:

掌握市場競爭分析矩陣的五個維度和三個結果

掌握客戶開發增長曲線和客戶凈推介率NPS

掌握銷售業績多元模型和銷售經理五項專業能力

掌握客戶滿意度五個等級

掌握企業客戶個人需求羅盤和商務需求羅盤

掌握客戶商業價值的評估和分級管理

掌握客戶關系升級的五個階段和兩條線索

掌握企業大客戶采購的六個角色和客戶關系量化管理的七級標準

掌握客戶關系矩陣分析和客戶關系破冰話術

掌握大客戶銷售管理的三個管理文件,建立銷售項目漏斗體系

掌握結構思考力的五個工具和FABE,清晰表達企業服務價值

掌握全腦說服力公式三個步驟,用案例打動客戶

掌握陌生電話六步法,通過電話跟客戶建立高親和力聯系

掌握成功溝通五步法和高情商溝通四個關鍵詞,游刃有余處理客戶溝通和談判全場景

掌握激發銷售經理積極心態和服務意識的目標設定法

課程對象:

董事長、總裁、總經理、各級總監等高級管理人員,大客戶總監、銷售經理、渠道負責人、采購總監、商務經理等中級管理人員

課程大綱:

第一部分 客戶開發與競爭分析

怎樣進行全面的市場競爭對手分析,結合企業的實際市場地位選擇成功率最高的客戶?怎樣明確大客戶銷售經理自身的專業能力成長方向?怎樣實現客戶忠誠、不斷復購、轉介紹,實現業績指數級增長?

1、市場競爭矩陣分析的三個維度和三個結果

產品性能、運營能力、市場占有率、品牌梯隊、客戶梯隊、企業壽命

2、客戶開發增長的三種曲線

直線型、波折線、指數增長

3、客戶轉介紹關鍵KPI客戶凈推介率NPS

兔子數列、NPS概念、測量方法、成功案例

4、客戶滿意度五個等級

合格、滿意、滿足、感動、哇塞

5、企業銷售業績多元模型三個模塊

品牌產品、運營因素、專業能力

6、銷售經理五項專業能力

積極心態、管理體系、需求關系、表達說服、談判溝通

案例:海底撈、胖東來、德勝洋樓、戴爾電腦、阿里巴巴等

工具:競爭矩陣、NPS、滿意度、業績模型等

第二部分 客戶需求和關系維護

怎樣識別企業大客戶的各種需求,在溝通前充分準備,做到知彼知己,有的放矢,與客戶進行高效溝通呢?在挖掘客戶需求的時候,怎樣應用BANT工具?怎樣通過非銷話術在微信上與客戶關系破冰,與客戶逐步建立和升級關系,實現客戶的信賴和忠誠?

1、個人需求的四個方向三個層次

工作目標:個人利益、部門利益、公司利益

個人性格:自我中心、獨特原則、客觀理性

人際關系:冷漠自私、權利爭奪、合作共贏

工作態度:消極保守、稱職合作、開拓進取

2、 企業商務需求的四個方向三個層次

產品服務:細節、功能、價值

商務關系:輔助、合作、戰略

采購流程:獨裁、民主、授權

發展方向:保守、主流、領先

3、 客戶商業價值的評估和分級管理

潛在價值、實際價值、待挖掘價值、采購變化

4、 客戶關系升級的五個階段

退避三舍、泛泛之交、合作關系、朋友關系、信賴忠誠

5、 企業大客戶六種采購角色

高層、EB、TB、USER、COACH、聯系人

6、 客戶關系的量化管理

不知道、聯系人、對方知道、相談甚歡、合作、朋友、信賴

7、 客戶關系的矩陣管理

關系需求、關系打分、關系積分、關系差距、行動計劃

8、 非銷話術的微信關系破冰

了解需求、利他原則、沙發公式

案例:聯想EDM項目、太平洋保險等

工具:大客戶需求羅盤、個人需求羅盤、商務需求羅盤等

形式:提問互動、課堂練習

第三部分 管理體系和項目漏斗

該怎樣建立一整套大客戶銷售管理的體系,讓大家有一套統一的,完整的,行之有效的銷售項目管理的流程呢?怎樣對正在跟進的項目進行業績評估和預測,發現銷售經理能力短板?1、銷售漏斗七階段

目標篩選、建立聯系、持續跟進、挖掘需求、方案建議、合同簽訂、售后服務

2、銷售漏斗管理工具

銷售漏斗文件的權重分析、文件管理、能力短板分析

3、客戶日志的四個模塊

客戶信息、溝通記錄、商務需求、個人信息

4、客戶魚池文件表

企業信息、個人信息等

5、銷售經理開拓能力分析(狼性)

小白兔、大灰狼、老司機、普通銷售

6、客戶來源分析

銷售開拓、公司資源、老客轉介紹

7、客戶價值和客戶關系管理

客戶待挖掘價值、客戶關系差距、行動指南

案例:藝龍旅行網、WEB POWER公司

工具:客戶日志表、銷售漏斗、客戶信息表等

第四部分:結構表達和高說服力

怎樣在跟進項目的各個環節,提高銷售經理的專業性和說服力,做到一針見血擲地有聲,獲得客戶的高度信賴呢?怎樣通過成功案例提高產品價值說服力?

1、表達簡潔清晰的五個工具

結論先行、以上統下、歸類分組、邏輯遞進、MECE

2、全腦說服力公式三個步驟

爬行腦講利益:先聲奪人定主題

情緒腦講故事:一波三折給案例

理性腦講道理:有理有據消疑慮

3、客戶成功多元模型六個步驟

模糊思維、模型思維、多因素模型

銷售業績模型、BEDELL模型

4、FABE利益推銷法四個要素

特性、優勢、利益、證據

案例:客戶拜訪案例、介紹筆記本電腦支架、干雞食用方法、EMV企業簡介等

工具:結構思考力、全腦說服力公式等

形式:課堂提問和練習

第五部分 客戶溝通和問題化解

怎樣通過陌生電話與客戶建立聯系?客戶溝通談判過程中,怎樣化解各種尷尬場景,處理爭議,化解矛盾,順利推進合作開展呢?

1、陌生電話六步法

建立鏈接、安排時間、價值呈現、解除疑慮、后續安排、表達感謝

2、成功溝通五步法

了解需求、打開心扉、價值交換、溫暖收尾、經常透氣

3、高情商溝通四個關鍵詞

是的、同時、做到、但是

案例:華為云、馬關談判、移動客服、《華爾街之狼》等

工具:陌生電話六步法、成功溝通五步法等

形式:視頻案例、課堂練習和提問

第六部分 積極心態和服務意識

怎樣在薪酬一般,人文環境普通的團隊中,激發銷售經理的主人翁意識,提高服務標準,努力學習,產生自動自發的積極心態?

1、職業使命六要素

主體、領域、對象、服務、滿意度、口號

2、事業愿景六要素

主體、領域、時間、場景、五感、感嘆

3、價值階梯兩項考慮

價值階梯、階梯匹配

溝通技巧、制度建設

4、職業目標規劃一張表

成長路徑、目標設計

難度化解、工作樂趣

笤帚模型、一覽表

案例:《西游記》唐僧師徒、阿里巴巴、馬糞爭奪案、格力電器等

工具:《職業目標一覽表》等

張老師

原韓國三星電機(KSE:009150)國際采購經理

原美國DoubleClick(谷歌)北方區銷售經理

原荷蘭Web Power 北方區銷售總監

獨家版權課《五維銷售力》《問題解決型TTT》

《五維銷售力》書籍作者、自動積極心態課程創始人

注冊國際職業培訓師CIPT、企業文化講師、領導力高級教練、職業培訓師打磨教練

清華大學、北京大學、西安交通大學等總裁班特聘講師

【個人簡介】

張老師從事IT互聯網行業大客戶銷售及銷售管理工作將近20年,曾服務過三家全球500強企業,包括韓國三星電機、美國DoubleClick(谷歌)、美國Office Depot,對國內企業客戶的大客戶銷售管理、營銷廣告行業以及企業溝通等領域具備多年實踐經驗。

在韓國三星,張老師負責300個品目的國際原材料的采購工作,每月采購金額超過2000萬美金。

在美國DoubleClick公司,個人銷售業績實現逐年30%以上的增長率,客戶包括藝龍旅游網、中國經濟網、BEA、17GAME等。

創建了荷蘭Web Power中國北方分公司銷售團隊,領導團隊成功開發多家中國互聯網企業客戶,連續三年團隊業績增長率超過80%。直接服務過上百家企業客戶,包括:聯想、用友、凡客、VOGUE等。

深感國內大客戶銷售培訓課程內容貧乏,落地工具少的現狀,張老師從自己多年的實戰經驗中,獨家總結提煉出一系列的大客戶銷售工具,包括銷售積極心態五要素、陌生電話六步法、大客戶需求羅盤、銷售業績BEDELL模型、客戶日志等。能夠幫助大客戶銷售經理,迅速提高工作效率和業績。

從事培訓工作后,接觸到全國各地企業的銷售培訓需求,發現很多都是偽需求,背后的真需求只有兩個,一個是提高積極性,一個是提高技巧,最終的目標都是為了改善業績。為此張老師基于KBPM(Kirkpatrick Business Partner Model柯氏業務伙伴模型)模型,以真正改善和提高銷售團隊業績為目標,為國內企業客戶提供全面的咨詢式培訓,深入企業實際情況,提供針對性的培訓和咨詢服務,經過檢驗,已經取得了良好的效果。上述大客戶銷售和團隊溝通課程在多家企業落地實施,獲得眾多企業家高度認同,取得良好的效果!

【授課風格】

首創獨門銷售技巧工具經過多年檢驗,簡單粗暴,快捷有效。包括銷售積極心態五要素、陌生電話六步法、大客戶需求羅盤、銷售業績BEDELL模型、客戶日志等

問題解決型實戰老師,面向真問題,提供精益化落地工具,推動改善績效。

課程結構自成體系,由淺入深,邏輯嚴密,結構嚴謹

案例豐富新穎,互動形式活潑多樣,學員參與度和積極性高,學習效果好。

返聘率高,理論研究深厚,引導式授課,責任心強、配合度高。

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