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課程介紹：

隨著人工智能技術的飛速發展，各類AI產品持續涌現，并深入滲透到人力資源行業的各個環節。對于人力資源從業者而言，在學習與嘗試多種AI工具時，往往會產生這樣的困惑：究竟哪些人工智能產品或平臺，能夠切實幫助我們更高效、更便捷地提升人力資源整體工作效率？又該如何運用AI，才能真正推動人力資源工作提質增效？

然而，在整體學習與應用AI的過程中，相比單純掌握某個具體產品，更為關鍵的是——如何構建AI在人力資源部門的整體架構，以及如何將人力資源專業知識、具體業務場景與人工智能技術有機結合。這已成為AI時代人力資源從業者的一項核心能力。畢竟，單學習AI產品相對容易，但基于人力資源實際場景去設計和搭建AI應用體系，才是未來發展的關鍵競爭力。

正是基于這一背景，我們推出了"人力資源數據架構師"系列課程，旨在幫助大家更好地在企業內部部署與構建整體性、系統化的人力資源AI應用體系。

課程收益：

學會開發搭建扣子平臺的人力資源的AI智能體，工作流和 技能skill的搭建

學會人力資源領域AI 架構的思維

提升人力資源的工作效率

課程大綱：

一、數字化+AI 時代的人力資源的發展趨勢和HR的轉型

1.1、人力資源AI+數字化 – 數據驅動決策

•人力資源的數字化運營決策

•人力資源數據的全域貫通，數字化體系的構建

•人力資源數字化+AI 的數字化運營體系，提升人力資源效能

1.2、人力資源數字員工 / 智能體主流化——從人機輔助到AI自主

•人力資源生命周期全流程的AI智能化

•智能體 / 數字員工的 人機協同

•AI 個人助理的人力資源的自動化

1.3 、HR 深度業務化——從職能支持到AI業務協同

•基于AI 智能體 / 技能skills 協同業務發展

•以業務邏輯為支撐，開發人力資源 智能體 / 技能 SKLIIS 產品

•HR專家與業務、數據、AI團隊 協同發展

二、面向人力資源從業者的AI技術解析和技術發展

•技能SKILLS- 崗位技能的顯性化

•工作流 – 崗位流程標準化

•AI 智能體 / 數字員工

•個人助理 – 全自動的AI工作助理 claw

•AI 低代碼的各平臺的開發

•國內外各個AI 大模型的介紹

三、openclaw 的部署安裝使用篇

1、什么是openclaw – AI 自動化個人助理

2、Openclaw的三種部署方式

•服務器云端部署

•本地化部署

•本地化大模型部署

•國產claw的介紹，安裝和部署 – Qclaw easyclaw

3、讓龍蝦成為人力資源的工作助理

•Openclaw接入釘釘，飛書等工具的配置

•openclaw的技能skills安裝三種方式 – 網絡端，本地化，代碼開發

•openclaw 的提示詞的設計和反饋調試

4、openclaw 在人力資源的應用案例

四、人力資源各場景AI 技能Skills 開發篇

4.1 AI 技能SKILLS 介紹

•什么是技能 SKLIIS – MD提示詞，運行腳本，文件

•技能SKILLS 構建的平臺 – 扣子

•SKILLS 搭建的提示詞邏輯

4.2 技能SKILLS 搭建流程和技巧

•定位 – 梳理可識別的人力資源AI化場景技能

•解構 – 人力資源AI 場景的結構拆解

•設計 - 人力資源場景技能的SKILLS 提示詞的生成

•設計 - SKILLS 界面代碼的調式和效果的預覽

•優化 - SKLIIS功能代碼的優化

•SKLIIS 的線上發布的和調用

五、人力資源各模塊技能SKILLS 場景開發實操篇

1、人力資源招聘技能skills 開發

•關鍵崗位的崗位說明書和任職資格

•簡歷的智能篩選和分析，簡歷匹配度的計算，提升簡歷分析效率

•候選人面試的準備工作，提問，關注點，流程等

•候選人面試視頻/文字 進行分析評估，給出分析報告，精準識別候選人

•候選人面試邀約郵件模板的生成和發送

•SSC 新員工入職流程自動化管理

•AI 構建新員工入職管理助手，自動解答人力資源相關政策問題

•各渠道招聘文案和海報的生成

•九型人格測試的技能

2、人才發展與培訓 技能skills 開發

•AI 培訓課程大綱和講師手冊 PPT的自動生成

•培訓課后考核方案輸出的技能

•內訓師講課視頻的評估，提升內訓師授課技能

•各崗位員工個性化學習資料的收集匯總和推送

3、人才盤點模塊的 技能skills開發

•關鍵崗位的勝任力模型和學習地圖的輸出

•數字化人才標準數據表 – 績效考評表 / 能力評估表

•數字化九宮格模型的構建

•部門和崗位員工的人才盤點數據分析報告

4 、薪酬模塊的技能skills開發

•數據爬取 –各崗位的年度薪酬數據調研爬取，節約購買薪酬報告費用

•薪酬績效方案 -崗位的薪酬績效考核方案和薪酬方案設計

•薪酬分析報告 – 、薪酬數據分析報告

•薪酬分析 - 分析各崗位和市場薪酬數據，生成崗位薪酬偏離度數據表，分析判斷哪些崗位需要做薪酬調整

5、法務和勞動關系的技能skills 開發

•勞動合同的AI 風險審查

•AI+用工風險預警與防控

•AI+勞動爭議預防與處理，勞動糾紛的法律咨詢，案例查詢，給解決方案

6、績效模塊的 技能skills 開發

•KPI 績效考核方案的技能

•績效數據分析報告的 技能

•人效數據市場調研和人效分析報告的技能

六、人力資源各模塊的數字員工/智能體的開發篇

6.1 扣子編程AI 智能體的功能和界面介紹

6.2 人力資源 AI 智能體開發的提示詞的設計

•人力資源模塊的流程梳理和關鍵節點的解析

•智能體提示詞的設計原則 – 角色，指令，目的，流程，輸出

•用自然語言開發人力資源AI智能體

6.3 人力資源智能體中SKILLS的創建和添加

6.4 人力資源智能體的發布和Api key 的部署

6.5 智能體的發布的和調用

•自建網站調用智能體

•釘釘，飛書等平臺的智能體接入

•第三方渠道的智能體的調用

6.6 開發一個人力資源AI智能體 案例實操

•SSC 人力資源事務咨詢智能體搭建實操

•人力資源招聘專家的智能體搭建實操

•人力資源薪酬專家智能體

•人力資源人才發展/培訓專家智能體

•人力資源績效專家 智能體

•人力資源員工關系管理專家智能體

•人力資源數據分析專家智能體

6.7 人力資源數字員工前端網頁的開發

王老師

原諾基亞中國投資有限公司 – 諾基亞學院 全球認證 高級培訓師

原微軟中國投資有限公司 高級HRBP

工信部人力資源數據分析師 – 認證專家團成員

人社部 HRBP 認證項目 – 授課講師

工信部人力資源AI 認證 – 授課講師

全球高職院校技能大賽 – 項目輔導導師

POWER BI 人力資源數字化體系架構師

《人力資源數據分析師》《人力資源數字化轉型》圖書作者，入選多所大學人力資源專業課程教材

上海交通大學 ，浙江大學城市學院 海口經濟學院 山東財經大學 溫州商學院 – 特邀人力資源專業數字化課程導師，上海政法學院 - 人力資源研究生導師，教授。

10年人力資源領域數字化授課經驗，500+人力資源數字化公開課場次，100+企業人力資源數字化內訓課程和項目，人力資源數據分析線上課程超50W+學習人次。

阿里教育、 環球人力、 前程無憂、 人資學堂 、人資百科 、華嗣咨詢 – 人力資源數字化簽約講師。

講授課程：

人力資源數據分析師PA 系列課程“

•《人力資源數字化分析思維與決策驅動》

•《數字化+ AI 薪酬與績效專家》

•《數字化人才盤點與人才發展專家》

•《Power BI 人力資源數字化建模與分析》

•《AI 提升人力資源效能解決方案》

•《降本增效 – 數據驅動效能提升》

職場數據分析課程：

《數據驅動決策 - 職場數據分析思維與實操》

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